江苏业务院长招聘

一、工作内容： 1、负责康复医院的运营管理，按要求完成经营效益目标； 2、搭建康复医院专业运营管理与技术服务团队，并建立有效的业务运行模式、流程和医疗制度的建设； 3、负责康复院的经营，医护、行政等各部门的管理工作，对院里各项工作的有序开展； 4、负责所有的接待安排对接工作的协调； 5、负责康复院经营任务合理分解、落实，做到合理支配预算、控制成本，对各项经营指标的实现； 6、深入院里的各个科室，了解和检查有关诊断、康复治疗、护理、院感等情况，定期分析院里指标完成情况，不断提高医疗护理质量； 7、加强公共关系建设，树立院方品牌形象； 8、完成总部交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、医疗相关专业毕业，本科及以上学历的优先考虑； 2、具有康复院长五年以上工作经历，条件优秀者可放宽； 3、熟悉医疗行业相关法律法规，熟悉康复院的管理模式； 4、具有良好的职业道德，有较强的责任心和抗压能力； 5、有良好沟通表达能力，具有较强的管理、组织协调、执行能力； 6、能熟练操作办公软件（如：PPT，EXCEL，WORD等）。

工作内容： 负责公司医疗质量管理工。制定公司的医疗战略，建立和运营医疗部门，制定和执行医疗标准，负责医疗质量和安全，以及监督和指导医疗团队的工作。 职位要求： - 临床医学专业，党员优先。 - 5年以上医疗管理岗位工作经验，有护理院医疗管理工作经验优先； - 熟悉医疗行业的发展趋势，了解医疗市场的需求和竞争情况； - 具备良好的医疗领导和管理技能，包括团队建设、绩效管理和质量控制等； - 具备良好的沟通和领导技能，能够有效地与医疗团队和公司高层进行沟通和协调； - 具备敏锐的商业触角和财务意识，能够理解和监控医疗行业内的成本和利润； - 熟悉医疗行业内的相关法规和政策，包括医疗质量标准、医疗费用报销制度和医患关系等； - 具有积极的态度和动力，能够面对挑战并推动医疗部门的持续改进。 工作时间：双休，八小时 福利待遇：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年终奖、提供食宿等。

一、工作内容： 1、制定和执行医院发展规划，确定医院的发展方向和目标； 2、负责医院的整体规划，管理，确保医院的各项业务能顺畅推进。 3、提升医院的服务水平，提高医疗质量和安全水平，保障患者的权益。 4、协调医院内部各部门，保障医院内部不同职能部门间的协同合作和沟通。 5、负责医院内部与外部资源的协调和调配，确保医院的发展和安全。 6、参与医院的医疗质量管理 和安全监控，确保医疗过程的质量和安全。 7、组织医院内税的人员培训和学术交流，提高医院 的学术水平。 岗位 要求： 1、具有全科医学或医疗管理专业的本科学位，或具有同等学历。、 2、具有医院管理或医疗管理相关工作5年以上，但任或曾担任医院或医疗机构高层管理 人员或副高层级职务。 3、具备时政、医学和管理方面的基础知识和文化素质，能够适应医疗行业市场环境和发展趋势。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

业务院长，有国家基层医疗单位一二级综合医院任职过，且有较深的医学基础，在一线从事过科主任，*好是在内科，在业务院长上任职五年以上，熟悉现在各种国家政策，能熟练带领各科室在安全范围内做好业务，促进业绩增长，研究并熟读现代医保政策法规，能很好把控医保合规运行，医院在政策法规内做好各种医保业务，有丰富的临床抢救经验，能组织培训好医院内各科室抢救流程和实践能力，医院的医疗安全不出现大的问题。

一、工作内容：熟悉院内外管理、 二、任职要求：认真严谨、带领好团队 三、福利待遇： 四、工作时间：

认真，踏实，能够在专业方面施展才华 具备高度的工作责任心和良好的职业道德 部队专业及党员优先

一、工作内容：严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。 作为安全管理责任人，负责督促检查各部门各岗位落实好各项安全管理工作，本院安全运营无重大责任事故。 负责维护与业务合作单位（房东、渠道伙伴、主要供应商等）的良好关系，排除违约和损失风险。 负责妥善应对和处理各类安全（不良）事件，重大事件2小时之内到场，并及时上报总公司。 岗位职责 根据总公司规定担任本院法人，负责本院依法合规运营。 负责根据总公司经营目标要求，制定本院经营定位、策略、预算、计划等，并部署、组织实施。 首要职责：贯彻总公司战略，负责带领团队完成经营目标，提升本院盈利速度或盈利能力。 负责根据总公司编制规则，建立招聘渠道、推动内部转介绍，本院用工充足/及时。 外部招聘 大学以上学历，医疗、护理、老年服务与管理等相关专业。 5年以上医疗或养老机构管理经验，熟悉护理院或养老院行业政策和经营管理方法。 熟练使用Office、OA等办公软件，熟悉老年人能力评估方法和工具、质量管理工具。 热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、在院长领导下，领导医院的医疗、教学、科研、预防等工作； 2、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量，严防差错事故的发生；具备较强的沟通能力及协调能力，规范医院各科室的医疗质量及医疗安全，能及时有效快速的处理医疗纠纷及医疗投诉。 3、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况； 4、负责对疑难病例的掌控，参加危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量； 5、熟悉徐州各类医疗管理法规和规定。 6、教育员工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度； 7、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 8、公立医院退休职工有相同岗位工作经验者优先。

岗位职责： 1、在院长领导下，负责分管全院的医疗、护理、医技、康复治疗、运营管理等科室工作；制定业务发展规划；负责科研课题与论文的评审工作，为医疗安全的主要责任人； 2、督促、检查各科室医疗制度、医疗安全、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期培训； 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作； 4、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。； 5、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作； 6、审批中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行； 7、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出有效意见，并做好善后处理； 8、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作； 9、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副高以上职称； 2、具有二甲医院10年以上管理工作经验者优先。 薪资面议。