江苏经营主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年10月江苏经营主任/经理最新招聘,工资10-15K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多江苏经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网

医院主管

15K~25K
无锡靓之琳甄美医疗美容门诊 VIP
无锡 梁溪区3年以上大专
五险8小时工作制节日福利
10-24
一、工作内容: 1、负责项目员工绩效考核,和绩效薪酬安排工作 2、负责项目管理工作,定期分析,监督,掌握,反馈,奖惩 3、负责项目绩效考核,落实考核任务并分工 4、负责项目成本核算运行分析,内部绩效运营分析 二、任职要求:要有整形医院的经验 三、福利待遇:面议 四、工作时间:
昆山市博康诊所 VIP
苏州 昆山市10年以上中专
包吃五险绩效奖金
10-24
1.?全面统筹门诊运营管理,制定年度经营目标、工作计划及预算,确保门诊营收、服务质量等指标达成。 ? 2.?负责医疗团队(医生、护士、医技、行政等)的搭建、培训、考核及管理,提升团队专业能力和服务意识。 ? 3.?规范门诊医疗质量管理,严格执行医疗核心制度,把控诊疗流程、病历书写、院感防控等环节,杜绝医疗差错和安全事故。 ? 4.?统筹门诊客户服务体系建设,优化患者就诊流程,提升患者满意度和口碑,维护客户关系及门诊品牌形象。 ? 5.?负责门诊日常行政、财务、后勤等管理工作,合理控制运营成本,提高门诊运营效率。 ? 6.?对接卫健、医保等相关主管部门,确保门诊合规经营,及时落实政策要求,处理各类外部协调事务。 ? 7.?关注行业动态和医疗市场变化,结合门诊实际制定差异化经营策略,推动门诊业务拓展和可持续发展。 三、任职要求 1.?学历与专业:临床医学、中西医结合等相关专业,助理医师以上称职优先。 ? 2.?工作经验:10年以上民营医疗机构管理经验,熟悉民营门诊运营模式和医疗行业政策法规。 ? 3.?医疗管理能力:精通医疗质量管理、院感防控、诊疗流程规范,能有效把控医疗安全,具备解决复杂医疗问题和纠纷的能力。 ? 4.?团队管理能力:具备优秀的团队搭建和领导能力,善于激励团队、协调内部关系,能打造高效、稳定的医疗服务团队。 ? 5.?经营管理能力:具备较强的经营思维,能制定合理的经营策略,擅长成本控制、客户维护和业绩提升,有营收增长实战经验者优先。 ? 6.?沟通协调能力:具备良好的沟通表达和内外协调能力,能妥善处理患者投诉、团队矛盾及主管部门对接工作。 ? 7.?职业素养:责任心强,有担当,具备良好的医德医风,抗压能力强,能适应民营门诊灵活的工作节奏,认同门诊经营理念。
南京天儒医疗器械有限公司 VIP
南京 秦淮区5年以上大专
五险包住绩效奖金年终分红
10-24
一、工作内容:做好项目运营工作,做好成本核算,组织、协调能力强,具有一定的抗压力. 二、任职要求:有管理能力,医学毕业优先 三、福利待遇:面议 四、工作时间:
徐州仁慈医院 VIP
徐州 经开区不限不限
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
10-24
一、职位描述: 1、职称要求副高以上 2、有三级医院5年以上相关专业工作经验,具有较全面的专业知识和一定的管理能力,担任过三甲医院科室负责人的优先。 3、近三年主持过市级及以上重点科研项目,以第一作者发表本专业核心期刊或SCI论文。 4、在中华医学会地市级以上专业学术委员会任学术职务,省级以上委员优先。 5、身心健康,素质优良,有较强的事业心、责任心,团队协作精神强,职业道德优良。 二、相关待遇: 高层次人才引进待遇: 1、采取年薪或奖金加固定津贴的薪酬制度。 2、优先安排子*入学问题、配偶安置等问题; 3、在同等条件下优先晋升职称,且不受职称结构比例的限制; 4、根据本人实际水平和能力,可担任科室主任(副主任)职务,享受相应待遇; 5、科研、论文、新技术项目奖励丰厚。
江苏大友投资有限公司 VIP
常州 武进区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
10-24
1、本科以上学历,护理或临床专业; 2、民营妇产医院同岗位管理经验3年以上,具备业绩目标意识,亲和力强,良好的沟通协调能力。
常州激光医院 VIP
常州 钟楼区5年以上本科
五险
10-24
【岗位职责】: 1、参与制定视光中心各项管理制度,对视光中心执行规范化管理; 2、参与制定规划视光中心营运计划,梳理运营中各项工作流程; 3、负责组织中心员工的业务培训、专业技能学习工作; 4、负责中心业绩完成计划与活动实施,负责视光中心日常管理工作; 5、分析管控药品、商品,提供采购需求,商品药品和固定资产监管; 6、了解中心服务的不足和需求,解决优化服务提升患者体验; 7、负责与医院的日常工作配合、客情维护,配合当地政府宣传工作。 【任职要求】: 1、本科以上学历,广告学、眼视光、临床医学等相关专业,; 2、5年以上行业工作经验,具有验光技师相关证书,擅长医学验光、角塑验配、运营管理等; 3、善于制定业务开展计划和组织实施的能力; 4、具有良好的沟通能力和主动服务意识,有一定的渠道资源基础; 5、为人诚信正直,具备良好的职业形象与职业道德,高度的工作责任心。
徐州和平妇产医院 VIP
徐州 云龙区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
10-24
一、工作内容: 制定科室的发展规划和战略目标,并组织实施 对科室的经营状况统计分析,发现问题解决问题 完成院内下达的管理目标 优化诊疗程序 二、录用要求: 了解医疗市场,了解同品 二级医院以上的医院工作经验优先录用 三 福利待遇: 1.五险一金、提供食宿、年度健康体检 2.完善的晋升成长机制、激励机制 3.按照国家规定享受年休假及法定假日 4.年综合收入15-30万元,具体以综合能力考核评定。

