江苏医务科招聘
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包吃包住生日福利节日福利五险
1-18
职位描述：
1、负责全院医务相关的制度建设和标准流程的制定及执行：
2、严格监督全院的院感及医疗风险的防范 。
3、负责监督处理医疗纠纷、医疗事故：
4、协助完成全院医疗纠纷、医疗事故防范措施的制度、传达、贯彻、落实和监督整改工作；协助医疗纠纷和医疗事故发生后的处理工作（汇报、调解、鉴定、司法途径及善后处理等事项）；
5、负责指导全院各科室医疗业务培训工作；
6、负责全院病历书写质量检查工作：
7、负责协助医疗行政管理工作及对接上级工作：
职位要求：
1、本科以上学历，医学临床专业，有执业医师证职称；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，工作有魄力；
3、熟悉计算机基础知识；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神
盐城 盐都区2年以上大专
五险包吃包住
1-18
岗位职责：
1、医学类专业大专及以上学历；
2、有医院医务科2年以上业务管理工作经验；
3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和操作规范；
4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力；
5、了解医疗行业法律法规，了解医疗质量和医疗安全管理，了解临床规范操作及医疗文书书写；
6、有一定的管理能力，能够管理临床团队。
7、有二甲综合医院或者整形美容医院工作经验者优先考虑。
常州 钟楼区10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
1-18
一、岗位要求：熟悉临床知识、精通医疗管理知识，熟知国家相关法律法规、行业规范；有较强的组办调能力，良好的沟通能力，很强的计划制定和执行能力、综合统计分析能力。
二、岗位职责：
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作
2、拟订有关业务计划，经院长批准后，组织实施。
3、督促各项医疗规章制度的贯彻执行，按时总结汇报。
4、提高医疗质量，严防差措事故。对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长提出处理意见。
5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生术人员的晋升、奖惩、调配工作。
三、福利待遇：五险一金，饭补等
四、工作时间：双休，8:00-17:00
南通 崇川区10年以上大专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
1-18
一、工作内容：
1.在院长的和分管医疗的副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作；
2.督促各科室对各种医疗制度和诊疗规范的执行，定期检查考核，促进医疗质量的提高；
3.深入科室了解和掌握情况，组织危急重病人的抢救和院外会诊；
4.负责对医疗投诉，差错事故进行调查，及时向院领导汇报和提出处理意见；
5.负责实施、检查全院卫生技术人员的业务培训和三基考试及医师考评；
6.定期完成集团下发的病历质控工作；
7.定期完成全院的医疗质量分析，通报及实施正负激励；
8.负责全院开展新技术，新项目的指导、审核和申报工作；
9.负责分管医技、院内感染、学科建设、人才培养、院内外学术交流、医疗安全
二、任职要求：
1、统招本科以上学历，中级以上职称，三级医院背景优先；
2、内科方向，10年以上临床工作经验，3年以上医务管理经验；
3、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
无锡 宜兴市不限不限
1-18
有相关工作经验优先，具体面议。
淮安 清江浦区1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假
1-18
医疗法律专业毕业，在医疗机构工作1年以上经历，愿意从事医疗法务工作的人士。
徐州 云龙区10年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
1-18
岗位职责：
1、在院长领导下，组织实施本院的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展；
2、本院各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；
3、严格监督本院的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉；
4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平；
5、协助推荐、招聘医生的工作；
6、组织做好本院医生、医助工作排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛；
7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持；
8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，临床医学专业，中级及以上职称；
2、10年以上临床工作经验，技术精湛；
3、熟悉医院管理制度、病房管理及工作流程，有一定的统筹管理能力；
4、具有积极热情的学习、工作态度；
5、注重团队合作，良好的沟通、表达与执行能力。
徐州 云龙区5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
1-18
任职要求：
专科以上，临床医学、医院管理、卫生信息管理等相关专业
经验要求：10年以上二级医院临床工作经验，5年同岗位医疗业务管理经验
知识要求：熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉医院管理规范、熟悉国家的相关法律法规，熟练掌握医院管理、医疗质量管理基本知识，熟悉医疗业务工作-流程。
