江苏人事招聘
康强医疗人才网提供2025年8月江苏人事最新招聘,工资4-6K最多(占65%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多江苏人事招聘就上康强医疗人才网常州华森康复医院 VIP
常州 武进区1年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-23
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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苏州 昆山市2年以上中专
包吃包住五险
8-23
一、工作内容：岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等。
2、执行招聘工作流程，员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；考勤管理与相关文件存档的；
5、日常人事、行政事务的处理。
6、协助办公室做相关接待事宜。
任职要求：
1、25-40周岁，形象气质佳；
2、企业从事人力资源招聘工作2年以上，人力资源相关专业；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业工作时间：
昆山虹桥医院 VIP
苏州 昆山市3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
8-23
具体工资待遇面议，工作积极热情，认真细心
主要负责人才招聘，社保、公积金购买，人员档案管理
东台仁德医院 VIP
盐城 东台市3年以上大专
五险包吃绩效奖金8小时工作制住房公积金
8-23
二级及以上医疗机构两年以上从事行政人事工作经验,处理行政人事日常工作,负责人员招聘,人才培训工作。对接主管部门工作。
东台仁德医院 VIP
盐城 东台市3年以上大专
五险包吃绩效奖金8小时工作制住房公积金
8-23
一、工作内容：招聘、录用、退工，考勤管理，人事档案维护，日常考核等
二、任职要求：有计划地对人力资源进行合理配置，通过对医院中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动医护人员的积极性，发挥医护人员的潜能，为医院创造价值，医院战略目标的实现。对医院的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。（主要包括医院人力资源战略的制定，医护员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，医护员工流动管理，医护员工关系管理，医护员工安全与健康管理等。即：医院运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现医院发展目标。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
南京春涧医疗科技有限公司 VIP
南京 秦淮区不限大专
8-23
一、工作内容：
现因注册医疗器械许可证审批故有偿需要相关专业人员600-800元，每年可做4次，优程如
“身份证，毕业证照片，职称照片（没有的可以不提供），简历。我方给予定金，兼职费用当场给!我方提交申请，相关部门通知验收。
提前通知需要你们到场半天到一天，配合医院项目验收。
不需要变更执业地，不影响现有单位工作，如果灵活就业人员有需要，我们可以免费代缴一个月社保，企业和个人部分我们都出。
二、任职要求：
专科以上，可任职专业1.医疗器械。
2.生物医学工程。
3.机械。
4.电子。
5.医学。
6.生物工程。
7.化学。
8.药学。
9.护理学。
10.康复。
11.检验学。
12.管理。
13.计算机。
14.法律
三、福利待遇：
四、工作时间：
半天到一天，车接车送
南京卡瓦口腔医疗投资管理有限公司 VIP
南京 江宁区3年以上中专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
8-23
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理。
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
8.院内外行政事务
9.院领导交办的事务
南通沪牙卫士医疗集团有限公司 VIP
南通 崇川区3年以上大专
五险包吃包住年底双薪带薪年假
8-23
一、工作内容：
1、负责人员前期招聘，通过多种渠道为公司寻找合适的人才;
2、负责单位考勤；
3、负责单位的五险增、减员手续；
3、负责公司员工的入职、离职、转正手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等；
4、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作；
5、组织员工沟通，对出现的问题及时进行追踪反馈；
6、完成上级领导临时分配的工作
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或公共事业管理相关专业，有医疗行业工作经验者优先;
2、有招聘经验者优先考虑;
3、普通话标准
无锡市华夏仁和医院 VIP
无锡 梁溪区不限不限
包吃包住
8-23
有工作经验者优先，有责任心，能长期稳定发展
无锡市华夏仁和医院 VIP
无锡 梁溪区3年以上大专
包吃包住
8-23
年龄35岁-50岁 精通医院人事管理，忠诚，责任心强，能吃苦，
待遇面谈
扬州硕博医院 VIP
扬州 江都区2年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
8-23
正规大学专科毕业，有人力资源部2年工作经验，性格开朗，善于沟通
主要负责医院的人事招聘，人事评估，人事考核等
南京英博口腔门诊 VIP
南京 秦淮区不限不限
五险包住包吃年底双薪年终分红
8-23
1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;
2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;
3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;
4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员
的情况等;
5、协助组织、开展企业文化活动;
6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，财产物资的完整;
7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;
8、负责员工考勤工作;
9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;
10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;
11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;