经营主任

10K~20K
常熟非常悦中医诊所 VIP
苏州 常熟市5年以上大专
五险住房补贴带薪年假年终分红年底双薪
10-24
一、工作内容:诊所负责人,负责诊所的日常运营及管理工作 二、任职要求:有诊所运营经验,能做法人者优先 三、福利待遇:具体可咨询详聊 四、工作时间:正常班

护理经理

10K~20K
德瑞(广州)医疗服务投资有限公司
无锡 梁溪区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假全薪病假绩效奖金
10-24
临床: 为患者提供优质护理,支持临床科室的护士长和其他医疗专业人员,确保临床服务的顺利运作和患者的安全护理 根据临床操作指南和工作指导书进行工作; 正确处理药品和安全使用医疗设备等。 准备新人培训材料,为病人和访客准备健康教育小册子 保存与患者护理流程和单位操作相关的良好和准确的文件; 如消耗品储存和库存记录 参与质量改进活动,监督单位内的感染控制措施 政策及程序: 支持护士长负责国家临床程序的编写、修订、沟通和实施,旨在使所有Diaverum诊所的实践标准化 维护最新的参考文件,包括科学文献、国家法规和其他与当前程序有关的相关信息 监测诊所内所有政策、程序和国家法规的遵守情况 与DiaverumPolicy Task Force沟通政策和公司程序的任何变更。 支持护士长与国家业务团队合作,支持在诊所层面实施业务政策和程序 教育及培训: 支持护士长确保Diaverumand国家临床和护士教育项目的实施 与国家设施一起确定继续护理/临床教育的必要性,并准备和实施此类计划 确保教育项目不断更新 确保与诊所经理/护士长合作,在适当的时间内完成所有诊所的强制性教育 医疗/护理临床表现: 确保诊所内护理管理的最佳实践 协助实现高水平的医疗和护理绩效以及符合公司标准的护理质量 在公司内部使用和推广Diaverumavailable工具和IT应用程序进行质量改进活动 与国家医疗主任密切合作,解决诊所内的医疗问题,并确保酌情获得所有报告和其他信息 与护士长/诊所经理密切合作,解决诊所内的护理问题 质量管理: 负责根据最新政策对所有诊所的护理和临床实践进行审核。 支持、促进和参与国内的质量保证活动 必要时参与质量管理评审 遵循事件报告流程 与医疗主任、诊所经理、护士长和业务主管/经理密切合作,协助、支持和监督国家设施实现公司的总体目标 参加管理团队会议,负责护理管理、政策和程序实施、审计和教育计划等相关任务

