江苏人事招聘
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南京 秦淮区1年以上本科
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
12-5
一、工作内容：
1、办公室日常行政事务、公文管理、会议组织、资料管理等。
2、协助主管开展新员工招聘、员工培训等人力资源相关模块工作。
3、员工档案信息管理，包括员工信息、工作记录、薪酬福利等信息。
4、协助主管组织公司集体活动，团建活动等。
5、完成领导交办的其它任务。
二、任职要求：
1、全日制本科以上学历
2、一年以上行政人事工作经验
三、福利待遇：
五险一金、双休
四、工作时间：
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常州 武进区1年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
12-5
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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徐州 睢宁县1年以上大专
五险绩效奖金安排规培包住包吃
12-5
一、工作内容：
二、任职要求：具备招聘经验，能够制定招聘计划和KPI考核方案。
拥有医院人事或相关行政岗位工作经验，熟悉医院工作流程。
熟悉人力资源管理各模块操作，了解《劳动合同法》等法规。
三、福利待遇：五险，单休
四、工作时间：8点—12点 2点—5点
徐州三杰医疗科技有限公司 VIP
徐州 睢宁县2年以上大专
五险绩效奖金安排规培包住包吃
12-5
一、工作内容：医院人事科
二、任职要求：要对医院绩效考核，薪酬福利待遇方面有了解
三、福利待遇：面议
四、工作时间：医院正常上班时间
南京春涧医疗科技有限公司 VIP
南京 秦淮区不限大专
12-5
一、工作内容：
现因注册医疗器械许可证审批故有偿需要相关专业人员600-800元，每年可做4次，优程如
“身份证，毕业证照片，职称照片（没有的可以不提供），简历。我方给予定金，兼职费用当场给!我方提交申请，相关部门通知验收。
提前通知需要你们到场半天到一天，配合医院项目验收。
不需要变更执业地，不影响现有单位工作，如果灵活就业人员有需要，我们可以免费代缴一个月社保，企业和个人部分我们都出。
二、任职要求：
专科以上，可任职专业1.医疗器械。
2.生物医学工程。
3.机械。
4.电子。
5.医学。
6.生物工程。
7.化学。
8.药学。
9.护理学。
10.康复。
11.检验学。
12.管理。
13.计算机。
14.法律
三、福利待遇：
四、工作时间：
半天到一天，车接车送
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徐州 经开区5年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
12-5
绩效及质控量化专员岗位职责
一、工作职责与任务
1. 负责制定和完善公司绩效管理和质量控制体系，确保体系符合公司战略目标和业务需求。
2. 根据公司绩效管理体系，收集、整理和分析各部门、各岗位的绩效数据，为公司决策提供依据。
3. 负责定期编制绩效管理报告，对各部门的绩效进行量化和排名，提出改进意见和建议。
4. 对公司的质量标准和流程进行监控和评估，确保产品和服务质量符合公司要求。
5. 负责组织质量控制培训，提高全员质量意识和技能水平。
6. 对接外部审计和认证机构，确保公司绩效管理和质量控制水平符合行业标准和法律法规。
二、工作效率与进度
1. 不断提高自己的工作效率和进度，确保绩效和质控工作按时完成。
2. 制定详细的工作计划，合理安排工作时间和资源，确保各项任务有序进行。
3. 学会运用现代信息化管理工具，提高工作效率，减少不必要的工作负担。
三、工作质量与标准
1. 保证自己的工作质量和标准，确保绩效和质控数据的准确性和可靠性。
2. 遵循公司制定的绩效管理和质量控制标准，确保各项工作符合公司要求。
3. 对绩效和质控数据进行定期复核和校验，确保数据的完整性和准确性。
四、工作态度与心态
1. 保持良好的工作态度和心态，积极面对工作中的挑战和困难。
2. 主动承担责任，勇于接受新任务和挑战，不断提升自己的专业素养和综合能力。
3. 与各部门保持良好的沟通和协作，积极争取支持和配合，共同推进绩效管理和质量控制工作。
五、专业能力与技能
1. 具备一定的绩效管理和质量控制理论知识，熟悉相关的行业标准和法律法规。
2. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对绩效和质控数据进行深入挖掘和分析。
