江苏医务科招聘
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镇江 京口区25年以上中专
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置顶
一、工作内容：
体检中心医务主任工作
1.在体检中心院长领导下，负责体检中心的健康体检医务管理工作。
2.负责医师、药师、技师等具体岗位安排和使用、管理。
3.负责医务人员培训计划的制订，训练的组织与实施及考核工作。
4.负责督促检查体检中心的各项规章制度的贯彻落实情况。
5.完成院长交办的其他工作。
二、任职要求：
医师执业资格、具备较强的组织协调沟通能力，有相关行政管理相关经验和监督检查督办能力。
四、工作时间：
周二至周日 7:30-14:30 周一公休 法定节假日休
海安神安医院 VIP
南通 海安市不限大专
包吃带薪年假包住生日福利节日福利
8-23
1、制定有关业务的工作计划，经院领导批准后，组织实施，经常督促检查，按时汇报，改进工作。
2、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
3、掌握全院医务人员的职业道德素质和业务技能情况，提供医务人员的晋升、奖惩等意见。
4、主持召开全院医务工作会议，研究布置医务工作，学习和交流经验，不断提高医疗质量
任职要求
1 临床医学、精神科、内科及相关专业，中级以上职称，有效证件齐全。
2 熟悉医疗法律法规，医疗质量管理及医疗纠纷处理、有良好的组织、协调、沟通、应急能力及团队精神。
3 有二级以上医院医务科工作经验者会优先考虑.
昆山虹桥医院 VIP
苏州 昆山市3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
8-23
有二甲医院医务科管理工作经验
有妇产科经验
有处理医疗纠纷经验者
由以上经验者优先考虑
东台仁德医院 VIP
盐城 东台市2年以上大专
五险包吃绩效奖金8小时工作制住房公积金
8-23
1.临床、卫生事业管理专业,大专及以上学历，具有医师执业资格证
2.初级、中级职称，具有二级及以上医院相关工作经验
无锡市华夏仁和医院 VIP
无锡 梁溪区5年以上本科
包吃包住
8-23
具备一定的沟通、管理能力，有上进心，有集体荣誉感，懂计算机办公自动化，负责医院每月各项网上申报任务，负责医院内部人事调动工作，协助院长做好各项工作
扬州硕博医院 VIP
扬州 江都区2年以上不限
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
8-23
有较强工作能力，工作思路清晰，善于团队合作，工作思路清晰，善于开拓！
徐州和平妇产医院 VIP
徐州 云龙区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-23
1、在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作。
2、拟定医疗业务发展规划，年度计划。
3、负责全院医务人员的业务培训和考核。
4、监督医疗规章制度和技术规范的落实和执行。
5、组织协调重大抢救。
6、组织疑难危重病历的讨论，会诊。
三级综合医院医务科长经验5年以上。熟悉临床医疗工作，擅长医务管理。
淮安经济技术开发区医院
淮安 清江浦区1年以上本科
8-22
一、工作内容：
二、任职要求：根据医院的发展规划，在分管院长的领导下，负责制定医疗管理工作规划、计划、方案，抓好医疗环节质量考核、等工作；有良好的协调能力和沟通能力，有经验者优先录用。
三、福利待遇：
四、工作时间：
南京天一中医医院
南京 秦淮区1年以上大专
8-22
岗位职责：
1、深入临床一线，了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作，组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。
2、持续深入检查分析各科室的医疗质量，每季度组织召开医疗质量管理委员会会议，通报分析医疗质量管理中发现的问题，不断改善医疗质量管理。
3、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，审批重大手术、大剂量输血和紧急用药。
4、其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，临床医学相关专业；
2、3年以上外科临床工作经验，有2年以上医院或卫生管理部门的医务管理经验，熟悉医务管理工作内容；具有较强的医务管理能力；有医院医务科管理经验优先
能办理医疗日常事务，检查各科室各项制度和操作常规的执行情况；能组织或配合协助开展医护人员专业及管理技能培训；
3、办理医院各类资质、医护人员资质证书管理等事务
4、熟悉医疗法律法规，能有效协调各科室业务，分析医疗质量管理情况，协调突发性事件的处置；擅于处理各种医疗纠纷；完成医疗投诉处理，对医疗纠纷事件进行调查分析；
5、具有较强的团队建设能力、组织协调能力，有一定抗压能力.
南京天一中医医院
南京 秦淮区5年以上大专
8-22
工作内容：
1.负责制定医院“医疗质量管理方案”并具体组织落实与反馈工作。
2.拟订有关业务规划和年度计划，并组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3.根据法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，医疗工作正常有序地进行，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。
4.深入临床一线，了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作，组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。
5.持续深入检查分析各科室的医疗质量，每季度组织召开医疗质量管理委员会会议，通报分析医疗质量管理中发现的问题，不断改善医疗质量管理。
6.派遣、组织医务人员执行下乡、义诊、公务保健外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7.负责组织执业医师考试、注册、变更工作。
8.建立病案管理和质控制度，抓好病案管理和质控工作。
9.协助医患办，做好医疗投诉和医疗纠纷的调查工作.
