业务院长

15K~26K
漳州健峰医院 VIP
芗城区·芝山镇1年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
6-9
一、工作内容:1、负责医院各项业务管理,制定规化的业务流程,标准化的文件、文书及操作流程。 2、负责医疗质量安全,保障各项业务安全有序进行,协调各项医疗委员会提高医疗质量水平。 3、负责医疗管理、协调对外公共关系,树立良好的企业形象、提高企业的在当地的影响力。 4、协助引进专业技术人才,提升科室专业技术水平,促进科室业务发展。 5、提高各科室业务技能,培养专业技术人才,促进专科建设,提升专业科室知名度。 6、完成医院安排的其他工作。 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
云霄恒爱医院 VIP
云霄县·莆美镇8年以上本科
五险住房公积金带薪年假职称晋升住房补贴
6-7
一、工作内容: 康复医院运营总监是医院管理团队的核心成员,主要负责医院整个运营管理体系的设计、实施、监督和改进,确保医院实现商业目标并优化医疗服务。其具体的岗位职责主要包括以下几个方面: 1、战略规划与实施: 负责医院整体战略规划工作,包括医院经营策略的制定、目标分解和实施。 全面掌握医院的经营管理状况及发展趋势,为决策提供依据,并协助制订医院的经营计划。 2、营销推广与品牌建设: 推动医院整体营销推广工作,提升医院品牌、产品价值,以及企业品牌形象。 密切关注市场动态,制定市场推广计划,提高医院的知名度和品牌影响力。 3、运营管理与优化: 负责医院运营管理的运行和维护,对医院各项运营管理工作进行监测与评估,及时发现问题并加以解决。 督导医院业绩增长目标,并开展提高客户满意度的相关举措。 合理规划医院资源,优化医疗服务流程,提高医疗服务效率。 4、绩效评估与体系建设: 设计、优化和制定医院管理绩效指标,建立医院的绩效评估体系。 监控医院的经营状况和运营管理水平,确保医院各项业务顺畅开展。 5、团队协作与沟通: 安排、协调和指导医院各部门的协作工作,确保部门间的高效配合。 协调医疗服务和管理协作机构的交流与合作,形成良好的团队氛围。 6、预算控制与成本管理: 负责组织编制医院年度预算,控制成本费用支出,确保医院的财务稳健。 7、人才招聘与团队建设: 根据业务发展需要组织招聘人才,确保人员队伍的稳定和高效运行。 负责对下属员工进行培训和考核管理,提升团队整体能力。 康复医院运营总监任职要求 1、教育背景: 本科以上学历,医学类或相关专业背景优先考虑。 2、工作经验: 至少五年以上相关工作经验,其中必须有医疗机构相关工作经验。 熟悉医院的整体规划和运营管理知识,具备丰富的行业经验。 3、专业技能: 具备极强的营销策划水平和执行力,能够制定有效的市场推广计划。 熟悉经营管理知识,具有敏锐的市场洞察力和应变能力。 擅长数据分析和问题解决,能够准确评估医院的经营状况并提出改进措施。 4、个人素质: 具备良好的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力,能够处理突发事件。 有高度的责任心和职业道德,能够带动团队发展,为医院持续的创新与改进做出贡献。
云霄恒爱医院 VIP
云霄县·莆美镇9年以上本科
五险住房公积金带薪年假职称晋升住房补贴
6-7
一、工作内容: 1、战略规划与实施: 负责医院整体战略规划工作,包括医院经营策略的制定、目标分解和实施。 全面掌握医院的经营管理状况及发展趋势,为决策提供依据,并协助制订医院的经营计划。 2、营销推广与品牌建设: 推动医院整体营销推广工作,提升医院品牌、产品价值,以及企业品牌形象。 密切关注市场动态,制定市场推广计划,提高医院的知名度和品牌影响力。 3、运营管理与优化: 负责医院运营管理的运行和维护,对医院各项运营管理工作进行监测与评估,及时发现问题并加以解决。 督导医院业绩增长目标,并开展提高客户满意度的相关举措。 合理规划医院资源,优化医疗服务流程,提高医疗服务效率。 4、绩效评估与体系建设: 设计、优化和制定医院管理绩效指标,建立医院的绩效评估体系。 监控医院的经营状况和运营管理水平,确保医院各项业务顺畅开展。 5、团队协作与沟通: 安排、协调和指导医院各部门的协作工作,确保部门间的高效配合。 协调医疗服务和管理协作机构的交流与合作,形成良好的团队氛围。 6、预算控制与成本管理: 负责组织编制医院年度预算,控制成本费用支出,确保医院的财务稳健。 7、人才招聘与团队建设: 根据业务发展需要组织招聘人才,确保人员队伍的稳定和高效运行。 负责对下属员工进行培训和考核管理,提升团队整体能力。 康复医院市场总监任职要求 1、教育背景: 本科以上学历,医学类或相关专业背景优先考虑。 2、工作经验: 至少五年以上相关工作经验,其中必须有医疗机构相关工作经验。 熟悉医院的整体规划和运营管理知识,具备丰富的行业经验。 3、专业技能: 具备极强的营销策划水平和执行力,能够制定有效的市场推广计划。 熟悉经营管理知识,具有敏锐的市场洞察力和应变能力。 擅长数据分析和问题解决,能够准确评估医院的经营状况并提出改进措施。 4、个人素质: 具备良好的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力,能够处理突发事件。 有高度的责任心和职业道德,能够带动团队发展,为医院持续的创新与改进做出贡献。
漳州禾康智慧养老产业有限公司
芗城区2年以上大专
9-14
岗位职责: 1.负责养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,领导中心的各项工作,养老院各项工作的完成。 2.负责养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施:制定养老院改革目标与方案并组织实施。 3.严格实行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高医疗技术质量和服务水平。 4.定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,不断提高服务质量。 5.负责养老院的行政管理工作,依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作,负责养老院物资、设备、资金的分配和使用。 6.落实外联工作,与政府相关部门、社区建立良好关系。 岗位要求: 1.大专及以上学历,社工、管理学、经济学等专业优先; 2.两年以上相关工作经验,优先人才亦可考虑; 3.热爱养老行业,工作仔细认真,团队意识好、责任心强,有原则性。 薪资方面:4k-6k

总务

3K~5K
漳州禾康智慧养老产业有限公司
芗城区不限不限
11-27
岗位职责: 1、负责院内固定资产登记管理统计盘点工作; 2、负责管理院内外卫生清洁工作; 3、负责幸福大食堂管理工作,制定相关制度及用餐标准; 4、负责院内消防、水电、固定设施管理与维修工作; 5、负责洗衣房的日常管理工作; 6、负责车辆的定期维护保养、年审、保险购买申请工作; 7、负责院区内绿化养护管理工作; 8、制定相应后勤保障应急预案; 9、协助院内各项活动开展; 10、领导交代的其他工作任务及协作其他岗位工作。 要求:水电相关专业、经验优先考虑

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福建各地业务院长招聘

漳州业务院长招聘最新投递

  • 冯女士 投递了漳州市第三医院医保办干事 职位 2025-6-9
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  • 漳州业务院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 40% 本科 40%
    漳州业务院长招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占40%,本科占40%

    经验要求分析

    不限经验 20% 1-3年 40% 6年以上 40%
    漳州业务院长招聘需要什么经验?经验不限占20%,1-3年占40%,6年以上占40%

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