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
岗位职责：
1.在医务部主任领导下完成医院医疗、医政管理工作；
2.检查医院各医疗、辅助科室的制度落实情况；
3.收发、保管文件、书写公函公文（介绍信、转诊单等）、参加医院疑难病历讨论、院外会诊、医疗大查房并做好相关记录工作；
4.完成本部门及院领导交办的临时性工作。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.有三****医院以上医院医务管理3年以上工作经验优先；
3.熟悉医院相关工作程序；
4.了解我国医疗卫生行业相应的法律法规和制度规范；
5.专业：首 选公共卫生执业医师，需有执业医师证；其次卫生事业管理专业；
南京 栖霞区8年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
岗位职责：
1、建立护理人员技能和服务素养训练、评估和再培训体系。
2、依据国际医疗标准，构建覆盖日常生活护理的护理工作体系。
3、设计实施国际医疗部护理人员日常工作表现评价体系，含护理技能和服务品质。
4、针对高 端医疗特色专科（老年、妇产、儿科、骨科、消化内科等），组织护理团队开展专
科护理能力建设，制定并实施中长期规划。
5、督导护理人员日常工作表现，及时反馈并提高。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，护理相关专业优先；
2、综合医院 8 年及以上岗位相关经验；
3、英语读写熟练者优先。
南京 栖霞区5年以上硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
职责描述：
1、负责国际医疗条线前期医疗团队筹备及后期日常运营管理；
2、组织并协调院内医疗、护理和管理人员，确 保各项临床医疗工作顺利运转；
3、组织国际医疗的学科建设，把控医疗技术质量，提高临床就诊满意度；
4、提供客户满意度为导向的医疗服务，确 保患者体验和服务质量达到国际高 端医疗标准。
任职资格：
1、医学硕士及以上学历，临床副高及以上职称；
2、5 年及以上医疗管理岗经验，有国际医院工作经历优先；
3、熟悉医疗相关政策法规，对国际医疗擅长规划与经营；
4、英语读写熟练者优先。
徐州 云龙区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
1-18
1、在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作。
2、拟定医疗业务发展规划，年度计划。
3、负责全院医务人员的业务培训和考核。
4、监督医疗规章制度和技术规范的落实和执行。
5、组织协调重大抢救。
6、组织疑难危重病历的讨论，会诊。
三级综合医院医务科长经验5年以上。熟悉临床医疗工作，擅长医务管理。
苏州 姑苏区5年以上本科
五险
1-18
【工作职责】
1、在医院质量与安全管理委员会领导下，做好全院医疗质量管理工作，制定工作制度和工作计划，定期组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。
2、建立健全医院、部门、科室、个人四级医疗质量管理控制体系，负责组织质控人员的资质培训，逐步使质控趋向系统化、标准化、规范化、实效性。
3、定期组织多部门联席会议，收集各部门及科室主任和专兼职质控人员反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中的问题处理。
4、负责病案、临床路径等质量管理，定期汇总统计监测指标，对指标完成情况和存在的缺陷定期反馈，提出改进措施，限期整改。
5、每月汇总医务科、院感科、检验科、药剂科、医保办等有关医疗质量管理部门的监控结果，对全院各科室进行质量指标管理绩效考核，并及时向医管中心汇报质量指标监测结果及提供质量综合目标量化考核结果，为医院确定质量管理目标提供数据支持。
【任职要求】
1、本科以上学历，具有临床专业或公共管理教育背景.有执业证优先；
2、具有5年以上医务科工作经验；
3、熟悉医院管理政策、医疗行业规范和医疗质量管理相关知识；
5、熟悉医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的相关法律法规；
6、具有处理医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的工作经验；
7、良好的沟通协调、文档处理能力.
【作息薪资】
1、早八晚五，午休2小时；做六休一，月休4天，排班轮休；
2、综合月薪6-10k，五险一金；
3、有执业证优先。
苏州 姑苏区2年以上本科
五险
1-18
工作职责：
一、在医院质量与安全管理委员会领导下，做好全院医疗质量管理工作，制定工作制度和工作计划，定期组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。
二、建立健全医院、部门、科室、个人四级医疗质量管理控制体系，负责组织质控人员的资质培训，逐步使质控趋向系统化、标准化、规范化、实效性。
三、定期组织多部门联席会议，收集各部门及科室主任和专兼职质控人员反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中的问题处理。
四、负责病案、临床路径等质量管理，定期汇总统计监测指标，对指标完成情况和存在的缺陷定期反馈，提出改进措施，限期整改。
五、每月汇总医务科、院感科、检验科、药剂科、总务科、医保办等有关医疗质量管理部门的监控结果，对全院各科室进行质量指标管理绩效考核，并及时向医管中心汇报质量指标监测结果及提供质量综合目标量化考核结果，为医院确定质量管理目标提供数据支持。
任职要求：
1、本科以上学历，具有临床专业或公共管理教育背景；
2、具有2年以上医务科工作经验；
3、熟悉医院管理政策、医疗行业规范和医疗质量管理相关知识；
5、熟悉医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的相关法律法规；
6、具有处理医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的工作经验；
7、良好的沟通协调、文档处理能力.
