漳州业务院长招聘
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芗城区·芝山镇1年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
9-4
一、工作内容：1、负责医院各项业务管理，制定规化的业务流程，标准化的文件、文书及操作流程。
2、负责医疗质量安全，保障各项业务安全有序进行，协调各项医疗委员会提高医疗质量水平。
3、负责医疗管理、协调对外公共关系，树立良好的企业形象、提高企业的在当地的影响力。
4、协助引进专业技术人才，提升科室专业技术水平，促进科室业务发展。
5、提高各科室业务技能，培养专业技术人才，促进专科建设，提升专业科室知名度。
6、完成医院安排的其他工作。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
云霄恒爱医院 VIP
云霄县·莆美镇8年以上本科
五险住房公积金带薪年假职称晋升住房补贴
9-4
一、工作内容：
康复医院运营总监是医院管理团队的核心成员，主要负责医院整个运营管理体系的设计、实施、监督和改进，确保医院实现商业目标并优化医疗服务。其具体的岗位职责主要包括以下几个方面：
1、战略规划与实施：
负责医院整体战略规划工作，包括医院经营策略的制定、目标分解和实施。
全面掌握医院的经营管理状况及发展趋势，为决策提供依据，并协助制订医院的经营计划。
2、营销推广与品牌建设：
推动医院整体营销推广工作，提升医院品牌、产品价值，以及企业品牌形象。
密切关注市场动态，制定市场推广计划，提高医院的知名度和品牌影响力。
3、运营管理与优化：
负责医院运营管理的运行和维护，对医院各项运营管理工作进行监测与评估，及时发现问题并加以解决。
督导医院业绩增长目标，并开展提高客户满意度的相关举措。
合理规划医院资源，优化医疗服务流程，提高医疗服务效率。
4、绩效评估与体系建设：
设计、优化和制定医院管理绩效指标，建立医院的绩效评估体系。
监控医院的经营状况和运营管理水平，确保医院各项业务顺畅开展。
5、团队协作与沟通：
安排、协调和指导医院各部门的协作工作，确保部门间的高效配合。
协调医疗服务和管理协作机构的交流与合作，形成良好的团队氛围。
6、预算控制与成本管理：
负责组织编制医院年度预算，控制成本费用支出，确保医院的财务稳健。
7、人才招聘与团队建设：
根据业务发展需要组织招聘人才，确保人员队伍的稳定和高效运行。
负责对下属员工进行培训和考核管理，提升团队整体能力。
康复医院运营总监任职要求
1、教育背景：
本科以上学历，医学类或相关专业背景优先考虑。
2、工作经验：
至少五年以上相关工作经验，其中必须有医疗机构相关工作经验。
熟悉医院的整体规划和运营管理知识，具备丰富的行业经验。
3、专业技能：
具备极强的营销策划水平和执行力，能够制定有效的市场推广计划。
熟悉经营管理知识，具有敏锐的市场洞察力和应变能力。
擅长数据分析和问题解决，能够准确评估医院的经营状况并提出改进措施。
4、个人素质：
具备良好的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力，能够处理突发事件。
有高度的责任心和职业道德，能够带动团队发展，为医院持续的创新与改进做出贡献。
云霄恒爱医院 VIP
云霄县·莆美镇9年以上本科
五险住房公积金带薪年假职称晋升住房补贴
9-4
一、工作内容：
1、战略规划与实施：
负责医院整体战略规划工作，包括医院经营策略的制定、目标分解和实施。
全面掌握医院的经营管理状况及发展趋势，为决策提供依据，并协助制订医院的经营计划。
2、营销推广与品牌建设：
推动医院整体营销推广工作，提升医院品牌、产品价值，以及企业品牌形象。
密切关注市场动态，制定市场推广计划，提高医院的知名度和品牌影响力。
3、运营管理与优化：
负责医院运营管理的运行和维护，对医院各项运营管理工作进行监测与评估，及时发现问题并加以解决。
督导医院业绩增长目标，并开展提高客户满意度的相关举措。
合理规划医院资源，优化医疗服务流程，提高医疗服务效率。
4、绩效评估与体系建设：
设计、优化和制定医院管理绩效指标，建立医院的绩效评估体系。
监控医院的经营状况和运营管理水平，确保医院各项业务顺畅开展。
5、团队协作与沟通：
安排、协调和指导医院各部门的协作工作，确保部门间的高效配合。
协调医疗服务和管理协作机构的交流与合作，形成良好的团队氛围。
6、预算控制与成本管理：
