江苏医务科招聘
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泰州 海陵区5年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
11-13
岗位职责：
1.在院长的和分管医疗的副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2.督促各科室对各种医疗制度和诊疗规范的执行，定期检查考核，促进医疗质量的提高。
3.深入科室了解和掌握情况，组织危急重病人的抢救和院外会诊。
4.负责对医疗投诉，差错事故进行调查，及时向院领导汇报和提出处理意见。
5.负责实施、检查全院卫生技术人员的业务培训和三基考试及医师考评。
6.定期完成集团下发的病历质控工作。
7.定期完成全院的医疗质量分析，通报及实施正负激励。
8.负责全院开展新技术，新项目的指导、审核和申报工作。
9.负责分管医技、院内感染、学科建设、人才培养、院内外学术交流、医疗安全。
任职要求：
1、年龄50岁以下
2、临床专业，有3-5年同等岗位经验
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无锡 宜兴市不限不限
11-13
有相关工作经验优先，具体面议。
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常州 武进区10年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
11-13
一、工作内容：
1、组织实施全院的医疗、教学工作。
2、拟定业务工作计划，并督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。
4、组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量。
5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。
6、组织临床科室之间的协作。
7、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
二、任职要求：
1、大学本科及以上学历，临床医学专业；
2、有相关医疗管理工作经验；
3、沟通能力、协调能力强，擅长处理医患纠纷及投诉；
4、熟悉医疗行业相关法律及专业法规。
三、福利待遇：
五险一金
四、工作时间：7：45-17:15,周休两天。
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无锡 梁溪区8年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
11-13
岗位职责：
1.根据业务院长制定的康复医疗发展规划，制定医疗事业部具体实施方案并监督执行；
2.组织制定医疗事业部月度.季度工作计划，分解绩效考核指标，定期汇报执行情况；
3.督导康复治疗组和临床医师组开展规范化诊疗，确保治疗方案的科学性与有效性；
4.协调医疗事业部与其他科室的工作衔接，优化患者转诊与治疗流程；
5.定期检查医疗文书质量.诊疗规范执行情况，及时发现并整改医疗安全隐患；
6.组织医疗事业部内部培训与病例讨论，提升团队临床技能与服务质量。
任职要求：
1.教育背景：?
本科及以上学历，临床医学.康复医学相关专业
2.工作经验：?
（1） 8年以上临床或康复医疗工作经验；
（2） 3年以上医疗团队管理经验。
3.技能要求：?
（1） 熟悉康复医疗诊疗规范与质控标准；
（2） 具备临床决策与医疗风险管理能力；
（3） 持有副主任医师及以上职称优先。
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南京 江宁区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
11-13
岗位职责：
1、具体负责督促检查集团医疗管理工作；
2、协助制定医疗质量管理制度、标准和评估检查办法，组织实施并考核；
3、加强在职医师的继续教育和培训、进修工作，鼓励和引导医生在各级专业刊物上发表文章，加强医德医风建设；
4、了解行业动态，加强内、外部技术交流；
5、对集团的在职医师继续教育、培训负领导责任；
任职要求：
1、了解并掌握医院口腔临床的相关专业知识，具有一定管理工作经验，有同时掌握院感等相关知识；
2、掌握运用电脑办公软件，英语能力好，较强的组织、协调能力；
3、有管理经验，有口腔医务管理工作者优先；
4、爱岗敬业，具有强烈的责任心和使命感。
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盐城 东台市2年以上大专
五险包吃绩效奖金8小时工作制住房公积金
11-13
1.临床、卫生事业管理专业,大专及以上学历，具有医师执业资格证
2.初级、中级职称，具有二级及以上医院相关工作经验
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无锡 滨湖区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-13
1、在院长和副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作组织实施医疗、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展；
2、各项医疗操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；
3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉；
4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平；
5、协助推荐、招聘医生的工作；
6、组织做好医生工作排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛；
7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持；
8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。
工作要求：西医内科执业医师资格证起，3-5年护理院医务科管理工作经验
工作时间：上六休一，八小时，有夜班
工作地点：
乐龄护理院：无锡市滨湖区胡埭镇芙蓉北路2号
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无锡 滨湖区5年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-13
1、在医疗院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展；
2、各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；
3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉；
4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平；
5、协助推荐、招聘医生的工作；
6、组织做好门诊部医生、医助工作排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛；
7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持；
8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。
工作要求：西医内科执业医师资格证起，3-5年护理院医务科管理工作经验
工作时间：上六休一，八小时，有行政值班。
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无锡 滨湖区5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-13
工作内容：
负责公司医疗质量管理工作，制定公司的医疗战略，建立和运营医疗部门，制定和执行医疗标准，保障医疗质量和安全，以及监督和指导医疗团队的工作。