苏州 姑苏区5年以上大专
五险
1-18
1.临床医学或医学相关专业，主治医师及以上职称；
2.五年以上医务科或医院业务管理经验，至少3年以上二级综合医院医务管理工作经验（有民营医院工作经验优先）.
3.熟悉二级综合医院管理政策、医疗行业规范和医疗质量管理相关知识及DRG支付方式下的医院管理经验；
4.具备良好的沟通能力，组织协调能力及团队协作精神；
5.工作积极主动，执行力强.
苏州 姑苏区5年以上本科
五险
1-18
岗位职责：
1、协助科室主任负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作；
2、负责协助科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，确 保为病患提供优质、安全及合理的治疗；
3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理；
4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神；
5、协助科室主任制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平；
6、协助科室主任制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验；45岁以下；
2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先；
3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术；
4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。
PS：此岗位需医疗临床专业且需有临床工作经验，反之，勿投，谢谢~
苏州 姑苏区5年以上本科
五险
1-18
工作职责：
1、在医院质量与安全管理委员会领导下，做好全院医疗质量管理工作，制定工作制度和工作计划，定期组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。
2、建立健全医院、部门、科室、个人四级医疗质量管理控制体系，负责组织质控人员的资质培训，逐步使质控趋向系统化、标准化、规范化、实效性。
3、定期组织多部门联席会议，收集各部门及科室主任和专兼职质控人员反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中的问题处理。
4、负责病案、临床路径等质量管理，定期汇总统计监测指标，对指标完成情况和存在的缺陷定期反馈，提出改进措施，限期整改。
5、每月汇总医务科、院感科、检验科、药剂科、医保办等有关医疗质量管理部门的监控结果，对全院各科室进行质量指标管理绩效考核，并及时向医管中心汇报质量指标监测结果及提供质量综合目标量化考核结果，为医院确定质量管理目标提供数据支持。
任职要求：
1、本科以上学历，临床专业.有执业证优先；
2、具有5年以上医务科工作经验；
3、熟悉医院管理政策、医疗行业规范和医疗质量管理相关知识；
5、熟悉医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的相关法律法规；
6、具有处理医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的工作经验；
7、良好的沟通协调、文档处理能力.
苏州 姑苏区1年以上本科
1-18
1、临床医学、公共卫生管理及相关医疗专业
2、本科学历 ，男女不限
3、有较强的工作责任心和沟通学习能力
4、二级医院或 有1年以上医务科管理工作经验 工作经验者优先
苏州 姑苏区10年以上硕士
1-18
职位描述
1、本科以上学历，医学类专业，副主任医师或以上职称；
2、在三甲以上医院从事专业十年以上或医务管理工作五年以上；
3、精通医院（尤其是眼科专科医院）内部管理要点，对建立医院内部管理体系、人才梯队培养、科室组建等有独特的想法；
4、具有很强的沟通协调及独立开展工作的能力，良好团队协作精神；
5、善于调解医患关系，熟悉医疗法律法规。
苏州 吴中区5年以上大专
包吃包住
1-18
岗位职责：
1、协助抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行；
2、协助负责医疗业务人员的工作考核；
3、负责医疗业务人员的专职培训、外出进修学习等工作，建立全院医疗业务人员的技术档案；
4、相关资料的管理。
任职要求：
1、临床医学相关专业，大专以上学历；
2、从事过医务科或医院业务工作，3-5年工作经验；
3、了解医院相关工作流程，熟悉医院各项医疗、医技业务流程和规范；
4、熟悉医疗法律法规，具备良好的医患沟通能力，良好的组织协调能力和团队协作精神，敬业爱岗；
5、熟练掌握office办公软件，有志从事医院行政管理工作；
6、有二甲及以上医院工作经验优先考虑。
