山西行政招聘

有行政管理经验，吃苦耐劳，性格开朗，具备一定电脑基础。

一、工作内容：后勤管理、办公室管理 二、任职要求：大专及以上学历，医学相关专业优先本地人优先。 三、福利待遇：节日福利、年度旅游、健康体检、带薪年假、三险等 四、工作时间：8小时工作制

1.人事管理 2.档案管理 3.沟通协调 4.外联协调 5.协助院长及董事长工作 6.各种会议安排 7.绩效考核执行

一、工作内容：前台与人交谈，讲解，关怀服务！ 二、任职要求： 三、福利待遇：依个人能力 四、工作时间：八小时工作制

1、年龄40岁以下， 大专及以上学历，良好的文字功底，精通各类公文报告的撰写； 2、具有3年以上行政管理和内务管理工作经验，具有良好的责任心和严谨的工作作风； 3、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4、条件者可适当放宽条件和学历要求。

一、工作内容： 1、负责医院人事、行政、后勤管理工作，负责党总支会议会务工作，督促、检查会议决定、决议的执行，并向院领导反馈落实情况； 2、协助院领导处理医院日常行政事务，配合院领导行政查房、工作调研； 3、负责医院年度工作计划、总结、重要文件等文字材料的起草、审核、印发工作； 4、负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作； 5、做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，执行保密工作； 6、做好公务接待承办与协调工作； 7、负责院领导参加各种会议、外事活动等服务工作； 8、负责医院通讯保障和值班管理工作； 9、配合各职能科室做好应急管理有关工作； 10、负责公务车辆、救护车管理、调度工作； 11、配合医院宣传工作，负责全院标识管理与维护工作及广告发布； 12、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规范、整洁； 13、配合医院投诉有关工作，做好信访接待处理工作； 14、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务； 15、按时完成院领导交办的临时性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有医疗行业工作背景、档案管理、党务工作经验者优先； 2、口头表达能力强，语言组织能力佳，具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心； 3、沉着冷静、思路清晰，工作细致； 4、拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司前期运作和后期管理工作。 三、福利待遇：五险、法定节假日福利、员工生日福利、定期团建活动 四、工作时间：8：00-12：00 14：00-18：00

1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、年纪要求35岁以下；

一、工作内容： 二、任职要求：熟悉医院办公室工作，要求有在医院办公室工作的经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1.负责公司后勤、办公用品登记入库、库房管理、行政工作。 2.做好公司文档管理，对文档进行定期整理、分类、归档。 3.上传下达，与各部门沟通协调，协助主任提供后勤保障服务。 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业； 3、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强； 4、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，工作细致认真，学习能力强。 能力要求： 1.身体健康，无违法犯罪记录。 2.能够熟练运用各种日常办公软件及办公设备。 3.持有驾照且有实际驾驶经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责医院人事工作管理： ①负责医院组织架构的调整； ②负责岗位说明书的编写及完善； ③负责医院员工招聘工作 ； ④负责员工入职工作（入职流程：组织面试，试岗培训，带岗人工作内容及考核，试用期考核）； ⑤负责员工晋升工作（确定员工晋升通道，给予员工晋升方法及考核要求） ⑥负责员工离职工作； ⑦负责员工关怀体系搭建； ⑧负责核算薪资/员工档案/社保等工作； 2.负责医院行政工作管理： ①负责医院6S管理工作（医院6S管理的培训、实施、持续考核）； ②负责医院企业文化的宣导工作； ③负责医院资料库建立与管理工作 任职要求： 1.人力资源/工商企业管理等相关专业毕业优先，本科及以上学历优先； 2.具备5年以上人事行政主管工作经验优先 3.具备以下必备技能优先： 亲和力（声音/笑容甜美,具备阳光心态,举止得体）; 沟通力（语速平稳/态度平和/善于倾听总结）; 组织力（会组织开展会议/团建活动/能协调各部门工作） ; 演讲力（具备富有感染力,有激情的演讲能力,能宣讲企业文化）; 学习力（热爱学习,具有较高的学习能力或参加过专业技能方面的相关培训）;