江苏医务科招聘

一、工作内容： 1、医疗质量管理 2、医疗制度执行 3、医护人员管理 4、医患沟通与纠纷处理 5、医疗资源协调 6、医疗文书管理 7、应急与公共卫生 8、对外医疗协作 二、任职要求：有口腔科3年以上工作经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：上午8：20-12:00 下午13:30-15:30 六休一

岗位职责： 1、院长领导下，负责医务管理工作 2、负责医务工作计划制定及组织实施与总结工作 3、负责医师、药师、技师等具体岗位安排和使用、管理 4、负责医务人员培训计划的制订，训练的组织与实施及考核工作 5、负责督促检查各项规章制度的贯彻落实情况 6、负责诊疗全过程质量控制、管理与检查 7、深入了解各科室工作运行情况，及时解决存在的问题，不断提高诊疗质量 8、对诊疗中发现的复杂、疑难、有异议的检查结果组织讨论 9、负责组织对诊疗差错、纠纷及投诉的调查、讨论和处理，完善防范措施 10、组织院内外会诊、学术交流和业务学习 11、负责诊疗新技术、新业务、新项目的培训应用 12、负责组织落实客户检后服务，开展检后服务项目，提高客户满意度 13、院长交办的其他工作 任职要求： 1、大学专科及以上学历，具备三甲医院工作经验，管理经验五年以上者优先； 2、中级及以上职称，全科医生优先，可变更注册； 3、年龄要求65岁以下

岗位职责： 1、协助医务院长进行医疗管理工作 2、负责院内各类医疗纠纷、医疗事件 任职要求： 1、男女不限，年龄35岁以上; 2、本科以上学历，临床医学、公共卫生管理、法学等相关专业， 3、具备2年医疗行业管理经验; 4、具有较强的沟通和表达能力; 5、有社会背景者或有长期处理医疗纠纷经验者可优先录用。

工作内容： 负责公司医疗质量管理工。制定公司的医疗战略，建立和运营医疗部门，制定和执行医疗标准，负责医疗质量和安全，以及监督和指导医疗团队的工作。 职位要求： - 临床医学专业，党员优先。 - 5年以上医疗管理岗位工作经验，有护理院医疗管理工作经验优先； - 熟悉医疗行业的发展趋势，了解医疗市场的需求和竞争情况； - 具备良好的医疗领导和管理技能，包括团队建设、绩效管理和质量控制等； - 具备良好的沟通和领导技能，能够有效地与医疗团队和公司高层进行沟通和协调； - 具备敏锐的商业触角和财务意识，能够理解和监控医疗行业内的成本和利润； - 熟悉医疗行业内的相关法规和政策，包括医疗质量标准、医疗费用报销制度和医患关系等； - 具有积极的态度和动力，能够面对挑战并推动医疗部门的持续改进。 工作时间：双休，八小时 福利待遇：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年终奖、提供食宿等。

工作内容： 负责公司医疗质量管理工作，制定公司的医疗战略，建立和运营医疗部门，制定和执行医疗标准，保障医疗质量和安全，以及监督和指导医疗团队的工作。 职位要求： - 临床医学专业，党员优先。 - 5年以上医疗管理岗位工作经验，有护理院医疗管理工作经验优先； - 熟悉医疗行业的发展趋势，了解医疗市场的需求和竞争情况； - 具备良好的医疗领导和管理技能，包括团队建设、绩效管理和质量控制等； - 具备良好的沟通和领导技能，能够有效地与医疗团队和公司高层进行沟通和协调； - 具备敏锐的商业触角和财务意识，能够理解和监控医疗行业内的成本和利润； - 熟悉医疗行业内的相关法规和政策，包括医疗质量标准、医疗费用报销制度和医患关系等； - 具有积极的态度和动力，能够面对挑战并推动医疗部门的持续改进。 工作时间：双休，八小时 福利待遇：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年终奖、提供食宿等。

1、在院长和副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作组织实施医疗、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展； 2、各项医疗操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行； 3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉； 4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平； 5、协助推荐、招聘医生的工作； 6、组织做好医生工作排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛； 7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持； 8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。 工作要求：西医内科执业医师资格证起，3-5年护理院医务科管理工作经验 工作时间：上六休一，八小时，有夜班 工作地点： 乐龄护理院：无锡市滨湖区胡埭镇芙蓉北路2号