南京天一中医医院
南京 秦淮区3年以上大专
8-22
任职要求：
1、大专及以上学历，临床医学相关专业；
2、3年以上外科临床工作经验，有2年以上医院或卫生管理部门的医务管理经验，熟悉医务管理工作内容；具有较强的医务管理能力；有医院医务科管理经验优先
能办理医疗日常事务，检查各科室各项制度和操作常规的执行情况；能组织或配合协助开展医护人员专业及管理技能培训；
3、办理医院各类资质、医护人员资质证书管理等事务
4、熟悉医疗法律法规，能有效协调各科室业务，分析医疗质量管理情况，协调突发性事件的处置；擅于处理各种医疗纠纷；完成医疗投诉处理，对医疗纠纷事件进行调查分析；
5、具有较强的团队建设能力、组织协调能力，有一定抗压能力.
南京健华康复医院 VIP
南京 建邺区1年以上大专
8-22
职责：
1、在医务部主任领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
2、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。
3、负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。
4、负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务部主任审核再上报。
5、协助安排临时性院外医疗任务。
6、协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
7、处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。
8、做好医疗保险的有关指导和协调工作。
9、协助科主任接待院内外来访人员和处理日常事务。
10、完成主任交给的其他临时性或突击性任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，临床医学、卫生事业管理、预防医学专业等。
2、熟悉医疗行业相关法律、法规等专业法规。
3、工作年限:1年以上。
4、职称：不限。
扬州康养产业发展集团有限公司 VIP
扬州 邗江区5年以上大专
五险加班补助年底双薪法定节假日三薪全勤奖
8-22
备注：此岗位为扬州康养集团旗下子公司（扬州颐扬健康养老管理有限公司）医务部招聘，有条件特别优异者，薪资待遇面议。
一、工作内容：
1、医疗质量管理与持续改进：负责全院医疗质量管理工作，制定、修订医疗质量管理制度、标准、流程与规范并监督落实；组织建立并维护医疗质量管理体系；主导医疗质量检查、分析与评价，监控关键指标，发现问题并组织制定、实施改进措施；推动医疗质量持续提升，确保医疗服务安全有效。
2、医疗安全与风险管理：建立健全医疗安全（不良）事件报告、分析与反馈机制，组织医疗安全风险识别与评估；负责医疗投诉、纠纷的接待、调查、协调处理与改进跟进；组织制定并演练医疗应急预案；监督落实医疗安全核心制度（如查对、会诊、危重抢救、手术安全核查等），防范医疗差错事故。
3、医疗制度、规范与流程管理：组织制定、修订并完善全院性医疗规章制度、诊疗规范、操作常规和技术标准，确保其符合法律法规及行业要求；优化医疗服务流程，提升服务效率与患者体验；监督各项医疗制度、规范的贯彻执行。
4、学科建设、人才培养与团队管理：统筹指导临床学科建设与发展；组织医务人员培训、考核；负责医疗技术人员资质授权与准入管理；推动科研教学及学术氛围营造。
二、任职要求：
1、学历大专及以上，医学相关专业。
2、具备5年及以上医务工作经验，其中3年以上公立医院医务管理工作经历。
3、持有注册执业医师证。
4、熟悉临床医疗管理规范。
5、精通医疗法律法规，具备良好的医疗安全管理能力。
6、擅长医疗纠纷处理，需有较强的沟通能力。
三、工作时间
具体工作时间将根据后期运营时间及岗位实际需求进行安排，最终排班将在入职前沟通确认。
扬州康养产业发展集团有限公司 VIP
扬州 邗江区5年以上大专
五险加班补助年底双薪法定节假日三薪全勤奖
8-22
备注：此岗位为扬州康养集团旗下子公司（扬州颐扬健康养老管理有限公司）院办招聘，有条件特别优异者，薪资待遇面议。
工作内容：
1、质量管理体系建设与运行：根据本院整体服务质量状况，组织制定质量控制方案和服务质量目标与计划，经批准后组织实施。组织建立、维护并确保服务质量管理体系的有效运行。
2、质量监控与检查实施：监控服务全程质量，组织实施楼层月度服务质量检查，并对检查数据的真实性、可靠性负责。定期通报有关部门服务质量检查结果，针对存在的质量问题，制定纠正措施并组织实施。
3、团队管理与考核：领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。
4、质量培训、事故处理与质量裁决权：定期组织对全院员工进行服务质量管理制度及提高服务质量意识的培训。负责对各类影响服务质量的不良行为或质量事故进行调查、分析，并提出处理意见。拥有对不合规或造成不良影响的服务质量行驶否决权，有权制止影响服务质量的不良行为。
二、任职要求：
1、学历大专及以上，专业不限。
2、具备5年及以上小中型机构品控工作经验，其中3年以上养老机构工作经验。
3、熟悉养老机构的管理模式、服务流程、质量控制等。
4、善于沟通、协调、能及时化解、消化各种分争和矛盾，有较强的抗压能力。
