厦门思明区人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月厦门思明区人事最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多厦门思明区人事招聘就上康强医疗人才网思明区1年以上大专
2-16
职位详情
负责新机构招聘
薪酬
员工制度培训
工作地点
厦门思明区夏商百货（华商店）4楼观光梯左一
思明区·筼筜街道1年以上高中
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
2-15
负责人事招聘，考勤，医护人员注册等
思明区·梧村街道2年以上大专
五险包吃包住员工旅游定期体检
2-14
岗位职责：
1、负责员工的招聘、合同签订、考勤、入离职手续、员工关系、企业文化建设等人事常规工作；
2、负责公司重要活动、会议会场提前布置及规划，会议正常进行；
3、等保障工作，企业安全有序运营，解除后顾之忧；
4、负责监管公司网络、电脑、电话、服务器系统等正常运营，出现故障，及时安排人员抢修；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
6、负责医生、护士相关证件的注册变更等手续办理。
7、其他领导交代事宜。
任职条件：
1、大专以上学历，有2年以上同岗位工作经验；
2、良好的职业操守，超强的执行力，责任心强；
3、工作细致认真，沟通协调能力强
4、具备一定的文案基础，熟练使用办公软件；
思明区·梧村街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金生日福利
2-13
1、大专及以上法学、人力资源或医学、药学相关专业；
2、负责员工关系、人员招聘、薪酬考核等人事管理工作；
3、熟悉人力资源六大模块工作内容；
4、执业力、沟通能力强，有一定的抗压力；
5、有医疗行业人事管理工作经验者优先。
思明区·梧村街道1年以上大专
住房公积金五险带薪年假员工旅游定期体检
2-11
岗位名称：人才网运营经理
一、职位描述：
1、统筹运营康强医疗人才网
2、公司已有8万家单位和260万求职者
二、任职要求：
1、运营人才网经验1年以上
2、运营管理能力强
3、年龄：27到35岁
4、把工作当成事业者优先
三、薪资：2万-3万元，入职1个月内缴交五险一金
四、工作地址：厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001
思明区·梧村街道4年以上高中
住房公积金五险带薪年假员工旅游定期体检
2-11
招聘会运营经理
一、职位描述：
1、组建团队运营医护招聘会
2、医学院校招聘会（线上/线下）
3、医疗单位10万家，医护从业者1200万
认职要求：
1、有2年以上招聘会管理经验，或4年以上医院管理工作经验
2、年龄28-35岁
3、高中以上学历
4、管理能力强
5、把工作当成事业者优先
三、薪资：1.5万-2.5万元/月，入职1个月内缴交五险一金
四、
1、招聘会部门为新设项目
2、我们要招聘的是合作伙伴
五、工作地址：厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001
思明区·梧村街道2年以上大专
住房公积金五险带薪年假员工旅游定期体检
2-11
招聘项目经理14人 （薪资2-3w）
要求： 医院/门诊管理经验2年以上
年龄38岁以内
创业者如做成成绩：年薪50-150万、 年假15-40天
以下14个项目任选其一！
网站运营、悬赏招聘、国际招聘、劳务派遣、康强精英、飞刀/多点执业、高薪职位、招聘会、规培/职称/进修、康强婚恋网、器材网、培训网、医疗门户、医护论坛
一、招聘类
1、网站运营：消息、年度报告、招聘信息、求职信息
2、悬赏招聘：单位发布悬赏职位，让全国人才来推荐
3、国际招聘：国内人才输出、国外人才引进、进修、培训、和人才网/协会合作
4、劳务派遣：医生/护士派遣到医护单位
5、康强精英：全国工作满5年以上的医护精英栏目，退休医生
6、飞刀/多点执业：为资深医生提供服务
7、高薪职位：高薪职位收集、资深简历收集
8、招聘会：医学院校线上线下招聘会，展会现场招聘会，医护招聘会
9、规培/职称/进修：国内大量医生/护士需要镀金
二、项目类
1、康强婚恋网：医生/护士的找对象平台
2、器材网：全国医疗器材买卖平台
3、培训网：全国培训信息汇总
4、医疗门户：转让、婚恋、办证、展会、论文、装修、维修、软件、运营/获客、CAD代设计、远程阅片、二手设备、融资、海外医疗、 陪诊
5、医护论坛
思明区·梧村街道2年以上大专
住房公积金五险带薪年假员工旅游定期体检
2-11
人力中介人才中介主管/经理
一、招聘人力中介主管/经理 2人
二、工作内容
1、管理医护招聘、求职、实习、猎头、招聘会
2、自己不会也可招医护人员来做，自己统筹
3、其它工作
4、总经理会带一段时间
三、任职要求
1、有人力中介、人才中介管理经验2年以上
2、年龄：25至35岁
3、性别：男
4、学历：大专及以上
5、管理能力强
6、独立思考能力强
四、单位优势
1、旗下产品康强医疗人才网，
已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘，
200万医护/药师/义齿求职
2、每天访问网站有10万人。
3、目前已上多个项目全访问服务医疗群体
4、单位目前已有120名人员
五、薪酬
