江苏经营主任/经理招聘
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置顶
1、本科以上学历，护理或临床专业；
2、民营妇产医院同岗位管理经验3年以上，具备业绩目标意识，亲和力强，良好的沟通协调能力。
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8-23
1、负责中医馆日常运营活动管理；
2、负责员工培训，绩效考核等工作；
3、定期开展线上线下活动，提高用户的活跃度和黏性；
4、对用户生命周期进行管理，达成用户增长目标;
5、与其他部门保持良好沟通与协作，并能推动多部门活动落地，效果最优；
6、完成上级领导临时交办的其他任务。
任职要求
1、教育背景：专科及以上学历；
2、经验：有大健康行业相关工作经验优先。
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8-23
一、工作内容：负责体检中心管理工作。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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8-23
有工作经验 具体面谈
1、具备店长经验的优先考虑
2、具有强烈的责任心和事业心
3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力
4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人
5、对事物有较强的分析力和决策力
江苏博康投资有限公司 VIP
泰州 姜堰区1年以上大专
五险
8-23
一、工作内容：单位要求的对应职务及专科工作内容
二、任职要求：具有良好的职业素质和道德修养，遵守行业规，熟悉相关法律法规；不断提高服务质量和医疗质量，严防医疗差错事故的发生；
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
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8-23
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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8-23
一、工作内容：
制定科室的发展规划和战略目标，并组织实施
对科室的经营状况统计分析，发现问题解决问题
完成院内下达的管理目标
优化诊疗程序
二、录用要求：
了解医疗市场，了解同品
二级医院以上的医院工作经验优先录用
三 福利待遇：
1.五险一金、提供食宿、年度健康体检
2.完善的晋升成长机制、激励机制
3.按照国家规定享受年休假及法定假日
4.年综合收入15-30万元，具体以综合能力考核评定。
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8-23
一、工作内容：1 有民营医疗机构，对药房、内科、中医等综合管理科室工作经验，精通药房、门诊各块管理及运营。
2 做事有规划性、抗压能力强能适应加班
3 熟悉医疗机构、医保操作流程。
二、任职要求：1、医学类相关专业
2、 有十年以上医疗机构管理、运营工作经验。
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：面谈
万诺口腔医院（南京）有限公司 VIP
南京 鼓楼区5年以上大专
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8-23
一、工作内容：
精通口腔门诊业务，及经营管理
二、任职要求：
大专及以上学历，5年及以上相关工作经验
三、福利待遇：
面谈
四、工作时间：
单休
江苏大友投资有限公司 VIP
常州 武进区3年以上大专
五险8小时工作制节日福利加班补助全薪病假
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医学相关专业（如临床医学、护理学、公共卫生、医院管理等）本科及以上学历。拥有妇产科专业背景（执业医师资格） 者优先，能深刻理解临床需求和风险。
5-8年及以上医疗行业工作经验，其中至少3-5年医院或科室运营管理、行政管理或市场营销管理经验。
具有妇产科领域工作经验者优先，熟悉产科业务流程、服务项目、风险点及行业特点。
有大型综合医院、高端妇产医院或医疗集团工作经验者优先。
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常州 天宁区2年以上大专
五险包住绩效奖金员工旅游定期体检
8-22
岗位职责：
1、配合销售现场服务管理工作，统筹协调相关工作，配合院内营销工作，统筹协调院内开发各部门的关系，保持沟通，建立定期沟通制度，及时处理待解决事项；
2、负责销售团队建设，团队绩效管理，组织部门晨会、周例会、月度例会；
3、负责现场现有问题的检查及整改督促，开展每周的专项培训，并指导现场创新服务；
4、协调资源实施对现场的风险防范工作，协助处理客户投诉和突发事件。
5、定期向公司反馈现场团队情况及日常运行情况，及时上报相关部门做好对接处理；
6、遵守公司相关规章制度，完成公司节点工作和绩效计划、认真完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
基本要点：必须大专（含）以上学历，五官端正，形象好，口语表达能力较强；情绪稳定，责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神；组织实施能力突出，具备良好的沟通能力和冲突管控能力；
技能要求：熟悉现场运营管理流程，礼仪接待，具备现场运营的能力。
薪资待遇：高薪、从优，可面议。
工作地点：江苏卡瓦口腔集团各连锁门店
无锡靓之琳甄美医疗美容门诊 VIP
无锡 梁溪区3年以上大专
五险8小时工作制节日福利
8-22
一、工作内容：
1、负责项目员工绩效考核，和绩效薪酬安排工作
2、负责项目管理工作，定期分析，监督，掌握，反馈，奖惩
3、负责项目绩效考核，落实考核任务并分工
4、负责项目成本核算运行分析，内部绩效运营分析
二、任职要求：要有整形医院的经验