门诊经理

8K~12K
南京瑷梧口腔门诊部
南京 建邺区2年以上大专
五险住房公积金包吃年底双薪绩效奖金
10-24
岗位职责: 1.负责并带领口腔门诊完成经营目标,管理门诊部日常运营工作。 2.负责门诊部医务团队、医护人员、后勤人员等跨部门的相互沟通与协调 。 3.负责门诊部日常行政管理。 4.负责门诊部客户投诉处理、危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作 。 5.门诊的线上及线下推广工作及各项运营活动策划。 6.门诊各项费用的预算及成本控制预案。 7.负责各类诊疗产品、套餐的设计、包装、营销策略,不断提升客户体验的满意度。 8.对各类客户档案进行分类管理及跟踪回访。 任职要求: 1.具备的沟通能力及团队管理能力。 2.具有较强的亲和力和敏锐的市场洞察力,对医疗市场运营管理有兴趣。 3.具备协调及公关能力,善于处理现场突发事件。 4.具备高度的服务意识、团队意识及责任心。 5.有口腔门诊、医疗机构从业经历者优先考虑。
常州名医汇国医馆
常州 新北区5年以上不限
10-23
工作内容: 1、负责中医诊所的日常管理工作,确保医疗服务质量和患者满意度; 2、监督药品管理,确保药品使用的安全性和有效性; 3、组织实施医疗技术培训,提升诊所整体医疗水平。 任职资格: 具备良好的管理能力和服务意识,对待患者耐心细致,具有较强的沟通能力和团队合作精神。
江苏博康投资有限公司 VIP
泰州 姜堰区1年以上大专
五险
10-23
一、工作内容:单位要求的对应职务及专科工作内容 二、任职要求:具有良好的职业素质和道德修养,遵守行业规,熟悉相关法律法规;不断提高服务质量和医疗质量,严防医疗差错事故的发生; 三、福利待遇:面议 四、工作时间:

经营院长

25K~30K
常州丽华医院 VIP
常州 天宁区10年以上本科
五险包吃包住节日福利
10-23
岗位职责: 1、负责医院各项经营活动的协调和监督; 2、负责医院的现场管控; 任职要求: 1、10年以上民营医院经营院长、经营主任工作经验; 2、较强的沟通协调能力。 3、有2级专科医院相关经验优先考虑。 4、本科及以上学历,工商管理或者市场营销专业,35岁以上。
常熟中视眼科诊所
苏州 常熟市3年以上大专
10-22
职位描述: 1. 专业咨询服务 - 为客户提供专业视力健康咨询,包括近视、远视、散光等常见问题的解答; - 熟练操作眼部基础检查(视力测试、眼压测量、外眼结构检查等); - 负责角膜塑形镜(角塑)的验配工作,确保符合医学规范及客户适配性。 2. 诊所运营管理 - 统筹店面日常运营,包括人员调度、设备维护、物资管理等; - 制定并执行服务标准,监督服务质量,提升客户满意度; - 分析经营数据,优化业务流程,完成业绩目标。
扬州硕博医院 VIP
扬州 江都区5年以上本科
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
10-22
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

