江苏行政招聘

康强医疗人才网提供2025年10月江苏行政最新招聘,工资4-6K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多江苏行政招聘就上康强医疗人才网
东台仁德医院 VIP
盐城 东台市3年以上大专
五险包吃绩效奖金8小时工作制住房公积金
10-24
二级及以上医疗机构两年以上从事行政人事工作经验,处理行政人事日常工作,负责人员招聘,人才培训工作。对接主管部门工作。

文员/前台院长秘书,导医,行政(接收应届生)(接收在校生)

2K~6K
南京秦淮宁航卫生站 VIP
南京 秦淮区不限大专
节日福利五险绩效奖金
10-24
一、工作内容:前台兼院长助理 二、任职要求:五官端正,开朗乐观,会交流 三、福利待遇:面议 四、工作时间:早八晚五

行政,人事,财务(接收应届生)(接收在校生)

5K~6K
南京春涧医疗科技有限公司 VIP
南京 秦淮区不限大专
10-24
一、工作内容: 现因注册医疗器械许可证审批故有偿需要相关专业人员600-800元,每年可做4次,优程如 “身份证,毕业证照片,职称照片(没有的可以不提供),简历。我方给予定金,兼职费用当场给!我方提交申请,相关部门通知验收。 提前通知需要你们到场半天到一天,配合医院项目验收。 不需要变更执业地,不影响现有单位工作,如果灵活就业人员有需要,我们可以免费代缴一个月社保,企业和个人部分我们都出。 二、任职要求: 专科以上,可任职专业1.医疗器械。 2.生物医学工程。 3.机械。 4.电子。 5.医学。 6.生物工程。 7.化学。 8.药学。 9.护理学。 10.康复。 11.检验学。 12.管理。 13.计算机。 14.法律 三、福利待遇: 四、工作时间: 半天到一天,车接车送
南京禾美口腔门诊 VIP
南京 秦淮区1年以上本科
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
10-24
一、工作内容: 1、办公室日常行政事务、公文管理、会议组织、资料管理等。 2、协助主管开展新员工招聘、员工培训等人力资源相关模块工作。 3、员工档案信息管理,包括员工信息、工作记录、薪酬福利等信息。 4、协助主管组织公司集体活动,团建活动等。 5、完成领导交办的其它任务。 二、任职要求: 1、全日制本科以上学历 2、一年以上行政人事工作经验 三、福利待遇: 五险一金、双休 四、工作时间:
南京卡瓦口腔医疗投资管理有限公司 VIP
南京 江宁区3年以上中专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
10-24
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划,人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险 4.做好员工关系交流、管理。 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施 8.院内外行政事务 9.院领导交办的事务
昆山井润中西医结合诊所 VIP
苏州 昆山市3年以上本科
五险包吃定期体检绩效奖金交通补贴
10-24
一、工作内容:昆山惠民门诊部招聘行政人事经理或办公室主任: 1、负责日常人事行政事务。 2、做好单位人员的招聘和录用。 3、制定好员工的各种培训计划。 4、做好绩效管理。 5、负责人事档案管理。 二、任职要求: 1、有扎实行政、人事基础知识和3-5年以上相关工作经验。 2、具备相关行业各项管理能力。 3、能熟练应用电脑办公软件。 4、思维敏捷,接受能力强。 5、具备良好的组织协调和沟通能力。 6、有的责任心和敬业精神。 三、福利待遇:五金一险、社保、医保、包一顿午餐 四、工作时间:每周上六休一
南京怡悦医院
南京 鼓楼区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险节日福利
10-24
岗位职责: 1.负责人力资源管理系统的建设以及对系统的运营与维护。 2.负责招聘计划的制定和实施,包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用、合同签订等工作。 3.负责员工培训计划的制定和实施,根据公司业务发展需要,制定培训计划,为员工提供培训和学习机会。 4.制定公司的薪酬政策和福利计划,确保公司的薪酬和福利体系与市场接轨。 5.负责员工绩效管理制度的建立和实施,并协助管理层开展员工绩效评估工作,为员工提供发展机会和晋升空间。 6.维护公司与员工之间的良好关系,了解员工对公司的意见和建议,及时处理员工的问题和需求。 7.制订公司的劳动法规和规章制度,确保公司的用工行为符合法律法规要求。 工作要求: 1.具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够有效地协调员工和公司之间的关系。 2.熟悉劳动法律法规和相关政策,能够独立处理和解决员工的问题和纠纷。 3.具有较强的团队意识和创新能力,善于思考和解决问题。 4.具有较强的责任心和执行力,能够严格执行公司的各项规章制度。 5.熟练使用人力资源管理软件和办公软件,具有一定的数据分析能力。 6.工作经验丰富的候选人优先考虑。
南京享悦医院 VIP
南京 江宁区1年以上大专
五险住房公积金包吃定期体检
10-24
工作职责: 1.负责医院的医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作; 2.负责制定医院基本医疗保险和医疗工作的年度工作计划、管理办法; 3.负责督促检查全院有关部门,临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和医疗制度的规定,协调工作中各种矛盾和解答咨询; 4.定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况; 5.负责与定点医保管理部门的联系,按照协议的要求,做好基本医疗保险的管理及协调工作。 岗位要求 1、熟悉医保政策及结算事宜以及参保事项。 2、有医保、社保局相关工作经验员工优先。
常州武进妇婴医院 VIP
常州 武进区1年以上初中
五险带薪年假定期体检员工旅游
10-24
工作内容: 负责供应病人及员工的饮食制作的辅助工作、烧制早餐,搞好食堂卫生。 职位要求: 熟悉厨房工作。年龄45-60岁。从事过相关工作经历,有健康体检合格证明。 工作时间:上六休一
扬州广陵新城中医医院 VIP
扬州 广陵区3年以上大专
五险8小时工作制
10-24
一、工作内容:懂行政所做的事,自己独立完成 二、任职要求: 懂行政所做的事,自己独立完成,做过医院的优先, 三、福利待遇:中午管一顿饭,一周休息一天 四、工作时间:早8点到五点半
微护医冠(南京)健康科技有限公司
南京 六合区2年以上中专
五险
10-23
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