3. 熟练掌握办公软件和数据分析工具的使用，如Excel、SPSS等，提高工作效率。
4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与各部门进行有效沟通，确保绩效管理和质量控制工作的顺利进行。
总之，绩效及质控量化专员需要具备全面的工作职责和技能要求，通过不断学习和实践，提升自己的专业能力和技能水平，为公司绩效管理和质量控制工作做出贡献。同时，要保持良好的工作态度
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包吃包住
12-5
有工作经验者优先，有责任心，能长期稳定发展
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12-5
年龄35岁-50岁 精通医院人事管理，忠诚，责任心强，能吃苦，
待遇面谈
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泰州 靖江市不限不限
五险包住解决户口员工旅游带薪年假
12-5
岗位职责：
1.接待来访、电话转接、空调门禁开关管理、信函报刊杂志快递收发；
2.办公用品申购，统计盘点，按需发放、耗材维护；
3.新进人员录制头像，带领熟悉宿舍环境、发放钥匙、就餐卡等；
4.水电缴费、停车、定宾馆、园区物业对接、食堂对接、统计报餐；
5.员工请假、调休单管理、每月考勤表统计制作 发财务；
6.排班表、人员编号表、作息表、宿舍登记表每半月更新；
7.公务派车登记、车辆管理、文件打印、整理收集资料；
8.处理公司突发情况及完成领导交办的其他事宜；
岗位要求：
1、 行政，中文等相关专业，大学专科以上学历；
2、 熟练掌握一般办公设备及办公软件
3、 具备独立的工作能力、较强的逻辑思维能力和语言文字表达能力
4、 性格外向，富有较强的亲和力及爱心、耐心、责任心，工作积极主动。
5、 应届生亦可。
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泰州 靖江市不限不限
五险包住解决户口员工旅游带薪年假
12-5
岗位说明
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
3、建立、维护人事档案；
4、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、配合主管完成团队的一切相关事宜、
岗位要求
1、大专及以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神
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泰州 靖江市不限不限
五险包住解决户口员工旅游带薪年假
12-5
岗位说明
1.接待来访、电话转接、空调门禁开关管理、信函报刊杂志快递收发；
2.办公用品申购，统计盘点，按需发放、耗材维护；
3.新进人员录制头像，带领熟悉宿舍环境、发放钥匙、就餐卡等；
4.水电缴费、停车、定宾馆、园区物业对接、食堂对接、统计报餐；
5.员工请假、调休单管理、每月考勤表统计制作 发财务；
6.排班表、人员编号表、作息表、宿舍登记表每半月更新；
7.公务派车登记、车辆管理、文件打印、整理收集资料；
8.处理公司突发情况及完成领导交办的其他事宜；
岗位要求
1、 行政，中文等相关专业，大学专科以上学历；
2、 熟练掌握一般办公设备及办公软件
3、 具备独立的工作能力、较强的逻辑思维能力和语言文字表达能力
4、 性格外向，富有较强的亲和力及爱心、耐心、责任心，工作积极主动。
5、 应届生亦可。
常州同德医院 VIP
常州 钟楼区3年以上大专
五险包吃包住节日福利生日福利
12-5
一、岗位职责：
1. 协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2. 负责员工入职、离职手续的办理及相关档案的建立与维护；
3. 组织实施员工培训，协助制定培训计划，跟踪培训效果；
4. 处理员工关系，解答员工咨询，维护良好的员工关系氛围；
5. 参与人力资源政策、制度的制定与优化，确保符合法律法规要求；
6. 负责医院日常行政事务的管理与协调，确保办公流程的高效运行；
7. 处理文件资料的整理、归档及保密工作，保障信息流转的安全性；
8. 接待来访客人，提供专业的行政支持，维护良好的对外形象；
9. 协助组织医院内部会议及活动，包括场地布置、物资准备等；
10. 完成领导交办的其他行政相关工作，支持团队运作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先；