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
南京你我他健康管理有限公司 VIP
南京 六合区5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检包住
8-22
1、负责院内的业务、行政管理等工作。
2、根据医院的统一规划，负责制定本中心的工作计划和总结。
3、负责体检、门诊任务的落实和医师的工作调配，体检、门诊工作**、优质运行。
4、负责医院质量管理，及时对体检、医疗质量完成情况进行监督检查。
5、对各环节进行指导，检查各项规章制度及技术操作常规的落实情况。
6、公司及上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、5年以上同岗位工作经验，医疗等相关专业；
2、较强的沟通能力、抗压能力，善于人员管理与总结经验；
3、体检中心工作经验优先。
1.上班时间早上7点30~17点；中午休息2.5小时，周日下午、周一及节假日休息，超长年假；
2.提供住宿,单人间；
3.体检中心上班，环境优美；
上班地点：南京市六合区金宁广场2号楼；
上班时间：早上7点30~17点；中午休息2.5小时，周休1.5天，节假日休息，超长年假；
薪资福利：底薪（根据个人自身条件而定）+绩效+补贴+年终奖+公司福利
工作环境优美+长白班+医疗行业+平台好机遇多+超长年假
面试方式：可约微信+视频面试
常州丽华医院 VIP
常州 天宁区10年以上本科
五险包吃包住节日福利
8-22
岗位职责：
1、负责医院各项经营活动的协调和监督；
2、负责医院的现场管控；
任职要求：
1、10年以上民营医院经营院长、经营主任工作经验；
2、较强的沟通协调能力。
3、有2级专科医院相关经验优先考虑。
4、本科及以上学历，工商管理或者市场营销专业，35岁以上。
如皋华曜护理院 VIP
南通 如皋市3年以上大专
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8-22
一、工作内容：
拓展护理院客源
二、任职要求：
积极认真、具有良好的沟通能力，有医疗、养老机构市场推广经验。
三、福利待遇：
底薪加提成、交五险、免费提供食宿等
四、工作时间：
雷越医学检验（南京）有限公司
南京 栖霞区1年以上大专
五险年底双薪周末双休包住住房公积金
8-22
详情面议
1、具有良好的市场开拓能力与管理能力
2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
3、具有医疗行业的从业经验
4、分析问题及解决问题能力强，具有良好的资源整合能力和业务推进能力
扬州青芝堂中医药研究院有限公司 VIP
扬州 广陵区1年以上大专
8-22
具体面谈
岗位职责：
1、管理餐饮部门的日常运营，确保服务质量，提高顾客满意度。
岗位要求：
1 具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮业务流程。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
常州激光医院 VIP
常州 钟楼区5年以上本科
五险
8-22
【岗位职责】：
1、参与制定视光中心各项管理制度，对视光中心执行规范化管理；
2、参与制定规划视光中心营运计划，梳理运营中各项工作流程；
3、负责组织中心员工的业务培训、专业技能学习工作；
4、负责中心业绩完成计划与活动实施，负责视光中心日常管理工作；
5、分析管控药品、商品，提供采购需求，商品药品和固定资产监管；
6、了解中心服务的不足和需求，解决优化服务提升患者体验；
7、负责与医院的日常工作配合、客情维护，配合当地政府宣传工作。
【任职要求】：
1、本科以上学历，广告学、眼视光、临床医学等相关专业，；
2、5年以上行业工作经验，具有验光技师相关证书，擅长医学验光、角塑验配、运营管理等；
3、善于制定业务开展计划和组织实施的能力；
4、具有良好的沟通能力和主动服务意识，有一定的渠道资源基础；
5、为人诚信正直，具备良好的职业形象与职业道德，高度的工作责任心。
南京市应显堂中医诊所
南京 浦口区1年以上不限
8-21
1、五官端正，学历不限,年龄26-45岁之间;
2、服务行业店长岗位1年以上经验，有美业、养生店长经验优先考虑；
3、具有较好的沟通能力和销售能力，积极好学，亲和力好，有上进心和团队精神；
4、熟悉团队管理、门店管理、了解店务的各项流程的制定执行;
5、有良好的执行能力，严格执行工作流程标准，并能带动团队整体执行力。
岗位职责
1、全面主持店面的管理工作，配合公司实施各项营销策略，保证连锁店日常经营规范化、效益化、安全化。
2、做好门店各个人员的分工管理工作，以及客户的有效管理。
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，统筹做好客情维护，带领店员跟进落实店面每月销售任务、服务任务的达成，提升店面业绩。
4、完成运营上级交付的监督、辅导工作，有较强的理解能力及执行能力。
5、熟练掌握产品知识、专业知识及操作流程。
1.每天晨会 夕会的组织及主持工作
2.监督检查门店各区域卫生消毒及物品陈列标准
3.协助导诊做好客户接待及目标达成
4.重点客户回访电话跟进及信息跟进
5.负责门店数据系统数据录入。
6.统计理疗师手工单，并确认手工单填写是否标准无误。
7.店面收款及日常支出工作
8.填写采购申请单，填写完毕每周一上交给院长，进行统一采购，门店需要采购的物料清单输出:药材、药酒、药包、日常理疗相关的耗材、行政相关耗材;
9.盘点库房产品数量结存，并及时更新在保管帐上
10.明确产品安全库存，根据消耗速度确认是否需要调换，如进货两个月且消耗速度缓慢，填写退货申请表，上交给院长决定是否需要调换。
11.确认临近保质期不足一年的产品，及时上报院长，进行快速消耗
12.日报表统计及周总结及月度总结报表上报给院长
13.监督执行考勤制度，全体员工规章制度执行。
14.店面人员完善培养及培训工作
15.准时参加诊所各种会议并做好布达跟进结果
南京天儒医疗器械有限公司 VIP
南京 秦淮区5年以上大专
五险包住绩效奖金年终分红
8-20
一、工作内容：做好项目运营工作，做好成本核算，组织、协调能力强，具有一定的抗压力.
二、任职要求：有管理能力，医学毕业优先
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