底薪15000-30000+奖金+年终奖
六、个人发展
1、共创康强，共享成果
2、能力强独立成立公司共同经营单个项目
3、医疗从业者1200万+20万单位，项目太多
4、晋升途径：主管-经理-副总-总经理
七、工作地址
厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001
思明区·开元街道5年以上本科
五险包住绩效奖金
2-8
职位职责和职位要求：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、推动公司理念及企业文化的形成；
9、制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有医疗卫生行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
思明区·梧村街道2年以上大专
五险住房公积金带薪年假员工旅游定期体检
2-7
一、康强网站项目运营主管5人
二、任职要求
1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者
2、年龄：26至42岁
3、性别：不限
4、学历：大专及以上
5、管理能力强
6、独立思考能力强
7、工作地址：福建-厦门
三、工作内容
1、项目有很多，自己选择栏目
2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、
3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率
4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪
5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位
6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调
7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万
8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等
9、医疗行业的一些我不知道的项目
10、总经理会带一段时间
11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。
四、单位优势
1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘，
200万医护/药师/义齿求职,
2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了
3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。
4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。
五、薪酬
底薪15000-30000元+奖金+年终奖
六、个人发展规划
1、我们期望和你长期合作。
2、我们共同经营康强，共同收获。
3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理
4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。
七、康强使命：让1200万医护轻松找工作
八、工作地址
厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001
九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈
思明区·莲前街道1年以上大专
包住绩效奖金
1-24
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
思明区·厦港街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
1-17
岗位职责：
1、深入了解所支持门诊的业务现状、发展战略和团队状况，与门诊保持紧密沟通，能够根据门诊实际和需求提供HR解决方案；
2、为组织和人才发展提供支持，应用专业理论、方法、工具提供解决方案；包括人才盘点、招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3、推进所支持门诊的人才梯队建设，推动领导力和专业人才发展；
4、集团层面政策、流程、制度、文化在各门诊的落地、协助进行氛围营造；
5、传承集团文化价值观，建立有效和多样化的渠道，支撑组织信息传递通畅。
6、其他行政相关支持工作。
任职要求：
1、 本科以上学历，人力、行政、财务等相关专业；三年以上同岗位工作经验；
2、掌握人力资源、财务、劳动法等相关法规；
3、熟悉医疗行业人力资源工作相关流程及要求；
4、具备良好的沟通能力、应变能力和处理复杂事务的能力；
5、具备较强的分析判断能力、人际沟通、综合协调能力和组织管理能力；
6、具备优秀的语言及文字表达能力，善于学习和吸收新知识，有创新思维；
7、熟练使用办公软件和HR办公系统。
思明区·开元街道3年以上大专
包住包吃绩效奖金弹性工作制五险
10-9
1：负责应聘者简历分类、筛选、安排聘前测试、面试考核，出具综合评价意见
2：协助完成复试工作，面试及时
