江苏业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月江苏业务院长最新招聘,工资15K以上最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多江苏业务院长招聘就上康强医疗人才网苏州 吴中区5年以上本科
包吃包住生日福利节日福利五险
1-18
职位描述：
（一）职责描述：
1、负责主持医院的经营管理工作，对公司负责。
2、主导制定医院的发展规划和各项规章制度，完善经营管理机制。
2、主导制定经营目标并完成目标，医院的可持续发展。
3、主导医院经营营销体系建设，督促完成医院市场的各项任务指标。
4、负责医疗质量和服务质量，不断提高患者满意度。
5、负责人才队伍建设和医院文化工作。
6、负责医院安全管理、防范各类安全事件的发生。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，管理、医学等相关专业毕业。
2、二级医院总经理、院长及以上管理工作经验至少五年以上。
3、具有的领导能力，较强的组织能力，的协调和沟通能力。，
4、责任心、事业心强，有良好的敬业精神，有很强的感召力和凝聚力。
5、年龄60岁以下。
加分项
有以下行业经验：医疗/护理/卫生
盐城 盐都区5年以上大专
五险包吃包住
1-18
职位描述：
1、在上级领导下，组织临床、医技、药学等学科的建设及日常工作；
2、负责医疗质量的控制和提高，拟订医疗质量控制方案；
3、负责医疗纠纷的防范与处理；
4、负责突发性医疗事件的应急处理，健全急、危、重症讨论、会诊及抢救机制；
5、组织医务人员的业务培训；
6、协调与上级主管部门、其他业务联系单位的业务工作及信息沟通；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄45-60周岁，医学专业大专及以上学历。
2、5年以上医务科或医院业务管理工作经验，熟练处理医患纠纷。
3、熟悉医疗卫生法律法规，熟悉医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力；
5、有民营医院（美容专科医院）工作经历者优先。
徐州 云龙区8年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
1-18
一、工作内容：
负责医院医务条线管理；
熟悉医院工作流程，熟悉医疗各项工作流程、规范；
熟悉医疗法律法规，具备先进的医疗管理理念和创新思维。
苏州 姑苏区10年以上本科
五险
1-18
【岗位职责】
1、主持医院的经营、护理、医务，医保等管理工作，贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，医院各项工作的完成；
2、健全医院服务管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医务质量和服务水平；
4、负责医院的业务管理工作，依据上级公司规定做好员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各科室、经营管理部门责任目标完成情况进行考核；
5、定期检查医护服务质量，切实采取有效措施，不断提高服务质量；
6、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持友好联络；
7、领导安排的其他工作。
苏州 姑苏区10年以上硕士
1-18
一、工作内容：
二、任职要求：有多年眼科工作经验，及医院管理经验，对医院运营管理有其独道的见解
三、福利待遇：
四、工作时间：
无锡 梁溪区6年以上本科
包吃包住
1-18
年龄
1： 35岁-50岁
2： 本科以上学历，
3： 有一定管理经验，
4： 能长期稳定合作 ，
精通医院业务管理，忠诚，责任心强，有雄心壮志
1条2条3条4条必须具备条件，不具备以上条件请勿要投简历，其他细节电话微信聊
13771106285
无锡 滨湖区2年以上大专
五险住房公积金包吃定期体检绩效奖金
1-18
一、工作内容：
1、负责科室品牌建设、门诊量、经营收入；
2、进行经营分析，制定科室年度预算和工作计划，完成科室相关经营数据的统计与析，诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成；
3、梳理科室标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度；
