岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。
2、负责医院医疗业务管理工作，包括医疗、教学、科研、预防等工作。
3、领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、总结工作。
4、负责组织、检查医疗护理工作，医务工作、医生、医生助理，不断提高医疗服务质量。
5、定期深入手术室、病房查房，对存在的问题积极进行整改。
6、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
7、负责审议医院重要科研计划，鼓励科室开展科研项目，积极支持新技术新项目的引进和开展。
8、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
9、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。
10、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。
11、监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法
12、制定医院感染管理计划并组织实施
13、医疗器械、卫生材料等物品的监管；医疗业务统计、病案的监管
14、指导监督拟订医疗控制方案
15、台账、病案、制度的整合
16、各检察部门的应对
17、总经理交办的其他工作
要求：
有医疗机构管理能力，
医疗机构医疗卫生法律、法规、规章、工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责。
掌握医院医疗质量管理方案、医疗质量各种标准和医疗质量评价、检查办法。
对医疗事件、医疗投诉等医患纠纷的处理上有独到的处理方式和丰富的处理经验。
有较强的医疗组织、协调、沟通能力。