3：录用人员的背景调查，与录用人员待遇沟通，完成录用通知
4：根据总部人事岗位职责要求，完善医馆的岗位职责和优化工作流程，提供人效
5：办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作
6：完善员工的个人信息和资料
7：负责员工劳动合同签订和日常工作考核
8：负责员工社医保的缴纳工作
9：负责考勤、考核、休假管理
任职要求：
1：男女不限，年龄：22至35岁
2：有工作经验者优先，性格要活泼
3：沟通能力、协调、抗压能力强
4：勤奋敬业、工作踏实、责任心强，熟悉工资制定、审核工作
思明区·莲前街道1年以上大专
五险包吃包住年终分红
10-9
1.根据公司的发展战略，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求人数和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2.选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会（校园招聘、社区招聘、现场招聘等）
3.负责员工入职、转正、续签，员工档案资料的管理；
4.月底员工绩效次考核以及考勤汇总统计
5.做好企业文化建设、员工关系活动建设，增强员工对公司的归属感与团队凝聚力
6.协助领导完成其他工作任务
任职要求：
1.大专以上学历，一年以上工作经验
2.具有的沟通能力、协调能力、抗压能力
3.性格外向，亲和力佳，具有敏锐的观察力
思明区1年以上本科
9-20
岗位职责：
1.负责公司相关规章制度的拟定、完善及执行；
员工的聘用、入职培训与考核、管理等相关工作；
建立并及时更新员工档案，负责人事异动手续等办理；
员工入职关怀、优化劳动关系、塑造良好的企业文化、提高员工工作积极
性；
2.有医美相关行政事务执业经验者优先
思明区·莲前街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-9
【岗位职责】
1.负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息，以及同行业各岗位的薪资待遇，并制定分析；
2.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，及时对招聘网站的信息进行沟通及反馈；
3.总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
4.完成招聘分析报告，整理应聘人员的材料管理和证书鉴别；
5.负责建立企业人才库；
6.安排面试工作以及面试后人才的后期跟踪反馈。
【岗位要求】
1.形象良好，五官端正，性格活泼，适应能力强；
2.逻辑思维能力清晰，沟通表达能力强；
3.大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业优先；
4.有1年左右相关工作经验，执行力强。
【工作时间】
9:30-18:00，月休5天，法定节假日增加假期。
【薪资待遇】
综合薪资5-8k,具体薪资面谈。
思明区·莲前街道1年以上不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-9
2004年创立至今，瑞恩国际始终致力于女性医疗私密健康产业的发展。经过16年的探索与发展，瑞恩艺术私密本着匠心精神，从健康私密，艺术私密，功能私密出发，本着愿天下女人都幸福的初心，通过数万名女性的临床实践提供，身、心灵疗愈整体解决方案。瑞恩已发展成为国际私密健康产业**消费品牌，在艺术私密与私密抗衰领域独树一帜，
总部在杭州，目前上海，广州，深圳，新疆都有分院，厦门新医院已经落成，欢迎广大人才加入瑞恩大家庭，未来瑞恩将与您携手同行走向全中国其他省市地区。
岗位职责：
1、负责全司的招聘工作的开展。
2、招聘渠道的开发与维护，现有招聘工具的运用与管理
3、根据公司运营需要制定招聘计划与目标。
4、负责公司组织招聘、初试、复试等工作
5、负责全员招聘的宣传动员工作。
6、建人才库。
工作时间：9:30-18:00（中间休息一小时）
思明区·开元街道3年以上大专
五险
5-21
1、薪酬、员工福利的全流程发放；
2、单酬审视分析；
3、小微人工成本管控、薪酬福利经营、人员升级达标；
4、两年以上工作经验，相关岗位的操作执行相关规定；
5、具有良好的组织协调及沟通能力
6、组织新员工培训考核等
思明区1年以上大专
4-18
岗位职责：
一、招聘模块
1、根据人员需求表，完成招聘任务；
2、网络筛选简历并沟通面试；
3、招聘网站维护及岗位更新；
4、负责招聘手机的保管、招聘数据库建立及维护。
二、入职办理
1、入职手续的办理；
2、劳动合同签订，医社保缴纳；
3、安排上级主管跟新员工做入职谈话；
4、新员工交接给用人部门；
5、花名册的建立和更新；
6、熟悉医护执照变更。
三、其他
1、服从上级的临时安排；
2、协助会议等相关事宜。
任职要求：
教育背景:
◆大学专科及以上学历
经 验:
◆具有 1-3 年人事工作经验，同职 1 年以上招聘工作经验
◆对招聘工作有较强的理解与认知，熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧
技能技巧:
◆熟练操作办公软件及与工作相关的软件
◆良好的人际关系沟通能力和抗压能力
态 度:
◆诚实守信吃苦耐劳阳光积极
