江苏医务科招聘
康强医疗人才网提供2025年9月江苏医务科最新招聘,工资4-6K最多(占30%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多江苏医务科招聘就上康强医疗人才网扬州硕博医院 VIP
扬州 江都区2年以上不限
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
9-13
有较强工作能力，工作思路清晰，善于团队合作，工作思路清晰，善于开拓！
江苏爱特伯康医疗门诊部
常州 天宁区5年以上大专
五险住房公积金定期体检
9-13
岗位职责：
1、院长领导下，负责医务管理工作
2、负责医务工作计划制定及组织实施与总结工作
3、负责医师、药师、技师等具体岗位安排和使用、管理
4、负责医务人员培训计划的制订，训练的组织与实施及考核工作
5、负责督促检查各项规章制度的贯彻落实情况
6、负责诊疗全过程质量控制、管理与检查
7、深入了解各科室工作运行情况，及时解决存在的问题，不断提高诊疗质量
8、对诊疗中发现的复杂、疑难、有异议的检查结果组织讨论
9、负责组织对诊疗差错、纠纷及投诉的调查、讨论和处理，完善防范措施
10、组织院内外会诊、学术交流和业务学习
11、负责诊疗新技术、新业务、新项目的培训应用
12、负责组织落实客户检后服务，开展检后服务项目，提高客户满意度
13、院长交办的其他工作
任职要求：
1、大学专科及以上学历，具备三甲医院工作经验，管理经验五年以上者优先；
2、中级及以上职称，全科医生优先，可变更注册；
3、年龄要求65岁以下
宜兴市卫生健康事业发展中心
无锡 宜兴市本科
9-13
江苏大友投资有限公司 VIP
无锡 江阴市2年以上本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
9-13
1、55岁以下，中级以上职称，医学专业本科学历；
2、两年以上二甲医院医务科或医院业务管理工作经验；有骨科工作经验尤佳！
3、熟悉医疗卫生法律法规，熟悉医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程，熟悉QCC、PDCA等管理工具的运用、对医疗质量管理有丰富的经验；
4、具有良好组织协调能力和沟通能力，具有良好的敬业精神和团队精神。
东台仁德医院 VIP
盐城 东台市2年以上大专
五险包吃绩效奖金8小时工作制住房公积金
9-13
1.临床、卫生事业管理专业,大专及以上学历，具有医师执业资格证
2.初级、中级职称，具有二级及以上医院相关工作经验
牙博士医疗控股集团 VIP
南京 江宁区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
9-13
岗位职责：
1、具体负责督促检查集团医疗管理工作；
2、协助制定医疗质量管理制度、标准和评估检查办法，组织实施并考核；
3、加强在职医师的继续教育和培训、进修工作，鼓励和引导医生在各级专业刊物上发表文章，加强医德医风建设；
4、了解行业动态，加强内、外部技术交流；
5、对集团的在职医师继续教育、培训负领导责任；
任职要求：
1、了解并掌握医院口腔临床的相关专业知识，具有一定管理工作经验，有同时掌握院感等相关知识；
2、掌握运用电脑办公软件，英语能力好，较强的组织、协调能力；
3、有管理经验，有口腔医务管理工作者优先；
4、爱岗敬业，具有强烈的责任心和使命感。
无锡市华夏仁和医院 VIP
无锡 梁溪区5年以上本科
包吃包住
9-13
具备一定的沟通、管理能力，有上进心，有集体荣誉感，懂计算机办公自动化，负责医院每月各项网上申报任务，负责医院内部人事调动工作，协助院长做好各项工作
常州同德医院 VIP
常州 钟楼区5年以上大专
五险包吃包住节日福利生日福利
9-13
1、临床医学、医学管理等相关专业，大专以上学历；
2、二级甲等以上医院5年以上医院管理工作经验；
3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队完成工作；
4、熟悉江苏省的医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量，落实相关各项任务。
5、具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系。具有医疗行政、文秘工作的经验能有良好的沟通，协调、处理上下、左右、内外各方面关系的工作能力及处理医患纠纷的经验。
6、薪资面议。
徐州和平妇产医院 VIP
徐州 云龙区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