职位要求：
- 临床医学专业，党员优先。
- 5年以上医疗管理岗位工作经验，有护理院医疗管理工作经验优先；
- 熟悉医疗行业的发展趋势，了解医疗市场的需求和竞争情况；
- 具备良好的医疗领导和管理技能，包括团队建设、绩效管理和质量控制等；
- 具备良好的沟通和领导技能，能够有效地与医疗团队和公司高层进行沟通和协调；
- 具备敏锐的商业触角和财务意识，能够理解和监控医疗行业内的成本和利润；
- 熟悉医疗行业内的相关法规和政策，包括医疗质量标准、医疗费用报销制度和医患关系等；
- 具有积极的态度和动力，能够面对挑战并推动医疗部门的持续改进。
工作时间：双休，八小时
福利待遇：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年终奖、提供食宿等。
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无锡 锡山区5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-13
1、在医疗经理领导下，具体组织实施全院的医疗工作组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展；
2、各项医疗操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；
3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉；
4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平；
5、协助推荐、招聘医生的工作；
6、组织做好医生工作排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛；
7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持；
8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。
工作要求：西医内科执业医师资格证起，3-5年护理院医务科管理工作经验
工作时间：上六休一，八小时，有夜班。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训、留任奖等，提供食宿。
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南通 启东市5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-13
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展；
2、护理院各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；
3、严格监督医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉；
4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平；
5、协助推荐、招聘医生的工作；
6、组织做好医生排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛；
7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持；
8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。
工作要求：西医内科执业医师资格证起，3-5年护理院医务科管理工作经验
工作时间：上六休一，八小时，有行政值班。
福利待遇：包吃住，入职即缴纳五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年终奖等。
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无锡 滨湖区3年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-13
1、在院长和副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展；
2、门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；
3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉；
4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平；
5、协助推荐、招聘医生的工作；
6、组织做好门诊部医生、医助工作排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛；
7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持；
8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。
工作要求：西医内科执业医师资格证起，3-5年护理院医务科管理工作经验
工作时间：上六休一，八小时，有行政值班。
福利待遇：包吃住，入职即缴纳五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年终奖等。
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五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-13
工作内容：
负责公司医疗质量管理工。制定公司的医疗战略，建立和运营医疗部门，制定和执行医疗标准，负责医疗质量和安全，以及监督和指导医疗团队的工作。
职位要求：
- 临床医学专业，党员优先。
- 5年以上医疗管理岗位工作经验，有护理院医疗管理工作经验优先；
- 熟悉医疗行业的发展趋势，了解医疗市场的需求和竞争情况；
- 具备良好的医疗领导和管理技能，包括团队建设、绩效管理和质量控制等；
- 具备良好的沟通和领导技能，能够有效地与医疗团队和公司高层进行沟通和协调；
- 具备敏锐的商业触角和财务意识，能够理解和监控医疗行业内的成本和利润；
- 熟悉医疗行业内的相关法规和政策，包括医疗质量标准、医疗费用报销制度和医患关系等；
- 具有积极的态度和动力，能够面对挑战并推动医疗部门的持续改进。
工作时间：双休，八小时
福利待遇：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年终奖、提供食宿等。
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苏州 昆山市3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
11-13
【岗位职责】
1、统筹规划公司的人力资源战略。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、
薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综
合管理水平。
4、塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
【任职资格】
学历要求：大专及以上学历，人力资源、劳动关系、法律专业优先
知识要求：熟受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发
技能要求 ：1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积
累，对人力资源管理各个职能 模块均有较深入的认识，
能够 指导各个职能模块的工作。
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、
用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。“
经验要求：具备3年以上相关工作经验
