岗位：全职
年龄：不限
职责:
1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，制定阶段性招聘计划，并推动实施。
2、进行简历的初步筛选，通过电话沟通及初步面试。
3、收集潜在候选人的简历，进行相关候选人资料的收集，分类，整理
4、招聘数据统计分析、汇报直属领导。
5、协助直属领导进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。
6、招聘、新人入职管理、上岗后新人管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上招聘实务经验优先。
2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道。
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力。
4、具备较强的资源整合能力、团队建设能力，较高的职业素养。
5、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。
薪资：底薪+ 奖金
周休1.5天 年度健康体检 + 五险一金 + 年度旅游
