上海市徐汇区业务院长招聘

1、主持护理院工作，包括:客群定位、市场开发、运营管理、团队建设等方面; 2、负责护理院经营任务分解、落实,合理支配预算,控制成本,各项经营指标实现; 3、深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,不断提高医疗护理 质量; 4、加强公共关系建设,树立品牌形象,促进护理院可持续发展; 5、与相关职能部门]做好沟通工作,做好前期护理院的筹备建立,团队建设工作。 工作要求: 1、大专以上学历，医学、护理学、老年服务、管理学等相关专业毕业; 2、3年及以上养老院、护理院、福利院等相关管理岗位的工作经历; 3、熟悉护理院的管理模式、服务流程、质量控制、法律法规和相关政策等; 4、热爱养老事业，具有良好的职业道德,有较强的心理素质和强烈的责任心; 5、有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。

岗位职责：1、根据公司发展战略制定市场拓展和运营策略，制定年度运营计划方案 ，并组织实施； 2、开拓各公司内新市场和新运营模式，提升公司整体运营能力和市场份额； 3、充分了解市场状态，及时掌握竞争对手的情况及市场动态； 4、主持运营部门的正常运营，包括业绩提升、服务过程完善、人员培养与激励等； 5、管理、考核团队成员周期运营指标，并对指标进行安排调整； 任职要求：1、大专及以上学历，医疗企业管理，市场营销专业优先考虑； 2、8年以上医疗，医疗行业市场营销、运营管理相关经验； 3、具备敏锐的战略眼光和全局观念，具备较强的市场分析能力及经营管理能力； 4、出色的沟通表达，商务洽谈能力具备较强的团队合作精神。

1.在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的工作，并及时向院长请示汇报工作执行情况。 2.协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 3.组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，各项工作的有序开展和有效管理。 4.参与制定医院发展战略、发展规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。 5.协助院长组织实施公司董事会、股东会的有关决议。 6.依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划，督促检查执行情况。 7.布置、督促、检查各科室、部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。 8.制定和实施医务人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划。 9.领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 10.负责组织、检查门诊、急诊工作，以及危重病员入院情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 11.负责组织检查本院担负的社区服务医疗工作，指导所担负的机关、工厂等单位的工伤、工业意外、多发病的防治工作。 12.组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院卫生宣教和院内感染管理工作。 13.负责督促检查药品、医疗设备的供应和管理工作。 14.负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，及时提出处理意见，不断提高医院的医疗应急能力。 15.负责组织各项学术活动和医疗、护理、医技人员的业务学习。 16.负责分管科室的员工队伍建设，提出和审核对下属各科室或部门人员的调配、培训、考核意见。 17.及时向院长汇报业务院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报业务院长当月工作情况及下月工作计划。 18.建立与上级主管部门的良好沟通渠道，及时请示汇报工作执行情况，**限度得到政府政策上的理解支持。 19.协助院长建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道，积极开展医院的社会公共关系活动，树立良好的医院形象。