江苏行政招聘
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五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
11-13
一、工作内容：
1、办公室日常行政事务、公文管理、会议组织、资料管理等。
2、协助主管开展新员工招聘、员工培训等人力资源相关模块工作。
3、员工档案信息管理，包括员工信息、工作记录、薪酬福利等信息。
4、协助主管组织公司集体活动，团建活动等。
5、完成领导交办的其它任务。
二、任职要求：
1、全日制本科以上学历
2、一年以上行政人事工作经验
三、福利待遇：
五险一金、双休
四、工作时间：
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五险包住绩效奖金节日福利带薪年假
11-13
岗位职责:
1、 协助医院领导开展医院日常工作，做好领导的参谋助手，起到承上启下的作用。
2、 协助医院领导处理医院具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、 协助医院领导作好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、 做好医院办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。
5、 协助医院领导处理公关接待工作;完成医院对外联络事务。
6、 督促行政专员做好医院电子及实体档案收集、排列、编号、存放、整理、保管、统计、维护、借阅及院办日常行政工作。
7、 做好印章管理工作;做好行政总值班管理工作;做好全院应急管理协调工作，协调相关部门的工作关系。
8、做好党建工作管理;开展医德医风建设;院内各大节日团建活动组织。
9、做好无烟医院建设;协助后勤部开展生活垃圾分类等工作。
11、做好车辆管理工作;做好证照管理及按时完成年审事宜。
12、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、 大专及以上学历,医院管理工作5年以上。
2、较强的组织及综合协调管理能力、系统规划能力、卓越的公关拓展能力、沟通表达能力。
3、独立思维能力强，善于沟通和维护人际关系，具有较好的团队协调能力，诚实敬业，有高度责任心，能承受较大的工作压力。
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五险包吃包住绩效奖金
11-13
岗位职责：
规范公司行政事务：日常行政管理、公文与制度管理、医院档案管理、办公用品管理、部门之间工作协调、监督检查各部门工作任务的执行情况、后勤保障管理、负责医院安全、消防、环保文档管理、归纳，对接检查
日常行政管理：负责招聘工作、包括简历筛选、面试安排，负责员工档案管理、包括员工入职、转正、离职等手续的办理、负责员工考勤管理
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2、熟练掌握办公软件、如Word、Excel、PPT等
3、具备一定的人力资源管理知识和经验，熟悉劳动法律法规
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。
上班时间：8.50-17.00，中午提供食堂
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无锡 梁溪区2年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
11-13
（一）岗位职责：
1、负责活动的具体执行工作，包括计划方案、实施步骤、风险把控、预算、结算等。
2、负责完成活动项目申报、立项存档以及项目结项等流程细节工作，负责机构长者档案和快乐模型的管理。
3、管理机构长者生活起居，指导护工更好为长者服务等。
4、节庆类主题活动策划、义工的招募与活动具体落实。
5、配合机构客户资源开发及接待入住等流程。
6、环境布置、前台接待。
7、特殊事情及时上报上级领导。
8、每日提前30分钟到岗，着装整齐，参加部门晨会交接。
9、与后勤服务部交接送餐，分发早餐至特需老人房间。
10、至前台处领取报纸，分发至各房间。
11、负责午后下午茶水准备。
12、巡视长者房间，需要打扫及时通知保洁清理。
13、参与各项活动执行，配合实施及风险把控。
14、完成日常照料记录书写。
（二）任职要求：
1、大专以上学历，老年服务及社工专业。
2、有相关养老机构工作经验1年以上。
3、工作态度严谨、认真、踏实、吃苦耐劳。
4、适应陌生工作环境的能力较强。
5、具有良好的沟通、合作能力。
6、亲和力强。
7、具有积极进取、学习能力。
8、具有基础计算机操作的能力。
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五险包吃绩效奖金8小时工作制住房公积金
11-13
二级及以上医疗机构两年以上从事行政人事工作经验,处理行政人事日常工作,负责人员招聘,人才培训工作。对接主管部门工作。
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节日福利五险绩效奖金
11-13
一、工作内容：前台兼院长助理
二、任职要求：五官端正，开朗乐观，会交流
三、福利待遇：面议
四、工作时间：早八晚五
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南京 江宁区3年以上中专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
11-13
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理。
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
8.院内外行政事务
9.院领导交办的事务
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苏州 昆山市3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
11-13
【岗位职责】
1、统筹规划公司的人力资源战略。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、
薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综
合管理水平。
4、塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
【任职资格】
学历要求：大专及以上学历，人力资源、劳动关系、法律专业优先
知识要求：熟受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发
技能要求 ：1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积
累，对人力资源管理各个职能 模块均有较深入的认识，
能够 指导各个职能模块的工作。
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、
用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。“
经验要求：具备3年以上相关工作经验
其他胜任特征：1、具有战略、策略化思维，有能力建立、
整合不同的工作团队。
2、具有解决复杂问题的能力。
3、很强的计划性和实施执行的能力。
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，
责任心、事业心强。
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南京 浦口区2年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金
11-13
岗位职责简述：
1、负责医院办公室日常行政事务、文书整理、文件下发、会议开展等工作；
2、人力资源相关事宜，考勤、招聘、档案、资质变更效验等相关事宜；
3、协助领导管理工作，协调与各部门之间的沟通与联系，促进相关工作的推进和开展；