9-13
1、在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作。
2、拟定医疗业务发展规划，年度计划。
3、负责全院医务人员的业务培训和考核。
4、监督医疗规章制度和技术规范的落实和执行。
5、组织协调重大抢救。
6、组织疑难危重病历的讨论，会诊。
三级综合医院医务科长经验5年以上。熟悉临床医疗工作，擅长医务管理。
镇江爱康国宾门诊部 VIP
镇江 京口区25年以上中专
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
9-13
一、工作内容：
体检中心医务主任工作
1.在体检中心院长领导下，负责体检中心的健康体检医务管理工作。
2.负责医师、药师、技师等具体岗位安排和使用、管理。
3.负责医务人员培训计划的制订，训练的组织与实施及考核工作。
4.负责督促检查体检中心的各项规章制度的贯彻落实情况。
5.完成院长交办的其他工作。
二、任职要求：
医师执业资格、具备较强的组织协调沟通能力，有相关行政管理相关经验和监督检查督办能力。
四、工作时间：
周二至周日 7:30-14:30 周一公休 法定节假日休
南京美年大健康管理有限公司 VIP
南京 鼓楼区10年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游定期体检
9-12
一、工作内容：
1、根据集团要求，对临床科室医生进行体检操作流程及操作规范培训；
2、组织制定体检业务质量考核标准并严格执行，防范医疗事故和纠纷发生；
3、根据国家政策及行业管理要求的变化，及时调整各项质量管控的标准和流程。
4、组织对体检中心合法经营、依法执业、程序规范情况进行定期不定期检査，对发现的问题督查整改；
5、组织抽查重大阳性结果体征回访率，对错误阳性结果进行督促整改；
6、组织抽查体检中心各项记录文件，发现问题及时汇报并处理；
二、任职要求：
1.内、外科执业范围，副高及以上职称；
2.二甲/三甲医院三年以上医务管理相关工作经验，卫生行政部门三年以上医政管理相关工作经验；有丰富的临床经验。
三、福利待遇：基本薪资5K—6K，全勤、餐补、绩效考核奖金
四、工作时间：07：30-14：00，周休一天。
泰州明州康复医院 VIP
泰州 海陵区5年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
9-12
岗位职责：
1.在院长的和分管医疗的副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2.督促各科室对各种医疗制度和诊疗规范的执行，定期检查考核，促进医疗质量的提高。
3.深入科室了解和掌握情况，组织危急重病人的抢救和院外会诊。
4.负责对医疗投诉，差错事故进行调查，及时向院领导汇报和提出处理意见。
5.负责实施、检查全院卫生技术人员的业务培训和三基考试及医师考评。
6.定期完成集团下发的病历质控工作。
7.定期完成全院的医疗质量分析，通报及实施正负激励。
8.负责全院开展新技术，新项目的指导、审核和申报工作。
9.负责分管医技、院内感染、学科建设、人才培养、院内外学术交流、医疗安全。
任职要求：
1、年龄50岁以下
2、临床专业，有3-5年同等岗位经验
昆山虹桥医院 VIP
苏州 昆山市3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
9-12
有二甲医院医务科管理工作经验
有妇产科经验
有处理医疗纠纷经验者
由以上经验者优先考虑
南京玛丽妇产医院（普通合伙） VIP
南京 雨花台区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
9-12
要求：50岁以下，妇产科专业，3年以上二甲医院医务工作经验，有较强的协调及沟通能力。
盐城德馨医院 VIP
盐城 亭湖区5年以上大专
包吃包住五险住房公积金绩效奖金
9-12
1. 医疗质量管理：
制定和实施医疗质量管理制度，医疗服务符合国家和地方的法律法规及行业标准。
监督各科室的医疗操作流程，定期进行医疗质量检查，发现问题并提出改进措施。
2. 医疗安全管理：
负责医院内医疗安全管理工作，制定应急预案，处理医疗纠纷和投诉。
组织开展医疗事故防范培训，医护人员具备应对突发事件的能力。
3. 医疗技术管理
审核和批准新医疗技术和设备的应用及安全性和有效性。
组织医务人员进行业务学习和技术培训，提升整体医疗技术水平。
4.医疗信息管理：
管理医院的医疗信息系统，医疗数据的安全和准确性。
收集和分析医疗数据，为医院管理和决策提供支持。
