江苏经营主任/经理招聘

一、工作内容： 制定科室的发展规划和战略目标，并组织实施 对科室的经营状况统计分析，发现问题解决问题 完成院内下达的管理目标 优化诊疗程序 二、录用要求： 了解医疗市场，了解同品 二级医院以上的医院工作经验优先录用 三 福利待遇： 1.五险一金、提供食宿、年度健康体检 2.完善的晋升成长机制、激励机制 3.按照国家规定享受年休假及法定假日 4.年综合收入15-30万元，具体以综合能力考核评定。