4、配合领导处理外部公共关系、商务接待等工作；
5、负责领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、 行政管理、人力资源管理、新闻学等相关专业；
2、性格开朗、善于与人沟通，逻辑性强、表达条理清晰；
3、较好的文字表达能力及计算机操作能力。
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常州 钟楼区3年以上大专
五险包吃包住节日福利生日福利
11-13
一、岗位职责：
1. 协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2. 负责员工入职、离职手续的办理及相关档案的建立与维护；
3. 组织实施员工培训，协助制定培训计划，跟踪培训效果；
4. 处理员工关系，解答员工咨询，维护良好的员工关系氛围；
5. 参与人力资源政策、制度的制定与优化，确保符合法律法规要求；
6. 负责医院日常行政事务的管理与协调，确保办公流程的高效运行；
7. 处理文件资料的整理、归档及保密工作，保障信息流转的安全性；
8. 接待来访客人，提供专业的行政支持，维护良好的对外形象；
9. 协助组织医院内部会议及活动，包括场地布置、物资准备等；
10. 完成领导交办的其他行政相关工作，支持团队运作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先；
2. 熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力和数据分析能力；
3. 优秀的沟通协调能力和服务意识，能够处理复杂的人际关系，处理多任务并保持高效；
4. 工作细致、责任心强，具有较强的保密意识和团队合作精神；
5. 有医疗行业行政工作和人力资源工作经验者优先考虑；
6. 熟悉国家劳动法律法规，具有较强的责任心和保密意识。
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五险带薪年假定期体检员工旅游
11-13
工作内容：
负责供应病人及员工的饮食制作的辅助工作、烧制早餐，搞好食堂卫生。
职位要求：
熟悉厨房工作。年龄45-60岁。从事过相关工作经历，有健康体检合格证明。
工作时间：上六休一
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定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-13
正规大学专科毕业，有人力资源部2年工作经验，性格开朗，善于沟通
主要负责医院的人事招聘，人事评估，人事考核等
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定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-13
一、工作内容：负责医院相关行政工作
二、任职要求：年龄不超过40周岁，有一点工作经验
三、福利待遇：底薪加绩效
四、工作时间：
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扬州 江都区5年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-13
一、工作内容：负责医院一切行政事务
二、任职要求：在二级医院该岗位从事3-5年工作经验，性格开朗，沟通协调能力强
三、福利待遇：
四、工作时间：
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五险包吃定期体检绩效奖金交通补贴
11-12
一、工作内容：昆山惠民门诊部招聘行政人事经理或办公室主任：
1、负责日常人事行政事务。
2、做好单位人员的招聘和录用。
3、制定好员工的各种培训计划。
4、做好绩效管理。
5、负责人事档案管理。
二、任职要求：
1、有扎实行政、人事基础知识和3-5年以上相关工作经验。
2、具备相关行业各项管理能力。
3、能熟练应用电脑办公软件。
4、思维敏捷，接受能力强。
5、具备良好的组织协调和沟通能力。
6、有的责任心和敬业精神。
三、福利待遇：五金一险、社保、医保、包一顿午餐
四、工作时间：每周上六休一
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南京 秦淮区不限不限
五险包住包吃年底双薪年终分红
11-12
1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;
2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;
3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;
4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员
的情况等;
5、协助组织、开展企业文化活动;
6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，财产物资的完整;
7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;
8、负责员工考勤工作;
9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;
10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;
11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;
12、完成领导交办的其它工作。
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11-12
工作职责：
1.负责医院的医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作；
2.负责制定医院基本医疗保险和医疗工作的年度工作计划、管理办法；
3.负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询；
4.定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况；
5.负责与定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作。
岗位要求
1、熟悉医保政策及结算事宜以及参保事项。
2、有医保、社保局相关工作经验员工优先。
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11-12
一、工作内容：
现因注册医疗器械许可证审批故有偿需要相关专业人员600-800元，每年可做4次，优程如
“身份证，毕业证照片，职称照片（没有的可以不提供），简历。我方给予定金，兼职费用当场给!我方提交申请，相关部门通知验收。
提前通知需要你们到场半天到一天，配合医院项目验收。
不需要变更执业地，不影响现有单位工作，如果灵活就业人员有需要，我们可以免费代缴一个月社保，企业和个人部分我们都出。
二、任职要求：
专科以上，可任职专业1.医疗器械。
2.生物医学工程。
3.机械。
4.电子。
5.医学。
6.生物工程。
7.化学。
8.药学。
9.护理学。
10.康复。
11.检验学。
12.管理。
13.计算机。
14.法律
三、福利待遇：
四、工作时间：
半天到一天，车接车送
徐州怡然康护理院
徐州 经开区3年以上本科
11-12
一、工作内容：院长助理
二、任职要求：有爱心责任心
三、福利待遇：
四、工作时间：
连云港蓝珊瑚口腔医院 VIP
连云港 东海县3年以上中专
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11-11
一、工作内容：
工作内容：处理一些有关行政事宜，按着导的要求办事，积极做好医护的保护神。
任职要求：遵纪守法，热情周到的，积极为医院消除各种隐患。
三、福利待遇：福利待遇：因只聘本地人，包吃、弹性工作，全勤奖、法定假日三薪、节日福利、员工旅游。
四、工作时间：8:00——18:00（午休2小时）