负责组织编制医院年度预算，控制成本费用支出，确保医院的财务稳健。
7、人才招聘与团队建设：
根据业务发展需要组织招聘人才，确保人员队伍的稳定和高效运行。
负责对下属员工进行培训和考核管理，提升团队整体能力。
康复医院市场总监任职要求
1、教育背景：
本科以上学历，医学类或相关专业背景优先考虑。
2、工作经验：
至少五年以上相关工作经验，其中必须有医疗机构相关工作经验。
熟悉医院的整体规划和运营管理知识，具备丰富的行业经验。
3、专业技能：
具备极强的营销策划水平和执行力，能够制定有效的市场推广计划。
熟悉经营管理知识，具有敏锐的市场洞察力和应变能力。
擅长数据分析和问题解决，能够准确评估医院的经营状况并提出改进措施。
4、个人素质：
具备良好的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力，能够处理突发事件。
有高度的责任心和职业道德，能够带动团队发展，为医院持续的创新与改进做出贡献。
无锡豪隆医院
龙文区2年以上大专
2-28
任职资格：
1、年龄35岁以下，统招大专及以上学历，临床医学或医疗相关专业优先；
2、统招大专以上学历,至少有2年以上独立科室经营经验
3、熟悉医院运营模式，有很强的抗压能力；
岗位职责：
1、负责科室品牌建设、门诊量、经营收入；
2、进行经营分析，制定科室年度预算和工作计划，完成科室相关经营数据的统计与析，诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成；
3、梳理科室标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度；
4、掌握行业及竞争对手动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案；
5、分析、诊断并不断改进科室绩效水平，做好科室目标绩效管理；
6、结合市场部各渠道资源，满足科室经营需要，提升科室业绩；
7、创新、开拓项目营销渠道，促进第三方营销合作
发展晋升：单科室运营助理--单科室运营主任--多科室运营主任--运营院长--集团运营总/机构总经理
漳州禾康智慧养老产业有限公司
芗城区2年以上大专
9-14
岗位职责：
1.负责养老院的行政、医疗、经营管理工作，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示，领导中心的各项工作，养老院各项工作的完成。
2.负责养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施:制定养老院改革目标与方案并组织实施。
3.严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平。
4.定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量。
5.负责养老院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，负责养老院物资、设备、资金的分配和使用。
6.落实外联工作，与政府相关部门、社区建立良好关系。
岗位要求：
1.大专及以上学历，社工、管理学、经济学等专业优先；
2.两年以上相关工作经验，优先人才亦可考虑；
3.热爱养老行业，工作仔细认真，团队意识好、责任心强，有原则性。
薪资方面：4k-6k
漳州禾康智慧养老产业有限公司
芗城区不限不限
11-27
岗位职责：
1、负责院内固定资产登记管理统计盘点工作；
2、负责管理院内外卫生清洁工作；
3、负责幸福大食堂管理工作，制定相关制度及用餐标准；
4、负责院内消防、水电、固定设施管理与维修工作；
5、负责洗衣房的日常管理工作；
6、负责车辆的定期维护保养、年审、保险购买申请工作；
7、负责院区内绿化养护管理工作；
8、制定相应后勤保障应急预案；
9、协助院内各项活动开展；
10、领导交代的其他工作任务及协作其他岗位工作。
要求：水电相关专业、经验优先考虑
黄先生
投递了云霄恒爱医院 的 企划/营销,业务院长 职位
2025-9-4
郑先生
投递了云霄恒爱医院 的 管理院长,业务院长 职位
2025-9-4
刘先生
投递了云霄恒爱医院 的 企划/营销,业务院长 职位
2025-9-4
卫先生
投递了云霄恒爱医院 的 管理院长,业务院长 职位
2025-9-4
李先生
投递了云霄恒爱医院 的 企划/营销,业务院长 职位
2025-9-4
