洛阳西工区人事招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 出纳工作经验3-5年 有初级会计职称 熟练EXCEL函数 服务行业优先考虑 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 1. 负责制定公司的资金管理策略及预算计划； 2. 管理并监督企业的日常会计工作，财务报表准确无误地反映实际情况； 3. 建立健全内部控制制度，防范风险并合规性； 4. 与其他部门紧密合作，协调解决各类问题； 5. 提供专业意见和建议 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责: 1、组织编制年度综合财务计划和控制标准; 2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管 理、年度预算、资金运作等进行总体规划和控制; 3、根据公司财务数据提供及时有效的财务分析及管控 建议，能够的预测现金流，确定和监控公司负债和 资本的合理结构; 4、对公司税收进行整体筹划与管理; 5、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决 策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制; 任职要求: 1、45岁以下，本科以，上财务金融类专业，会计师职 称 2、具有的财务专业知识、账务处理及税务筹划管 理经验，能够建立企业成本管理体系和预算管理体 系; 3、精通国家财税法律规范，具备的职业判断能力 和丰富的财会项目分析处理经验，熟悉财务、税务各项 法律法规; 4、为人正直、思维敏捷、责任心强、作风严谨，有良好的沟通能力

成人正骨店和儿推店店面经理 负责日常客户维护 产品服务项目销售 店面技师日常管理

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、有经验者优先录取

岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、编制员工工资报表，工资的按时发放； 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程； 3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件； 4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。 工作时间：8:30—12:00 14：30——18:00