行政

3K~5K
徐州怡然康护理院
徐州 经开区3年以上本科
10-23
一、工作内容:院长助理 二、任职要求:有爱心责任心 三、福利待遇: 四、工作时间:

行政

4K~7K
南京凯华投资管理有限公司 VIP
南京 秦淮区2年以上大专
五险
10-23
一、工作内容: 二、任职要求:医疗相关专业 ,有医保、医务等行政工作经验,有驾照优先 三、福利待遇:五险,可提供住宿 四、工作时间:长白班 每月休四天

行政办公室主任(接收应届生)

4K~8K
扬州硕博医院 VIP
扬州 江都区2年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
10-22
一、工作内容:负责医院相关行政工作 二、任职要求:年龄不超过40周岁,有一点工作经验 三、福利待遇:底薪加绩效 四、工作时间:
扬州硕博医院 VIP
扬州 江都区2年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
10-22
正规大学专科毕业,有人力资源部2年工作经验,性格开朗,善于沟通 主要负责医院的人事招聘,人事评估,人事考核等
扬州硕博医院 VIP
扬州 江都区5年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
10-22
一、工作内容:负责医院一切行政事务 二、任职要求:在二级医院该岗位从事3-5年工作经验,性格开朗,沟通协调能力强 三、福利待遇: 四、工作时间:
苏州星健康复医院 VIP
苏州 姑苏区2年以上本科
五险住房公积金周末双休
10-22
1.统计运营数据并制作各类数据管理报表; 2.协助运营管理的日常行程及会议安排; 3.参加日常会议并做会议记录并跟踪会后各项任务执行情况; 4.特殊活动及项目的组织与跟进; 5.员工入离职流程办理,人事系统档案建立维护; 6.协助运营总监跟进培训和绩效评估流程; 7.社区住户沟通工作; 8.基础岗位人员招募工作; 9.员工团建、福利活动等策划及组织; 任职要求: 1.本科以上学历; 2.两年及以上相关工作经验; 3.熟悉养老或医疗相关工作经验优先。 4.办公室软件(Word,Excel,PPT)操作熟练,MOS证优先考虑 5.较强的沟通能力(包含口头和书面) 6.的组织、协调、沟通能力,敏锐的洞察力 7.工作有条理,细致、认真、办事严谨 8.较强的团队协作能力 9.具有良好的服务意识 10.普通话沟通无障碍,苏州话优先考虑

总务

5K~6K
苏州星健康复医院 VIP
苏州 姑苏区3年以上大专
五险住房公积金周末双休
10-22
一、工作内容: 1、负责康复医院后勤庶务管理,布草、洗涤、绿化、差旅、车辆等 2、负责日常报修对接 3、保安保洁运送等物业服务管理 4、公司年会、员工活动等组织协助 任职要求: 1、大专及以上学历 2、3年以上大型公司物业、医院等机构总务管理经验
南京英博口腔门诊 VIP
南京 秦淮区不限不限
五险包住包吃年底双薪年终分红
10-21
1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程; 2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务; 3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作; 4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员 的情况等; 5、协助组织、开展企业文化活动; 6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐,并随时进行盘点,财产物资的完整; 7、建立固定资产卡片台账,对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管; 8、负责员工考勤工作; 9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作,并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作; 10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作; 11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案; 12、完成领导交办的其它工作。

12345600

江苏行政招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 20% 大专 50% 本科 30%
江苏行政招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占50%,本科占30%

经验要求分析

不限经验 20% 1-3年 70% 4-6年 10%
江苏行政招聘需要什么经验?经验不限占20%,1-3年占70%,4-6年占10%

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