一、工作内容： 康复医院运营总监是医院管理团队的核心成员，主要负责医院整个运营管理体系的设计、实施、监督和改进，确保医院实现商业目标并优化医疗服务。其具体的岗位职责主要包括以下几个方面： 1、战略规划与实施： 负责医院整体战略规划工作，包括医院经营策略的制定、目标分解和实施。 全面掌握医院的经营管理状况及发展趋势，为决策提供依据，并协助制订医院的经营计划。 2、营销推广与品牌建设： 推动医院整体营销推广工作，提升医院品牌、产品价值，以及企业品牌形象。 密切关注市场动态，制定市场推广计划，提高医院的知名度和品牌影响力。 3、运营管理与优化： 负责医院运营管理的运行和维护，对医院各项运营管理工作进行监测与评估，及时发现问题并加以解决。 督导医院业绩增长目标，并开展提高客户满意度的相关举措。 合理规划医院资源，优化医疗服务流程，提高医疗服务效率。 4、绩效评估与体系建设： 设计、优化和制定医院管理绩效指标，建立医院的绩效评估体系。 监控医院的经营状况和运营管理水平，确保医院各项业务顺畅开展。 5、团队协作与沟通： 安排、协调和指导医院各部门的协作工作，确保部门间的高效配合。 协调医疗服务和管理协作机构的交流与合作，形成良好的团队氛围。 6、预算控制与成本管理： 负责组织编制医院年度预算，控制成本费用支出，确保医院的财务稳健。 7、人才招聘与团队建设： 根据业务发展需要组织招聘人才，确保人员队伍的稳定和高效运行。 负责对下属员工进行培训和考核管理，提升团队整体能力。 康复医院运营总监任职要求 1、教育背景： 本科以上学历，医学类或相关专业背景优先考虑。 2、工作经验： 至少五年以上相关工作经验，其中必须有医疗机构相关工作经验。 熟悉医院的整体规划和运营管理知识，具备丰富的行业经验。 3、专业技能： 具备极强的营销策划水平和执行力，能够制定有效的市场推广计划。 熟悉经营管理知识，具有敏锐的市场洞察力和应变能力。 擅长数据分析和问题解决，能够准确评估医院的经营状况并提出改进措施。 4、个人素质： 具备良好的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力，能够处理突发事件。 有高度的责任心和职业道德，能够带动团队发展，为医院持续的创新与改进做出贡献。

岗位职责： 1.负责养老院的行政、医疗、经营管理工作，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示，领导中心的各项工作，养老院各项工作的完成。 2.负责养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施:制定养老院改革目标与方案并组织实施。 3.严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平。 4.定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量。 5.负责养老院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，负责养老院物资、设备、资金的分配和使用。 6.落实外联工作，与政府相关部门、社区建立良好关系。 岗位要求： 1.大专及以上学历，社工、管理学、经济学等专业优先； 2.两年以上相关工作经验，优先人才亦可考虑； 3.热爱养老行业，工作仔细认真，团队意识好、责任心强，有原则性。 薪资方面：4k-6k