5. 医疗团队建设：
培训和评估医疗专业人员，团队的专业水平和服务能力。
组织开展学术交流活动，促进医疗团队的成长和发展。
6. 对外合作与交流：
与外部医疗机构、科研机构建立合作关系，开展学术交流和技术合作。
参与行业会议和论坛，提升医院在业内的知名度和影响力。
7. 政策法规落实：
跟踪国家和地方医疗卫生政策的变化，使医院的各项医疗活动符合的法律法规要求。
制定和更新医院内部的医疗规章制度，合规运营。
8. 应急响应：
负责医院内突发公共卫生事件的应急响应工作，指挥和协调各部门进行有效应对。
常州明州康复医院 VIP
常州 武进区2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
9-12
岗位职责：
1、协助医务部主任做好医务管理相关工作；
2、负责医院病案管理相关工作；
3、协助医务部主任做好各科室人才体系建设；
4、协助医务部主任做好培训计划的制定；
5、协助处理医患关系。
任职资格：
1、具备医疗背景，全日制大专以上学历，医疗相关专业；
2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维能力；
3、具备病案管理工作经验、医务教培工作经验；
4、有医疗纠纷处理经验者优先；
5、本岗位限男性，身高175cm及以上；
常州武进妇婴医院 VIP
常州 武进区10年以上本科
五险带薪年假定期体检员工旅游
9-12
一、工作内容：
1.在分管院长领导下，负责做好相应的医疗管理工作。
2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。
3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。
4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。
6.配合做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。
7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。
8.组织提供病历的常规查询,组织全院住院病历的收集、整理、审核评定、保管工作，组织对病历分类工作。
9.收集、整理、健全履行职责所需资料、档案及台账等，切实承担起全院的医疗管理工作。
二、任职要求：
公立医院医务科管理经验，医疗纠纷协调能力强。
三、福利待遇：
五险一金
常州武进妇婴医院 VIP
常州 武进区不限大专
五险带薪年假定期体检员工旅游
9-12
工作内容：
1.负责医务报表的制作，填写，上报工作，完成医院医疗质量和绩效指标的统计。
2.负责出院病例的归档，病案录入及编码工作，确认医疗数据的准确性。
3.完成领导交办的医务部其他工作。
上班时间：
长白班，上六休一
任职资格:
1、年龄22-30岁，临床医学相关专业；
2、耐心、细致，积极向上，有健康的心态。
宿迁爱康医疗服务有限公司 VIP
宿迁 宿城区1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游生日福利
9-12
1.在院长领导下对医疗部门内部的各类管理工作的推进与跟进、阶段性反馈周期性复盘并总结。
2.对医疗部各类规章制度与工作流程、标准、医疗技术操作规范、医疗质量考核制度与文件等方面进行周期性编辑与完善，同时进行日常工作督导与监督工作
3.负责对医疗诊疗过程中的医疗质量控制
4.负责医疗部成员 学习培训、外部进修与培训等方面的跟进与督办及组织实施至落实
5.负责内部整理，档案装具和案卷排放整产、科学有序
6.负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位
7.结合公司发展的需要和该岗位人下阶段工作开展的必要性，将适时逐步的推进机构各类医政、医务、医废、卫协/卫监/卫健/防疫、医学会与行业协会、注册与学分、资质职称与辐射/放射/年检等方面的执行与落实，以及其他未尽或临时性工作
任职资格
1.临床医学或医学相关专业
2.有二甲医院以上医务管理工作经验优先
3.熟悉医院医疗质量、安全管理、医疗文书书写及管理规范，医院各部门的工作流程与方法
4.良好的沟通、协调及应变能力，能够处理医疗纠纷及突发事件
工作时间:
周二至周日（周一休息）。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利，提供工作餐等。
泰州姜堰金湖湾医院
泰州 姜堰区1年以上中专
五险
9-11
能熟悉医院情况，团队精神，待遇面议