馆长

10K~20K
崇川区顺泽堂中医诊所
南通 如东县1年以上大专
10-22
具体面谈 1、具备经验的优先考虑; 2、具有强烈的责任心和事业心; 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力; 4、有较强的综合管理能力、秉公办事,公平待人; 5、对事物有较强的分析力和决策力
启东植得口腔门诊 VIP
南通 启东市5年以上本科
五险包吃包住绩效奖金交通补贴
10-22
1.教育背景:医学、管理或相关专业本科及以上学历,具备医院管理、市场营销等相关知识。 2.工作经验:通常需要5年以上的医院管理经验,其中3年以上口腔医院或相关医疗机构的管理经验,熟悉口腔医院运营模式和流程。 3.专业技能:熟悉口腔医院的医疗体制、政策与管理模式,掌握口腔医院运营管理知识,如战略规划、市场营销、财务管理、人力资源管理等。 4.能力素质:具备较强的战略规划和决策能力,良好的市场洞察力和业务拓展能力,较强的团队管理和组织协调能力,以及良好的沟通能力和公关能力。 5.其他要求:具有较强的责任心和敬业精神,能够承受工作压力和挑战,数据敏感,执行力强,能对结果负责。部分医院还可能要求应聘者具有口腔学界良好的人脉关系,或有海外学习、工作背景等。
宿迁爱康医疗服务有限公司 VIP
宿迁 宿城区1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游生日福利
10-21
一、岗位职责: 1、有效开拓宿迁区域内体检渠道,开发新客户群体,维护老客户关系,建立维护客户档案; 2、负责开发洽谈政府机构,国企,央企等企事业单位的机构员工体检; 3、根据客户实际需求制定相关的体检方案,参与客户单位体检服务; 4、收集和分析市场数据,执行销售策略; 5、服从公司管理,严格执行上级领导工作安排。 二、任职要求: 1、大专以上学历,对大健康行业感兴趣,愿意学习; 2、形象气质佳,沟通能力较强; 3、医药代表以及有医疗器械推广工作经验的优先。 三、上班时间: 周一至周五(周末双休) 四、职位福利: 节日福利,五险一金,带薪年假,定期体检等。
昆山虹桥医院 VIP
苏州 昆山市3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
10-21
一、工作内容:负责体检中心管理工作。 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
江苏爱康国宾门诊部 VIP
徐州 泉山区3年以上大专
住房公积金带薪年假节日福利定期体检生日福利
10-19
1. 对所管理区域的门诊的营业额 、成本、利润等运营指标负责;推动区域各分院口腔 科运营计划的执行;周期性组织区域齿科门诊科室的经营会议,分析运营状况和投诉 等现状,达成既定销售目标; 2. 按要求完成销售任务,利润率控制在区域既定的利润预算比率; 3. 负责门店重点岗位人员的招聘,领导、培训和发展团队; 4. 人力成本、直接成本,成本控制率控制在区域既定的成本预算比率; 5. 配合市场运营部的线上和线下推广(店内和点周边活动),积极做好宣传工作,现场 咨询等临场工作,根据总部经营计划,协助制定口腔项目运营计划,组织实施并达成 目标; 6. 配合门诊医务主任解决医疗纠纷,建立口腔科服务流程与服务标准并检查执行状况, 提升顾客满意度; 7. 所属区域分院的日常营运的指导、检查、上传下达,具备独立解决各连锁机构在营运 中出现的日常问题及妥善处理医疗纠纷的能力; 8. 策划推进公司的业务运营战略、流程与计划、组织协调公司运营中心执行、实现公司 的运营目标; 9. 根据市场调研情况拓展可行性的合作项目等; 10. 领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 具有丰富的齿科行业管理经验(特别是连锁管理经验尤佳)、具有齿科相关工作背景 尤佳;具有 500 强工作经验更佳 2. 大专以上学历,具有医疗学历或医生背景更佳; 3. 熟悉医护人员的需求和工作方式;熟悉医疗服务的运作流程,具有丰富的团队管理经 验; 4. 极强的逻辑思维能力,能条理性地分析各种问题并提供相应的解决方案; 5. 对数据具有极强的理解力和洞察力,能以数据为导向发现和分析问题,并提供量化解 决方案; 6. 极强的沟通能力和领导力,能与内部及外部合作伙伴建立良好的工作关系; 7. 具有很强的学习能力,能用于接受新的流程和新的挑战; 8. 工作认真负责,事业心强,能承受工作压力,愿意在快速发展的行业和团队中工作; 9. 熟练使用 MS Word、Excel、Powerpoint 等办公软件。

12345600

江苏经营主任/经理招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 15% 大专 55% 本科 30%
江苏经营主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占15%,大专占55%,本科占30%

经验要求分析

不限经验 5% 1-3年 50% 4-6年 35% 6年以上 10%
江苏经营主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占5%,1-3年占50%,4-6年占35%,6年以上占10%

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