北京市行政招聘

职位描述： 1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3. 负责协调好员工关系 4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 6. 有医院相关经验 7. 领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，不限专业； 2. 有医院行政工作者优先； 3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 5. 接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先； 8. 有责任心，可以独立开展工作。

1、承担检后客人的健康咨询、就医指导、健康教育等工作，能结合客户健康状况制订个性化的健康管理方案； 2、有效处理客人的投诉； 3、重大阳性结果的追访； 4、体检现场的咨询加项服务。 岗位要求： 1、具备丰富的内科临床工作经验； 2、在二甲以上医疗机构工作5年以上； 3、具有医师资格证； 4、有良好的服务意识，沟通能力强；有良好的团队精神；能熟练使用电脑操作软件。

1.建立建全各项医患沟通管理方面的规章制度，完善并落实患者投诉、接待、受理、处理、反馈制度，规范处理程序； 2、建立门诊和住院患者满意度评价系统； 3、编制客服团队的工作目标及计划，并分解落实； 4、执行上级安排各项任务的实施管理，维持客服人员正常的工作秩序； 5、负责客服人员的培训及工作安排，负责客服日常工作的组织及管理，出现问题及时处理； 6、负责与相关部门的沟通协调工作，及时处理客服部突发事件及重要投诉； 7、配合业务部门开展活动，帮助提供各类资料； 8、对各类咨询情况进行统计和分析。

一、工作内容：后勤，行政 二、任职要求：认真负责 三、福利待遇：5000-10000 四、工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30

岗位职责： 负责按照上级要求医院二期工程的整体工程管控、招标流程管控等相关工作。 任职要求： （1）男性优先； （2）中共党员优先； （3）本科学历； （4）身体健康； （5）具有高级会计师职称； （6）从事基建管理10年以上，北京市评标专家优先。

职位名称：2024年校招-互联网医疗部 行政人员 招聘人数：1人 工作经验：2024年应届毕业生 学历要求：硕士及以上 岗位要求：1.临床医学类、公共卫生与预防类、公共管理类、计算机类； 2.具备扎实的专业知识和较强的逻辑思维、抗压能力强。

1、在院长、副院长领导下，负责全院行政管理工作。 2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。 5、负责院务公开目录制定及信息的发布工作。 6、负责领导临时交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具有管理、组织能力，熟悉业务，工作认真负责； 3、具有协调医院内部及其他部门的能力。

1、根据医院发展目标的需要，制定医院经营目标、方案，并指导、监督执行。 2、落实科室年度任务指标的分解、完成进度的跟进，制定绩效考核方案、修订不合理的、完善不健全的绩效考核方案，利于医院经营持续、更好的发展，及时修正策划运营方案、经营战略，拓展医疗新产品，并组织实施。 3、进行经营数据的分析，协调解决运营管理中不同时期存在的不同问题。 4、进行收入结构的优化，了解现状和发展趋势，找出经营中存在的问题，制定挖掘潜力的措施。 5、正确贯彻各项激励方案的实施与监督、发现违背经营方案的，及时请示汇报、并纠正错误避免错误造成的损失，利于医院平稳的发展。 6、深入科室准确掌握科室经营状况、善于发现经营中存在的问题，及时请示汇报，起到承上启下的作用。 运营权限：制定医院、科室经济指标，制定完善各项工作量激励方案；考核科室指标完成情况，负责核算科室各项奖励，审核科室奖励的二次分配明细，分析月度、年度医院运营情况。

1、本科及以上学历 2、30岁及以下 3、具备医学相关专业背景 4、有医务管理经验者优先 岗位职责： 1、负责实施医院的医疗质量方针和目标，具体落实措施，履行监控职能。 2、组织实施医疗质量管理方案与患者安全目标等业务计划，定期检查与汇报。 3、督促各种制度和常规的执行，提高医疗质量，严防出错事故。 4、督促检查各级医务人员履行职责，认真执行各级别规章制度和技术操作常规。 5、组织各级各类医务人员继续教育考试管理、学分管理。 6、负责医务人员外出进修管理、对口支援等相关工作。 7、负责临床医学院校临床实习、住院医师规范化培训、实施临床、医技人员三基考试等。