江苏业务院长招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

年龄 1： 35岁-50岁 2： 本科以上学历， 3： 有一定管理经验， 4： 能长期稳定合作 ， 精通医院业务管理，忠诚，责任心强，有雄心壮志 1条2条3条4条必须具备条件，不具备以上条件请勿要投简历，其他细节电话微信聊

具体面谈 1、具有医院管理工作经验 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感

养老院院长岗位职责： 1、45-65岁，负责养老院的经营、队伍组建，养老院合理运营； 2、负责养老院医护管理、行政管理等工作，养老院各项工作的有序开展； 3、制定院内发展规划及年度工作计划，并组织实施； 4、建立健全养老院服务管理制度，带领全体员工提升整体服务质量与专业水平； 5、加强安全检查、监督，做好紧急预案和相关人员培训，防范差错事故发生； 6、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时与家属沟通老人在院情况，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量； 7、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志； 8、负责接待社会各界人士的来访、参观、咨询，树立养老院良好的品牌形象； 9、负责与养老院有关的政府部门、社会团体、机构等保持良好沟通； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、3年以上养老院、护理院、福利院管理工作，其中1年以上院长经验， 2、热爱养老事业，熟悉养老院管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规、相关医保法规及政策； 3、具有较强的统筹领导能力、判断决策能力，良好的人际关系处理能力；

工作内容： 负责公司医疗质量管理工。制定公司的医疗战略，建立和运营医疗部门，制定和执行医疗标准，负责医疗质量和安全，以及监督和指导医疗团队的工作。 职位要求： - 临床医学专业，党员优先。 - 5年以上医疗管理岗位工作经验，有护理院医疗管理工作经验优先； - 熟悉医疗行业的发展趋势，了解医疗市场的需求和竞争情况； - 具备良好的医疗领导和管理技能，包括团队建设、绩效管理和质量控制等； - 具备良好的沟通和领导技能，能够有效地与医疗团队和公司高层进行沟通和协调； - 具备敏锐的商业触角和财务意识，能够理解和监控医疗行业内的成本和利润； - 熟悉医疗行业内的相关法规和政策，包括医疗质量标准、医疗费用报销制度和医患关系等； - 具有积极的态度和动力，能够面对挑战并推动医疗部门的持续改进。 工作时间：双休，八小时 福利待遇：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年终奖、提供食宿等。

1、在院长领导下，分管全院的医疗、医技、门诊部等科室的工作。 2、负责药品、耗材进购，负责医保报销审核。 3、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 6、负责医院病历的统计及质量。 7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊。 9、完成院长交代的其他工作。

岗位职责： ?1：医疗质量管理?：负责医院医疗、护理、院内感染、医疗质量控制、医疗纠纷处理、安全生产管理等医疗条线管理工作。需要深入科室一线，及时了解和掌握科室情况，督促各项医疗规范制度的执行，定期检查并不断优化，以提高医疗质量，严防差错事故?。 ?2：人员管理和培训?：组织卫技人员的业务学习和考核工作，配合人事、科教部门制定培训计划，做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作?1。 ?3：医院运营和管理?：负责医院的总体发展规划、年度工作计划，定期分析业务指标完成情况，促进医院月度、年度经营指标的达成。抓好各部门质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，**限度地调动员工的工作积极性?。 ?4：突发事件处理?：及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷、事故、纠纷的原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开研讨会，总结造成纠纷的原因及处理情况，提高医疗服务质量?3。 ?5：技术创新和人才培养?：负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作，组织各科室学习新技术、新业务，纠正医疗、护理工作差错，不断提高医疗、护理工作质量与服务质量?。 ?6：与其他部门的协调?：与医院各部门协调合作，确保医院各项工作的顺利进行?。

1、负责院内的业务、行政管理等工作。 2、根据医院的统一规划，负责制定本中心的工作计划和总结。 3、负责体检、门诊任务的落实和医师的工作调配，体检、门诊工作**、优质运行。 4、负责医院质量管理，及时对体检、医疗质量完成情况进行监督检查。 5、对各环节进行指导，检查各项规章制度及技术操作常规的落实情况。 6、公司及上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、5年以上同岗位工作经验，医疗等相关专业； 2、较强的沟通能力、抗压能力，善于人员管理与总结经验； 3、体检中心工作经验优先。 1.上班时间早上7点30~17点；中午休息2.5小时，周日下午、周一及节假日休息，超长年假； 2.提供住宿,单人间； 3.体检中心上班，环境优美； 上班地点：南京市六合区金宁广场2号楼； 上班时间：早上7点30~17点；中午休息2.5小时，周休1.5天，节假日休息，超长年假； 薪资福利：底薪（根据个人自身条件而定）+绩效+补贴+年终奖+公司福利 工作环境优美+长白班+医疗行业+平台好机遇多+超长年假 面试方式：可约微信+视频面试

一、工作内容： 1.依据国家和政府的有关法律与政策，负责全院的管理工作； 2.负责全院的安全管理工作，督导各部门抓好安全防范返工作。保障全院的消防、餐饮、医疗护理、后勤、用工等安全工作的落实； 3.根据人事制度规定，组织全院员工的聘用、任免、奖惩、调动及晋升等工作； 4.组织每周例会、每月经营分析会，持续改进管理工作； 5.长者服务管理，深入房间、食堂和功能室等区域，督导各部门为长者提供更好的服务；慰问和关心长者的生活，与长者建立良好的情感纽带； 6.督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识； 7.严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平； 8.加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成； 9.协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志； 10.接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络； 11.定期向上级主管部门汇报、总结工作; 12.完成领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历、医学相关专业； 2.具有3年以养老院、护理员等老年护理机构管理的工作经验； 3.熟悉养老行业的法律法规； 4.熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等。 三、福利待遇： 全年13薪，面议 四、工作时间： 8:30-17:30

一、工作内容： 1、制定和执行医院发展规划，确定医院的发展方向和目标； 2、负责医院的整体规划，管理，确保医院的各项业务能顺畅推进。 3、提升医院的服务水平，提高医疗质量和安全水平，保障患者的权益。 4、协调医院内部各部门，保障医院内部不同职能部门间的协同合作和沟通。 5、负责医院内部与外部资源的协调和调配，确保医院的发展和安全。 6、参与医院的医疗质量管理 和安全监控，确保医疗过程的质量和安全。 7、组织医院内税的人员培训和学术交流，提高医院 的学术水平。 岗位 要求： 1、具有全科医学或医疗管理专业的本科学位，或具有同等学历。、 2、具有医院管理或医疗管理相关工作5年以上，但任或曾担任医院或医疗机构高层管理 人员或副高层级职务。 3、具备时政、医学和管理方面的基础知识和文化素质，能够适应医疗行业市场环境和发展趋势。 三、福利待遇： 四、工作时间：