其他胜任特征：1、具有战略、策略化思维，有能力建立、
整合不同的工作团队。
2、具有解决复杂问题的能力。
3、很强的计划性和实施执行的能力。
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，
责任心、事业心强。
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常州 钟楼区5年以上大专
五险包吃包住节日福利生日福利
11-13
1、临床医学、医学管理等相关专业，大专以上学历；
2、二级甲等以上医院5年以上医院管理工作经验；
3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队完成工作；
4、熟悉江苏省的医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量，落实相关各项任务。
5、具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系。具有医疗行政、文秘工作的经验能有良好的沟通，协调、处理上下、左右、内外各方面关系的工作能力及处理医患纠纷的经验。
6、薪资面议。
常州武进妇婴医院 VIP
常州 武进区10年以上本科
五险带薪年假定期体检员工旅游
11-13
一、工作内容：
1.在分管院长领导下，负责做好相应的医疗管理工作。
2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。
3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。
4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。
6.配合做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。
7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。
8.组织提供病历的常规查询,组织全院住院病历的收集、整理、审核评定、保管工作，组织对病历分类工作。
9.收集、整理、健全履行职责所需资料、档案及台账等，切实承担起全院的医疗管理工作。
二、任职要求：
1.内科或妇产科专业
2.公立医院医务科管理经验，医疗纠纷协调能力强。
三、福利待遇：
五险一金
常州武进妇婴医院 VIP
常州 武进区不限大专
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11-13
工作内容：
1.负责医务报表的制作，填写，上报工作，完成医院医疗质量和绩效指标的统计。
2.负责出院病例的归档，病案录入及编码工作，确认医疗数据的准确性。
3.完成领导交办的医务部其他工作。
上班时间：
长白班，上六休一
任职资格:
1、年龄22-30岁，临床医学相关专业；
2、耐心、细致，积极向上，有健康的心态。
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徐州 经开区3年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
11-13
一、岗位概述
医务处主任是医院管理体系中的关键角色，负责全面领导和管理医务处的工作，确保医院医疗服务的高效、优质和安全。主任需根据医院的总体目标和战略规划，制定医务处的工作计划和实施方案，并监督执行。
二、具体工作职责与任务
1. 制定并实施医务处工作计划：根据医院整体战略和医疗市场需求，制定医务处年度、季度和月度工作计划，明确工作目标和任务，确保计划的顺利实施。
2. 监督医疗服务质量：建立健全医疗服务质量管理体系，定期对医疗服务质量进行检查、评估和改进，确保医疗服务符合国家和行业标准。
3. 协调医疗资源：合理调配医疗资源，包括医生、护士、医疗设备等，确保医疗工作的顺利进行。
4. 处理医疗纠纷：及时处理和解决医疗纠纷，维护医院声誉和患者权益。
5. 开展医学教育和培训：组织开展医务人员的继续教育和培训，提高医疗团队的整体素质和专业能力。
三、提高工作效率与进度
1. 优化工作流程：持续分析工作流程中的瓶颈和问题，提出改进措施，提高工作效率。
2. 设定明确的时间节点：为各项工作设定合理的时间节点，确保工作按时完成。
3. 引入信息化管理手段：利用信息技术手段，如电子病历、远程会诊等，提高工作效率。
四、保证工作质量与标准
1. 建立质量评估机制：建立完善的质量评估体系，定期对各项工作进行评估，确保工作质量符合医院和行业标准。
2. 持续改进：针对质量评估中发现的问题，制定改进措施，持续提高工作质量。
3. 强化质量意识：通过培训和宣传，提高全体医务人员的质量意识，确保每个环节都严格遵循质量标准。
五、保持良好的工作态度和心态
1. 积极乐观：面对工作中的挑战和困难，保持积极乐观的心态，鼓励团队成员共同面对。
2. 责任心强：对工作具有强烈的责任心，对待每一个患者和每一项任务都尽心尽力。
3. 团队合作：注重团队合作，积极与各部门沟通协作，共同推动医院发展。
六、具备专业能力和技能
1. 医学知识：具备扎实的医学理论基础和丰富的实践经验，能够处理各种复杂的医疗问题。
2. 管理能力：具备较强的组织、协调和管理能力，能够有效地领导和管理医务处工作。
3. 沟通能力：具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与患者、医务人员和其他部门进行有效沟通。
4. 创新能力：具备创新思维和解决问题的能力，能够应对不断变化的医疗市场环境和医院发展需求。
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徐州 经开区不限不限
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
11-13
1、在医务处主任和副主任领导下，完成分管工作任务。
2、在主任和副主任指导下参与医疗督查考核工作。
3、负责考核结果的信息总结与反馈，及时在OA或内网通报、公示。
4、负责与住院医师规范化培训基地的沟通协调工作；徐州市继续医学教育项目的申报、全院医师继续医学教育学分管理工作。
5、负责申报徐州市临床医学科研项目及项目管理工作；科研成果的奖项申报、登记，医师论文的登记、统计、归档保管等工作。
6、负责全院医师电子化信息注册的管理工作。
7、医务处印章管理、出具的证明登记、文件收发登记、存档等管理工作。
8、负责本科室工作人员的考勤、办公用品领取、登记、保管等工作。
9、医务处的资料收集、整理、归档、保管工作，防止遗失。
10、完成主任、副主任交办的临时性工作。
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徐州 经开区5年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
11-13
1、在院长和分管副院长领导下，依据国家法律法规和行业规范，具体组织实施全院的医疗、学科建设工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、拟订医疗质量管理方案的落实措施与患者安全目标等有关计划、标准、流程、考核、奖惩，报院长和副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗工作制度贯彻落实情况。协调科室之间的工作。组织重大抢救和院内、院外会诊。督促医疗规章制度和诊疗常规的执行。定期检查，总结、反馈，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗质量争议进行调查，组织院内多学科专家讨论，及时向院长和副院长汇报初步结论和处理意见。供院领导决策时参考。
5、负责组织实施、监督检查全院医疗技术人员的业务培训和技能考核。协助人资部做好医师的晋升、奖惩、调配，考核工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务。
7、检查督促各科室医师培训、新技术引进与应用的贯彻执行。
8、督促检查常用药品、毒麻药品、特殊使用级抗菌药物的供应和管理工作。
9、抓好病案质量控制及统计管理工作。
10、副主任协助主任负责相应的工作。
任职资格：
1、具有5年以上三级医院医务或质控工作经验；
2、有临床经验或医师资格证优先考虑。