工作职责: （1）落实各项医院规范指标及政策性法律法规要求； （2）监管医患关系，负责定期检查各院运行病历及各项指标质控的检查； （3）对接集团下属医院，完成各项医院医务指标的上报，反馈； 13/26 （4）监督检查各院对外医政部门考核、检查及各类指标报表提交； （5）组织、评估、落实继续教育学习申报、审核相关事宜，以及医、护、药、 技资格考试报名审核相关事宜； （6）协助、指导各院完成医疗许可相关资质申报； （7）协助医务部主任完成其他临时性工作。 任职资格: （1）大学专科及以上学历，医学专业或医学相关专业 （2）有临床工作经历，或医务部工作经验 （3）5年以上医务部实战工作经历 （4）熟悉行业内政策、法律法规； （5）熟悉医疗质量检查，了解临床操作规范及医疗文书书写； （6）医学相关理论基础扎实； （7）熟练使用相关办公软件； （8）良好的文案书写能力和沟通执行能力；

有相关工作经验优先，3-5年的管理经验，有连锁医疗管理经验，具体面议。

1、在医务处主任和副主任领导下，完成分管工作任务。 2、在主任和副主任指导下参与医疗督查考核工作。 3、负责考核结果的信息总结与反馈，及时在OA或内网通报、公示。 4、负责与住院医师规范化培训基地的沟通协调工作；徐州市继续医学教育项目的申报、全院医师继续医学教育学分管理工作。 5、负责申报徐州市临床医学科研项目及项目管理工作；科研成果的奖项申报、登记，医师论文的登记、统计、归档保管等工作。 6、负责全院医师电子化信息注册的管理工作。 7、医务处印章管理、出具的证明登记、文件收发登记、存档等管理工作。 8、负责本科室工作人员的考勤、办公用品领取、登记、保管等工作。 9、医务处的资料收集、整理、归档、保管工作，防止遗失。 10、完成主任、副主任交办的临时性工作。

一、岗位概述 医务处主任是医院管理体系中的关键角色，负责全面领导和管理医务处的工作，确保医院医疗服务的高效、优质和安全。主任需根据医院的总体目标和战略规划，制定医务处的工作计划和实施方案，并监督执行。 二、具体工作职责与任务 1. 制定并实施医务处工作计划：根据医院整体战略和医疗市场需求，制定医务处年度、季度和月度工作计划，明确工作目标和任务，确保计划的顺利实施。 2. 监督医疗服务质量：建立健全医疗服务质量管理体系，定期对医疗服务质量进行检查、评估和改进，确保医疗服务符合国家和行业标准。 3. 协调医疗资源：合理调配医疗资源，包括医生、护士、医疗设备等，确保医疗工作的顺利进行。 4. 处理医疗纠纷：及时处理和解决医疗纠纷，维护医院声誉和患者权益。 5. 开展医学教育和培训：组织开展医务人员的继续教育和培训，提高医疗团队的整体素质和专业能力。 三、提高工作效率与进度 1. 优化工作流程：持续分析工作流程中的瓶颈和问题，提出改进措施，提高工作效率。 2. 设定明确的时间节点：为各项工作设定合理的时间节点，确保工作按时完成。 3. 引入信息化管理手段：利用信息技术手段，如电子病历、远程会诊等，提高工作效率。 四、保证工作质量与标准 1. 建立质量评估机制：建立完善的质量评估体系，定期对各项工作进行评估，确保工作质量符合医院和行业标准。 2. 持续改进：针对质量评估中发现的问题，制定改进措施，持续提高工作质量。 3. 强化质量意识：通过培训和宣传，提高全体医务人员的质量意识，确保每个环节都严格遵循质量标准。 五、保持良好的工作态度和心态 1. 积极乐观：面对工作中的挑战和困难，保持积极乐观的心态，鼓励团队成员共同面对。 2. 责任心强：对工作具有强烈的责任心，对待每一个患者和每一项任务都尽心尽力。 3. 团队合作：注重团队合作，积极与各部门沟通协作，共同推动医院发展。 六、具备专业能力和技能 1. 医学知识：具备扎实的医学理论基础和丰富的实践经验，能够处理各种复杂的医疗问题。 2. 管理能力：具备较强的组织、协调和管理能力，能够有效地领导和管理医务处工作。 3. 沟通能力：具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与患者、医务人员和其他部门进行有效沟通。 4. 创新能力：具备创新思维和解决问题的能力，能够应对不断变化的医疗市场环境和医院发展需求。