南阳方城县人事招聘

1、规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人事相关文件和档案。 7、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。