上海市黄浦区业务院长招聘
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五险住房公积金
11-30
一、工作内容：
1、负责公司机构养老、社区居家业务、社区养老项目的运营管理和业务开展；
2、负责制定、下达公司各项目的年度发展目标和具体经营计划，并对项目的运营过程进行控制；
3、负责机构养老、社区居家业务、社区养老市场分析与开发、品牌建设、运营体系建设、队伍建设、项目规划设计及后期运营管理；
4、搜集市场、各级政府、业界学术团体等所发布的行业资讯，调研分析，准确把握消费需求和倾向并撰写调研报告，对项目的规划设计向决策层提出专业性的建议和意见；
5、根据部门年度规划，结合项目投资和销售业务发展需要，制定实施策略、方案；
6、监督、指导和协助公司及其下属项目所有运营、管理工作，并提出反馈意见；
7、负责社区居家业务、社区养老项目组织架构设立、社区居家业务、社区养老产业的相关制度、流程及标准的制定和执行，提升团队核心业务能力；
8、依据公司战略及年度经营计划编制部门年度工作计划并有序分解执行，组织协调资源计划目标的达成；编制部门费用预算，并做好预算执行情况的跟踪反馈与汇总分析。
9、规划部门建设与人员发展，编制部门岗位设置方案，组织工作分工，明确岗位职责，做好部门的人员培养和团队建设工作；做好本部门团队成员的考核与激励，做好梯队建设与人才储备。
10、完成上级安排的其他工作。
二、任职要求：
1、专科以上学历，医疗连锁机构、养老院、社区居家、社区养老背景；
2、在养老或医疗护理行业有系统认识，对养老机构、医疗机构的日常服务运营管理、养老护理、医疗服务方面有5年以上工作经验；
3、熟悉社区居家护理、社区养老模式、经营经验及担任过养老院、护理院管理者优先；
4、较强的沟通协调能力、团队精神，抗压力和执行能力；
5、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验，熟悉行业动态及运营发展趋势。
6、热爱养老事业，拥有积极、乐观、向上的态度。
三、福利待遇：
10---15K
四、工作时间：
标准工时工时制
黄浦区·打浦桥街道10年以上本科
五险员工旅游年终分红绩效奖金
2-25
1、负责制定本医院的年度运营目标与中长期的战略规划计划，分解执行、监督考评，提出改进调整方案。
2、负责本医院的医疗业务管理及业务拓展，定期向上级领导汇报业务运行情况；
3、负责本医院团队组建与管理，制定专业培训体系，绩效激励机制；
4、负责**会员的管理工作，提高客户满意度，口碑营销管理，提高客户粘性；任职要求：
任职要求：
1、全日制本科以上学历，医学类专业，高级职称；
2、熟悉医院运营管理，包括战略管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、医疗法律法规等，具备现代化医院管理经营意识；
3、有八年以上医疗行业管理工作经验，三年以上医疗机构运营管理经验，具有三甲医院副院长及以上任职经历者优先；
4. 有良好的计划决策与执行力、组织指挥和协调能力，以及较强的开拓市场经营意识。
黄浦区5年以上不限
10-21
岗位职责：
1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生；
2、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入手术室、病房、分诊，医务科，对存在的问题进行整改，不断提高医疗服务质量；
3、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评；
4、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；
5、监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法；
6、制定医院感染管理计划并组织实施；
7、医疗器械、卫生材料等物品的监管；医疗业务统计、病案的监管；
8、指导监督拟订医疗控制方案；
9、台账、病案、制度的整合；
10、各检察部门的应对；
11、总经理交办的其他工作。
岗位要求：
1、外科临床或护理专业，需要5年以上医院管理工作经验，有医美医院业务院长工作经验；
2、熟悉悉医院医务管理与医疗法律法规等。
公司福利：
1、按照国家规定缴纳五险一金；
2、每月全勤奖；
3、每满一年享受年资奖金；
4、公司提供合理而公平的晋升渠道；
5、公司为每一位新入职的员工提供专业的入职培训，之后更是定期或不定期举办各种培训，帮助你实现快速成长；
6、员工享受每年国内或国外的旅游，各种团建活动更是丰富多彩；
7、法定节假日福利满满；
8、生日福利贴心而周到；
9、舒适的办公环境，和谐而温馨的团队氛围；
黄浦区5年以上不限
五险包住年底双薪带薪年假
7-6
1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生；
2、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入手术室、病房、分诊，医务科，对存在的问题进行整改，不断提高医疗服务质量；
3、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评；
4、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；
5、监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法；
6、制定医院感染管理计划并组织实施；
7、医疗器械、卫生材料等物品的监管；医疗业务统计、病案的监管；
8、指导监督拟订医疗控制方案；
9、台账、病案、制度的整合；
10、各检察部门的应对；
11、总经理交办的其他工作。
黄浦区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
10-23
岗位职责：
1、对皮肤项目和产品较为熟悉，对行业有一定的认知和了解，制定年度发展目标和具体经营计划，并管控整个运营计划的落地实施，实现盈利目标；
