需要具备?医学、?护理、?社会工作或相关专业的大专及以上学历，并持有相关的?职业资格证书， 具备领导力和团队合作能力，具备良好的沟通能力、应变能力。具备综合管理能力，领导力和团队协作能力 ，具备持续学习的精神，不断更新专业知识，关注养老事业的发展动态和新政策法规。 备注：可发简历至邮箱！！

1.在总部领导下，落实战略布署，负责养老院的各项工作； 2.有企业组织建设的规划能力，部门职能分工明确，团队配合**运作，并能不断优化； 3.团队体系的搭建与管理，合理利用人力、物力等综合资源，做好人、事、物的监督管理，统筹安排养老院的日常管理工作； 4.制定各项规章制度，合理规范工作流程，让各岗位工作能有序衔接、**运作； 5.建立员工培训机制、绩效考核激励机制，并能有效的组织实施。 6.对养老院的日常管理能制定短、中、长期发展规划，并落实实施、检查、改进，形成闭环，有序地按计划开展工作； 7.有成本管控意识，基础财务常识，在日常工作管理中严格把控成本；做好收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益； 8.有安全生产管理的意识及管控经验，在日常工作中贯彻安全生产管理理论，做好全员培训，工作严格按规范操作执行，抓落实；定期对安全生产设施设备、安全作业进行督查监管。 9.外联公共关系的维护：接待社会各界来访、参观、咨询，与政府部门和有关社会团体、机构保持联络，积极拓展客源渠道，进行资源链接； 10.维护客群关系，与长者及家属建立良性互动，促进业务稳定发展。 11.定期做好总结工作，并向集团总部汇报工作进展。 二、任职要求： 1.35-48岁，管理工作经验5年以上；大专学历及以上，养老、社会工作、医学类相关专业优先； 2.责任心强，有热情、有爱心，懂电脑，认可养老事业，具备养老行业管理服务理念； 3.具备较强的对日常运营管理职责和流程的梳理能力； 4.了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力； 5.有良好的职业形象，专业的服务意识，对内树立标杆，对外代表养老院树立专业形象。 企业福利：在职培训、五险一金、包吃住、办公健身休闲场所、防署降温福利、节日福利、带薪年假、生日福利、工龄补贴、员工旅游、直属家属入院优惠福利。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责; 1、协助领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、医疗工伤保险、信息管理、后勤保障等各项工作，以及各项卫生法律、法规、规章规范的执行。 2、组织制定医院的总体发展规划、年度工作计划、按期布置检查、指导、总结工作，并向董事会、上级主管部门反馈、汇报。 3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况，随时纠正工作中出现的偏差，医院运转。 4、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。 5、主持、指挥全院性的会诊、抢救、学习、新技术、新业务开展等医疗技术活动，并做作出科学的决策。 6、抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与薪酬挂钩，调动员工的工作积极性。 7、加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为病人创造良好的就医环境。 8、根据国家、地区的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。 9、贯彻执行上级主管部门的指令，组织员工完成上级部门的指令任务。 任职资格; 1.本科以上学历，医学专业； 2.要求三甲以上医院5年以上相关工作经历，副高以上职称或高级职业经理人 备注：该岗位在漳州云霄

任职要求： 1. 三年以上中医馆、养生馆、会所等行业管理经验； 2. 具有较强的营运管理方向的把控能力和连锁经营的管理思维，有前瞻性。 3. 熟悉连锁服务业，新动态及营运工具发展趋势，市场预见能力强。 4.有较强领导能力及沟通能力； 5.良好的职业操守，富有亲和力，抗压能力强； 6.有中医背景者优先。 岗位职责： 1.负责医馆的规划和营运管理； 2.根据医馆的实际情况，制定相关的管理制度，并督促各项管理制度和保障措施。 3.完成经营计划，负责预算，严格控制各类费用指标和服务成本； 4.定期计划落实后勤人员情况，做好员工内部管理与协调； 5.负责医馆风险管控，保障其良好经营。