2. 熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力和数据分析能力；
3. 优秀的沟通协调能力和服务意识，能够处理复杂的人际关系，处理多任务并保持高效；
4. 工作细致、责任心强，具有较强的保密意识和团队合作精神；
5. 有医疗行业行政工作和人力资源工作经验者优先考虑；
6. 熟悉国家劳动法律法规，具有较强的责任心和保密意识。
东台仁德医院 VIP
盐城 东台市3年以上大专
五险包吃绩效奖金8小时工作制住房公积金
12-5
一、工作内容：招聘、录用、退工，考勤管理，人事档案维护，日常考核等
二、任职要求：有计划地对人力资源进行合理配置，通过对医院中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动医护人员的积极性，发挥医护人员的潜能，为医院创造价值，医院战略目标的实现。对医院的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。（主要包括医院人力资源战略的制定，医护员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，医护员工流动管理，医护员工关系管理，医护员工安全与健康管理等。即：医院运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现医院发展目标。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
东台仁德医院 VIP
盐城 东台市3年以上大专
五险包吃绩效奖金8小时工作制住房公积金
12-5
二级及以上医疗机构两年以上从事行政人事工作经验,处理行政人事日常工作,负责人员招聘,人才培训工作。对接主管部门工作。
扬州硕博医院 VIP
扬州 江都区2年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
12-5
正规大学专科毕业，有人力资源部2年工作经验，性格开朗，善于沟通
主要负责医院的人事招聘，人事评估，人事考核等
泗阳第二医院
宿迁 泗阳县不限不限
包吃包住
12-4
做好资料整理，吃苦耐劳，包食，有相关工作经验者优先
江苏南京国丹医疗科技有限公司
南京 鼓楼区1年以上大专
五险包住餐补
12-4
岗位职责：
1、负责考各岗位的招聘及招聘数据统计工作；
2、负责员工入离职手续办理，劳动合同的签订等；
3、负责各门店排班及考勤汇总工作。
要求：
1、人力资源专业，大专及以上学历；
2、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
4、单休（非周末）
江苏南京国丹医疗科技有限公司
南京 秦淮区1年以上大专
五险包住餐补
12-4
职位描述
工作地：南京（就近安排）
岗位:全职 年龄:不限
职位描述:
1、负责人员招聘，邀约及面试安排;
2、负责员工社保、公积金关系变动及平时用章申请;
3、员工档案管理及人员花名册更新;
4、领导交办的相关其他事项;
5、热爱中医事业：
在线沟通 查找简历 打招呼 打电话
苏州苏沪铭医中西医结合医院
苏州 吴江区3年以上大专
12-4
苏州鼎康老年病医院（拟更名鼎康中西医医院）
欢迎愿意投入医疗行业，共同发展合作的伙伴们加入这个年轻有活力的大家庭！
1.电商主播：形象好，沟通能力强，可担任场控或主播（有医生配合）。完成直播，负责互动管理、产品讲解、后台操作、数据监控等，确保直播流程顺畅。
2.客服：具备医疗咨询经验，熟练掌握相应专科疾病（如结节、疼痛、耳鼻喉疾病）的专业知识与咨询话术。通过电话、商务通等渠道接待患者咨询，运用专业话术解答疑问、建立信任，并成功预约到院。
3.行政人事负责人：人力资源管理、行政管理等相关专业。具备医学基础或有医院人力资源工作经验者优先。
岗位职责：
全面负责医院招聘、培训、薪酬绩效及员工关系管理。
深度协调医疗科室，制定符合医疗行业特点的人力资源方案。
搭建医院文化体系，提升员工凝聚力与满意度。
4.会计/出纳2人：财会专业，有初级会计证，有医疗行业经验者优先。
苏州永鼎护理院 VIP
苏州 吴江区3年以上大专
五险绩效奖金8小时工作制餐补
12-4
苏州鼎康老年病医院（拟更名鼎康中西医医院）
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3.行政人事负责人：人力资源管理、行政管理等相关专业。具备医学基础或有医院人力资源工作经验者优先。
岗位职责：
全面负责医院招聘、培训、薪酬绩效及员工关系管理。
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搭建医院文化体系，提升员工凝聚力与满意度。
4.会计/出纳2人：财会专业，有初级会计证，有医疗行业经验者优先。