12、完成领导交办的其它工作。
南京天一中医医院
南京 秦淮区2年以上大专
8-22
一：
人事部文员岗位职责：
1、整理保管人事档案资料以及各类人事文件；
2、具体办理招聘、培训、考核、奖惩事宜，并做好有关登记和记录；
3、负责整理出每日的考勤日报表；
4、办理招聘等具体工作以及公司职工的各类常务事件；
5、其他行政事务
【福利待遇】
1.缴纳五险一金
2.员工享受国家法定节假日休息，带薪年假，生日福利，公司组织集体户外团队活动
3.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道
二：
职责描述：
1.负责完成各部门人员招聘需求；
2.负责公司招聘渠道的开发与管理；
3.根据公司用人需求负责简历的筛选、面试邀约及跟踪回访工作，并做好相应记录汇总；
4.负责定期更员工基础信息库；负责办理员工入离职手续；负责制作公司月度人事报表；
5.负责社保、公积金的缴纳及办理；
6.负责员工档案的归类整理及保管工作；
7.领导交办的其它日常事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理或相关专业优
2、参加过人力资源管理相关培训、有人力资源管理师三级证书优
3、2年以上人事工作经验；熟练使用自动化办公软件
4、较强的沟通能力，人际交往能力、合作能力、计划与执行能力
南京天一中医医院
南京 秦淮区5年以上本科
8-22
一、岗位职责：
1、负责根据集团的发展战略，配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，bao证人力资源的合理配置；
2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本；
3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平和员工的工作能力；
5、招聘优秀人才，实施人才发展储备计划；
6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才；
7、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题；
8、督办公司重大工作事项的执行与落实。
任职资格
二、基本条件
1、年龄：30岁—45岁
2、学历：大学本科及以上学历，硕士优先；
3、专业：人力资源管理、工商管理、行政类专业优先；
4、技能：办公软件、数据分析能力、思维导图、会议组织演讲能力；
5、经验：大中型多元化集团企业，5年以上人力资源总监及以上岗位工作经验，医疗行业工作经验，具备医药行业相关工作经验者优先考虑。
三、专业能力要求：
1、具有较强的战略思维意识及管理能力，能在战略规划，重要决策方面提供参谋；
2、具备扎实的现代企业管理理论、现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的劳动法律法规、政策；
3、具有较强的制度体系规划建设能力，能统筹人力资源体系建设；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
孔医堂（南京）中医门诊部
南京 秦淮区2年以上大专
五险住房公积金全勤奖
8-22
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、具有2年以上工作经验，1年以上人事管理工作经验优先。
4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
6、熟悉日常人事管理的业务流程；
7、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
岗位职责：
1、根据工作需要进行员工的招聘。
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核等。
3、员工考勤报备、统计、核准。
4、及时向领导报人员动态，管理实现完成目标。
5、新员工岗位目标要求，动态，管理，公司政策及个人思想动态问题，并与部门负责人沟通后汇报上级领导。
6、员工社会保险金的办理
7、员工离职手续的办理
8、其他事项
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苏州 虎丘区1年以上本科
五险绩效奖金定期体检8小时工作制餐补
8-22
一、工作内容：
1.人力资源基础工作（包括但不限于入离职管理、考勤统计、五险一金申报、职称申报等）
2.人员招聘
3.绩效跟踪
4.培训跟踪
5.福利跟踪
二、任职要求：
1.本科学历；
2.人力资源工作一年以上经验，有医院工作经验优先
三、福利待遇：年节福利、交通补贴等
四、工作时间：
双休
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苏州 昆山市3年以上本科
五险包吃定期体检绩效奖金交通补贴
8-21
一、工作内容：昆山惠民门诊部招聘行政人事经理或办公室主任：
1、负责日常人事行政事务。
2、做好单位人员的招聘和录用。
3、制定好员工的各种培训计划。
4、做好绩效管理。
5、负责人事档案管理。
二、任职要求：
1、有扎实行政、人事基础知识和3-5年以上相关工作经验。
2、具备相关行业各项管理能力。
3、能熟练应用电脑办公软件。
4、思维敏捷，接受能力强。
5、具备良好的组织协调和沟通能力。
6、有的责任心和敬业精神。
三、福利待遇：五金一险、社保、医保、包一顿午餐
四、工作时间：每周上六休一
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淮安 清江浦区5年以上大专
五险绩效奖金带薪年假
8-21
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同及档案管理;
3、负责考勤、绩效、薪酬的核算，社保公积金办理;
4、负责部门一些日常行政事务，对接公司总部做好行政人事方面的工作;
5、负责行政后勤工作，办公场地装修、资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。
扬州广陵新城中医医院
扬州 广陵区3年以上大专
五险包住8小时工作制
8-21
一、工作内容：懂行政所做的事，自己独立完成
二、任职要求：
懂行政所做的事，自己独立完成，做过医院的优先，
三、福利待遇：中午管一顿饭，一周休息一天
四、工作时间：早8点到五点半
无锡市百禾护理院有限公司
无锡 滨湖区1年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
8-19
岗位要求：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、办理人员的录用、调动、退工、退休，建立公司各人员人事档案；
3、做好人员的培训与奖惩考核工作；
4、办理社保、公积金等相关业务；
5、汇总各部门考勤并制作工资。
职位要求：
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；
2、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
