江苏信息科招聘

职责描述： 1、根据各医院发展战略制定集团版信息化工作规划，并组织实施； 2、建立健全信息化管理制度及流程标准，组织检查、指导、培训、考核工作，信息化有序有效开展。 3、对下属医疗机构信息化建设项目的质量、成本、进度、验收、评价等进行控制、管理、监督，对项目实施结果负责； 4、负责信息安全与硬件运维，统筹管理各医疗机构信息系统、网络系统及数据安全的规划、管理、维护，内外网络系统稳定运行； 5、负责信息化团队的管理、建设与培养，持续提升团队专业能力 任职要求： 1、计算机/信息技术等相关专业，本科及以上学历； 2、具有二级医院信息相关岗位5年以上工作经验，信息科科长3年以上管理经验； 3、熟悉医院运营模式，参与过三级医院电子病历、智慧医疗互联互通的建设、设计、实施；具备系统选型和上线经验； 4、熟悉医疗行业的业务特点、运营管理、工作流程和信息化应用； 互联网医疗创新等； 5、高度诚信、良好的敬业精神及职业道德操守、主动性强，具有较强的领导能力和跨部门团队合作精神。

正规大学专科以上学历，工作能力团队意识强，善于沟通

熟悉各种办公软件使用、电脑与打印机维护安装、可以配合工程师日常维护及更新医院系统正常运行

1、严格遵守医院各项规章制度，做好与其它职能部门的沟通、协助工作；　　 2、热爱口腔医疗工作，态度热忱，有较强服务意识和奉献精神，遵纪守法，吃苦耐劳、具有全局观念和团队合作精神；　　 3、能熟练操作计算机，使用办公软件，具有一定口头及文书表达能力；　　 4、身心健康，积极进取。　 行政人事、仓储采购和医保办 1. 行政人事 任职要求：大专以上学历，1-3年工作经验。 工作内容： 1）负责单位招聘工作，包括汇总统计各部门招聘需求、完善招聘流程等。 2）员工关系的管理，如员工录用、入职、离职、转正、晋升等手续办理。 3）薪酬福利相关工作，如工资核算、五险一金及商保增减等事宜。平台的维护和管理。 4）根据人力需求计划完成人才招聘工作。 5）负责各招聘渠道发布、更新招聘广告。 6）执行简历筛选、面试预约、面试安排、初步面试、薪资谈判等工作。 7）负责对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知等。 8）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。 2. 医保办 1）大专以上学历，有良好的沟通表达能力。 2）贯彻执行医保法律法规、政策规定和医院各项规章制度。 3）理解掌握并积极宣传医保政策及规定，严格执行财务制度，规范服务行为。 4）保障医保基金的安全使用，维护参保人员及医院的利益。 5）熟练操作计算机，掌握门诊住院报销范围及要求统计医保、大病保险报销等信息报表及时上报。 对医务人员进行政策的宣传及培训、及时上传医保信息。 3. 采购、库管　　 1）有财务知识及相关工作经验者优先考虑；　 2）做好日常单据入库、审批、领用登记等及台账的建立与维护　 3）领导交办的其他工作；　　 4. 实习生：100- 150元/天。 薪酬福利：　　五险一金、餐补、绩效奖金，带薪年假

1、计算机信息，通讯等相关专业大专及以上学历。 2、熟悉计算机软硬件、打印机、监控的日常维护。 3、熟悉服务器日常运维，交换机，路由器协议配置，网络故障处理。 4、具有医疗软件运维经验，熟悉his系统流程者优先。

医院信息系统管理与维护，大专以上学历，熟练掌握数据库。 1.熟悉医院的业务流程，负责医院信息系统（目前医院使用杭州创业医疗软件）的日常维护管理。 2.有一定的数据库基础，懂得使用sql语句查询需要报表。 有创业软件开发工作者优先

1.负责医院信息系统的日常维护、故障排查与优化升级: 2.管理医疗数据存储与|备份，确保信息系统安全稳 定运行，防范网络风险: 3.为医护人员提供信息化操作指导，解决使用问题，组织系统操作培训: 4.参与医院信息化新建、改造项目，协调软件厂商完成系统实施与调试。