2、主持运营工作，包括客户沟通维护、业务范畴拓展、运营体系建设完善、团队提升等；
3、通过市场调研、顾客需求分析、竞争分析、产品定位等途径策划运营方案，并根据实际运营情况进行方案优化和调整；
4、充分掌握客户需求点及品牌主题，进行整体品牌策略方案的规划及创意设计；
5、能够独立完成方案撰写及提案；
6、针对策划案进行客户沟通并管控执行；
7、监督团队工作的执行，协调跨部门团队合作，推进项目顺利完成；
8、保持与建立外部资源渠道的合作关系，提升公司品牌形象，提高公司产品和服务价值。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上管理工作经验，熟练运用市场开发、企业管理、财务管理类知识；
2、具备医疗行业从业背景优先；
3、具有良好的创业精神和责任担当，能承担高负荷工作节奏。
4、具有很强的领导能力，判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力工作细致、严谨。
黄浦区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
10-23
岗位职责：
1、负责全院总体医疗安全、质量管理工作，提高全院整体的医疗技术水平和服务能力；
2、负责学科规划、专科发展规划，医疗队伍建设与管理，组织实施医院的医疗、教学、科研和预防工作；
3、负责医院**客户的健康管理；
4、组织拟订、优化医院医疗工作计划和规章制度，并监督落实；
5、组织医院业务检查考核，负责医疗人员业务考核；
6、其他医疗管理工作。
主要要求：
1、10年以上医疗行业工作经验（含5年以上医院医政管理或者科室主任工作经验），对全科医疗体系有所了解医疗相关专业。
2、本科及以上学历，副主任医师以上职称或持有国际医生执照的优先；有三甲医院、医美、外资医院经验优先；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医政法规及相关的法律法规；
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
5、的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
黄浦区3年以上大专
五险带薪年假员工旅游绩效奖金
8-25
1、主持和实际营运养老院工作，包括日常管理、经济指标制定、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理管理制度和体系梳理、风险管控和质量管理等；
2、负责组建专业的养老照护服务团队并进行内部人才的梯队建设，确定人才培训计划、制定培训方案，提高队伍的整体素质和专业技术能力；
3、负责制定相应的市场拓展及品牌推广计划。负责经营任务的分解、落实、合理支配预算，控制成本，各项经营指标实现。
4、严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高养老照护技术质量，规范服务标准；
5、巡查照护工作，检查照护服务质量，了解老人需求，保持与老人家属的沟通反馈，听取意见，及时、妥善处理客户投诉，提升老人，满意度及入住率；
6、统筹养老公寓管理过程中的内部和外部联络工作，与政府相关部门、医院、社会组织、公益机构等建立良好关系。
黄浦区不限不限
6-22
1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法 ,解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医
疗常规的落实和实施情况,组织科室间协作,严防医疗差错事故的发生;
2、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入手术室、病房、分诊，医务科,对存在的问题进行整改,不断提高医
疗服务质量;
3、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈,定期讲评;
4、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作;
5、监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法;
6、制定医院感染管理计划并组织实施;
7、医疗器械、卫生材料等物品的监管;医疗业务统计、病案的监管;
8、指导监督拟订医疗控制方案;
9、台账、病案、制度的整合;
10、各检察部门的应对;
11、总经理交办的其他工作。
黄浦区不限不限
12-30
1、具有医院管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
黄浦区10年以上本科
包吃包住
12-19
工作职责：
1. 根据医政和院感管理的要求对全院医疗业务各级职能工作监督管理；
2. 负责医疗差错、事故、纠纷的解决和处理；
3. 负责医疗服务和医疗质量、培养和选拔业务人才、新技术和新项目的开展、学术和科研；
4. 医政管理病历、处方管理、医务人员考核；
5. 负责接收卫生系统的医疗检查；
6. 负责医务层面求美者的体验满意度；
7. 定期召开医疗例会及相关重大事件讨论会议；
任职资质：
1. 中级医师以上资质；
2. 熟悉医疗政策法规，掌握医学、管理学、法律知识及相关技能；
3. 较好的应急能力、领导能力、决策能力；
4. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系；
5. 二甲以上医院大内、大外科实际临床工作经验八年以上，参与医院管理5年以上工作经验，医美医院管理经验者优先；
6. 有医务主任、业务副院长实际工作经验；
7. 具有医疗质量管理经验和医疗事故纠纷处理经验与技能；
8. 良好的职业操守、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
9. 强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强；
10.人际沟通、协调能力强、良好的团队合作意识；
