招聘职位包括： 院长、副院长、经营部主任、咨询部（客服）主任、医务处主任、门诊部主任、护理部主任、行政部主任、人事处主任、财务处主任、会计、库管、医务处（高级）干事、医院感染管理干事、网络管理、营销及咨询人员若干名。 要求条件： 具有现代医院经营管理理念，的组织协调、管理能力，3年二甲以上医院相关岗位工作经验，有医学背景者优先。

一、工作内容： 医院行政及办公室工作日常协调、管理工作，辅助做好人事、安保、消防、后勤管理 二、任职要求： 医学信息或行政管理相关专业 三、福利待遇： 包吃包住，带薪法定节假日休息，团建等 四、工作时间：周休一天

1、负责合同管理工作，起草、修订、审核公司对外签署的各类合同及法律文件，合同、文件的合法合规性； 2、为公司职能部门、业务部门提供及时的法律咨询服务，对公司内部重要运营事项给予法律意见书； 3、协助处理诉讼案件，包括收集证据资料、文件用印、组织协调等； 4、开展公司内部的法律合规培训； 5、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展，并根据其有关要求提出制订或者修改公司内部规章制度的建议； 6、领导交代的其他工作事宜。 任职条件 1、统招法学专业大学本科以上学历； 2、3年以上公司法务岗位或律师事务所律师等相关法律工作经验； 3、通过法律职业资格考试； 4、有教育行业工作经历的优先

1、参与公司业务谈判、项目尽调，为项目投资的可行性及风险性做好法律评估，提出法律意见； 2、起草、审查、修改公司各类法律性文件及合同，处理相关法律事务； 3、参与制定和完善风险管理制度，搭建并维护公司风险控制体系； 4、参与负责公司法务合规管理，对各部门提供法律培训和日常法律咨询； 5、对接监管部门及外部律师，持续跟踪和收集行业监管部门发布的相关新规定和政策； 6、完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，法律相关专业，通过国家司法考试或律师从业资格考试优先； 2、2年以上法务工作经验，有地产、酒店、健康等行业经验者优先； 3、熟悉经济法律知识，了解金融、财税、劳动知识及相关政策法规； 4、具有较好的法律逻辑思维能力，能有效分析、处理和解决各类法律问题； 5、责任心强，抗压能力强，工作细致认真，语言表达及沟通能力较强，具备团队合作意识。