三、上班时间：
具体工作时间将根据后期运营时间及岗位实际需求进行安排，最终排班将在入职前沟通确认。
常州武进妇婴医院 VIP
常州 武进区10年以上本科
五险带薪年假定期体检员工旅游
8-22
一、工作内容：
1.在分管院长领导下，负责做好相应的医疗管理工作。
2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。
3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。
4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。
6.配合做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。
7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。
8.组织提供病历的常规查询,组织全院住院病历的收集、整理、审核评定、保管工作，组织对病历分类工作。
9.收集、整理、健全履行职责所需资料、档案及台账等，切实承担起全院的医疗管理工作。
二、任职要求：
公立医院医务科管理经验，医疗纠纷协调能力强。
三、福利待遇：
五险一金
扬子康复医院南京有限公司 VIP
南京 江宁区不限大专
五险住房公积金
8-22
[岗位职责]
协助医师完成门诊/住院患者的接诊、病历整理及诊疗记录归档；
配合开展基础检查、医嘱执行与患者用药指导；
维护诊室/病房环境，保障诊疗流程顺畅；
协助完成患者随访、健康宣教及医患沟通工作；
参与科室会议记录、病例讨论及临床数据统计等行政支持。
[任职要求]
熟练掌握医疗文书书写规范，熟悉HIS/EMR系统操作；
具备基础急救技能（如CPR、外伤处理）及院感防控知识；
良好的医患沟通能力与团队协作意识，能处理突发状况。
[优先项]
临床医学、护理学、公共卫生等相关专业大专及以上学历优先；
持有医师助理资格证/护士执业证（或通过相关考试）者优先；
有二级以上医院/专科门诊实习/工作经历优先；
擅长医学科普文案撰写或新媒体运营；
常州武进妇婴医院 VIP
常州 武进区不限大专
五险带薪年假定期体检员工旅游
8-22
工作内容：
1.负责医务报表的制作，填写，上报工作，完成医院医疗质量和绩效指标的统计。
2.负责出院病例的归档，病案录入及编码工作，确认医疗数据的准确性。
3.完成领导交办的医务部其他工作。
上班时间：
长白班，上六休一
任职资格:
1、年龄22-30岁，临床医学相关专业；
2、耐心、细致，积极向上，有健康的心态。
常州同德医院 VIP
常州 钟楼区5年以上大专
五险包吃包住节日福利生日福利
8-22
1、临床医学、医学管理等相关专业，大专以上学历；
2、二级甲等以上医院5年以上医院管理工作经验；
3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队完成工作；
4、熟悉江苏省的医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量，落实相关各项任务。
5、具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系。具有医疗行政、文秘工作的经验能有良好的沟通，协调、处理上下、左右、内外各方面关系的工作能力及处理医患纠纷的经验。
6、薪资面议。
泰州明州康复医院 VIP
泰州 海陵区5年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
8-21
岗位职责：
1.在院长的和分管医疗的副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2.督促各科室对各种医疗制度和诊疗规范的执行，定期检查考核，促进医疗质量的提高。
3.深入科室了解和掌握情况，组织危急重病人的抢救和院外会诊。
4.负责对医疗投诉，差错事故进行调查，及时向院领导汇报和提出处理意见。
5.负责实施、检查全院卫生技术人员的业务培训和三基考试及医师考评。
6.定期完成集团下发的病历质控工作。
7.定期完成全院的医疗质量分析，通报及实施正负激励。
8.负责全院开展新技术，新项目的指导、审核和申报工作。
9.负责分管医技、院内感染、学科建设、人才培养、院内外学术交流、医疗安全。
任职要求：
1、年龄50岁以下
2、临床专业，有3-5年同等岗位经验
牙博士医疗控股集团 VIP
南京 江宁区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
8-21
岗位职责：
1、具体负责督促检查集团医疗管理工作；
2、协助制定医疗质量管理制度、标准和评估检查办法，组织实施并考核；
3、加强在职医师的继续教育和培训、进修工作，鼓励和引导医生在各级专业刊物上发表文章，加强医德医风建设；
4、了解行业动态，加强内、外部技术交流；
5、对集团的在职医师继续教育、培训负领导责任；
任职要求：
1、了解并掌握医院口腔临床的相关专业知识，具有一定管理工作经验，有同时掌握院感等相关知识；
2、掌握运用电脑办公软件，英语能力好，较强的组织、协调能力；
3、有管理经验，有口腔医务管理工作者优先；
4、爱岗敬业，具有强烈的责任心和使命感。
