山西人事招聘
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2-21
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
太原 万柏林区1年以上大专
包住绩效奖金
2-21
一、工作内容：负责客户登记接待，场地管理，
二、任职要求：身体健康，积极工作，爱学习
三、福利待遇：五险
四、工作时间：每月休息四天，
冬季上午8:00/12:00下午2:00/6:30
夏季上午8:00/12:00下午2:30/7:00
运城 盐湖区不限本科
2-21
职位详情
岗位职责：
1、负责员工入职、调动、转岗、离职、职级调整、借调、人事任免等人事异动受续的办理；
2、建立和维护员工档案，及时做好相关材料的归档保管；
3、建立并更新劳动合同台账、电子花名册及员工通讯录；
4、与总部对接办公系统中员工账号、部门设置等信息的建立与维护；
5、月度考勤报表的制作；
6、负责收集员工意见和解答员工咨询的各类基础人事问题，并对员工反馈问题进行汇总反馈。
任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理专业；
2、具备较强的分析判断能力;
3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4、具备良好的计划以及安排能力;
5、具备亲和力和应变能力。
太原 万柏林区不限不限
五险包住包吃
2-20
一、工作内容：
、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤。
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力。
3、根据现业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，职位说明书与实际相符。
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
二、任职要求：
人力资源管理、行政管理专业优先，其他学历大专以上学历
良好的沟通能力
熟练使用常用各种办公软件
三、福利待遇：
底薪+提成+绩效+奖金+餐补+节日礼物+生日福利+团建+培训
四、工作时间：
8：00—12：00 14：30—19：30
长治 潞城区3年以上中专
包吃包住
2-17
一、工作内容：办公室文书人员。
二、任职要求：能熟练掌握电脑操作，及办公软件
三、福利待遇：五险
四、工作时间：8小时工作制，
太原 中专
包住
2-15
门诊负责人,工作经验多，技术熟，
运城 盐湖区不限不限
2-13
中级及以上职称，人力资源相关专业，有大型医院或大型企业5年以上人力资源管理经验
一、招聘条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的政治素质和道德品行；
3、具有报考岗位所需的资格条件；
4、适应岗位职责的身体条件；
5、高层次卫生专业技术人员要求副高及以上职称，相关专业技术人员要求大学本科及以上学历。
二、福利待遇
1、高层次卫生专业技术人员、博士及以上学历待遇面谈；相关专业技术人员可提供有竞争力的薪酬福利待遇；
2、享受国家规定的社会保险、住房公积金等；
3、享受国家规定的带薪年休假；
4、享受强有力的科技创新、科研支持计划；
5、提供完善的人才培养、职位晋升通道。
三、招聘程序和办法
（一）发布公告
运城市眼科医院医院官网、运城人才网发布公开招聘高层次及相关专业技术人员公告。
（二）组织报名
1、报名时间：2022年2月18日—2022年2月28日。
2、报名方式：发送至sxsycsykyy@163.com。
3、报名地点：运城市眼科医院人事科。
4、报名需提供资料：
（1）《运城市眼科医院求职人员登记表》；
（2）身份证原件及扫描件；
（3）毕业证、学位证原件及扫描件；
（4）专业技术资格证书原件及扫描件；
5、按照新冠肺炎疫情防控要求，严格进行测温、“三码”联查。
（三）招聘程序
高层次卫生专业技术人员只进行面试、体检、聘用；相关专业技术人员通过笔试、面试、公示、体检、聘用。
四、联系方式
地址：运城市人民北路388号（运城市眼科医院人事科）；
电话：高层次卫生专业技术人员联系电话（联系人：董瑞杰）；相关专业技术人员联系电话（联系人：李 婷）；
邮箱：sxsycsykyy@163.com。
临汾 尧都区3年以上大专
五险
1-13
岗位职责：1、针对公司在电商，新媒体方面的发展需要，制定人力资源规划方案，完善相关管理制度、流程并监督实施；2、负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等工作的开展；3、负责公司企业文化建设，督促贯彻企业文化、价值观在各业务部门的执行；4、为公司管理过程中的重大人力资源问题提供专业意见和解决方案，协助开展公司运营以及各部门协调管理等工作。 任职资格：1、28-38岁，大专及以上学历，具有三年以上人力资源经理工作经验，人力资源、企业管理等相关专业；2、熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，熟悉现代企业管理模式，具有互联网行业工作经验者优先考虑；3、善于思考，学习能力强，具备沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。5、熟悉合同管理、薪金制度、保险福利待遇、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事及税务等方面的法律法规及政策。工作时间：7:50-12：00 14：00-18：00
阳泉 城区1年以上本科
五险包吃绩效奖金节日福利
1-9
一、工作内容：
二、任职要求：负责院内招聘工作，及领导交待的办公室工作。
三、福利待遇：
四、工作时间：
太原 万柏林区1年以上大专
12-30
大专以上学历，专业不限，会基本办公软件操作，身体健康，吃苦耐劳，亲和力强，沟通能力好。
管住宿
大同 平城区3年以上大专
12-24
工作内容：
1、负责组织和实施人力资源管理工作，que保医院内人力资源的有效配置；
2、参与人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理等；
3、处理好员工关系，维护良好的工作环境和团队合作精神。
岗位要求：
1、有三年及以上工作经验，具备人力资源管理师证书，具备人力资源管理相关知识和技能。
2、能够独立完成人力资源相关任务，具有良好的沟通和协调能力；
3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长。
晋中 榆次区不限不限
五险住房公积金包吃包住
10-27
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
太原 小店区1年以上大专
五险
10-16
一、工作内容：1.会计财务管理；
2.人事招聘
二、任职要求：有经验者优先考虑
三、福利待遇：
四、工作时间：8:30-12:00 2:00-6:30
长治 潞州区不限不限
9-25
一、工作内容：
二、任职要求：责任心强，负责公司日常招聘和办公室相关工作～
三、福利待遇：
四、工作时间：
阳泉 盂县不限不限
9-3
1、大专以上学历，有五年以上人力资源管理工作经验。
2、男女不限。
太原 杏花岭区3年以上大专
五险住房公积金员工旅游
8-14
工作内容：
（1）负责公司人力资源规章制度的建立和修订；
（2）负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；
（3）负责组织新员工的统一招聘工作；
（4）负责薪资审核、核发；
（5）负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议；
（6）协助各部门协调部门间的工作关系；
（7）负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
（8）完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历；人力资源专业优先；
2、35岁以下；
3、工作认真仔细，负责任，有耐心；
4、服从主管安排；