4、掌握行业及竞争对手动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案；
5、分析、诊断并不断改进科室绩效水平，做好科室目标绩效管理；
6、结合市场部各渠道资源，满足科室经营需要，提升科室业绩；
7、创新、开拓项目营销渠道，促进第三方营销合作
二、任职要求：
1、年龄35岁以下，统招大专及以上学历，临床医学或医疗相关专业优先；
2、统招大专以上学历,至少有2年以上独立科室经营经验
3、熟悉医院运营模式，有很强的抗压能力；
三、福利待遇：
四、工作时间：
无锡 滨湖区5年以上大专
五险住房公积金包吃定期体检绩效奖金
1-18
一、岗位职责：
1、制定医院战略（围绕财务面、客户面、内部流程面及员工成长面等），提出医院的各项业务指标及行动计划，经集团确定后组织实施；
2、负责医院运营、市场、客服、医疗、行政等各项工作，业务的正常运行与发展；
3、根据市场变化、科室及项目发展需要，做好渠道建设与市场推广工作，辅助业绩达成；
4、定期召开各项会议，指导、检查、督导各科室完成任务目标，各项核心指标达成，医院安全运转；
5、负责把控全院预算管理，做好开源节流、降本增效，完成经济指标；
6、重视人才培养和业务人员继续教育，打造医院核心技术、管理团队；
7、推进医院文化建设工作，推进医院可持续发展。
二、任职要求：
1、年龄45岁以下，统招大专以上学历,临床医学或医疗相关专业优先；
2、统招大专以上学历, 5年以上二级综合性医院或三级专科医院管理经验；
3、有较强的多任务处理和抗压能力；
三、福利待遇：
四、工作时间：
南京 秦淮区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住年终分红
1-18
岗位职责：
1、负责护理院/医院院内管理工作，保障院内各项工作有序开展；
2、负责制定院内规章制度和服务操作流程，并监督贯彻执行；
3、负责护理院/医院经营任务分解、落实，合理支配预算，把控成本，完成年度经营指标；
4、检查诊断、治疗、护理、院感等工作，分析医疗指标完成情况，提高医护服务质量；
5、负责与医保、卫健、医院等外部机构的关系建设和维护；
6、完成总经理及总部交办的其他工作。
岗位要求：
1、100床以上护理院/医院3年以上管理经验，30岁以上，大专以上学历，临床医学、中医学相关专业；
2、熟悉护理院/中医院管理模式、服务流程、质量控制、法律法规和相关政策；
3、有良好的紧急事件沟通处理能力，统筹组织协调，执行力；
4、具备良好的职业道德，有较强抗压能力和责任心；
工作地点：全国（接受公司外派）
无锡 锡山区5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
1-18
医生、护士资格证、执业注册、有过行政管理经验从优
一、具备护理、医疗管理或相关领域的高等教育背景。具有扎实的理论基础，能够运用现代医疗管理理念指导实践，对护理院的特殊需求有深刻的理解。护理院相关工作经验优先。
二、具备五年以上护理或医疗管理领域的工作经验，对护理院的日常运营流程了如指掌。熟悉各种医疗设备的使用和维护，能够优化资源配置，提高服务效率。
三、持有国家认可的相关职业资格证书，掌握国家医疗政策和相关法规并有深入的理解。关注医疗动态，使护理院在法律框架内合规运营，能够为患者提供符合标准的高质量服务。
四、具有卓越的组织协调能力与团队合作精神，具备解决复杂问题的能力和领导团队的能力，能有效地领导和管理团队。
五、对老年护理领域有深刻的理解和独到的见解，始终将患者的安全和舒适放在首位。能够理解老年患者的需求和心理状态，为他们提供温馨、人性化的护理服务。
六、具备出色的沟通技巧和服务意识，能够与患者及其家属建立和谐、信任的关系。能够倾听患者和家属的意见，及时解决他们的疑虑，保障患者能在护理院得到尊重和关怀。
南通 如东县1年以上本科
1-17
具体面谈
1、具有医院管理工作经验
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感
南京 鼓楼区5年以上大专
五险包吃包住
1-17
一、工作内容：严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。
作为安全管理责任人，负责督促检查各部门各岗位落实好各项安全管理工作，本院安全运营无重大责任事故。
负责维护与业务合作单位（房东、渠道伙伴、主要供应商等）的良好关系，排除违约和损失风险。
负责妥善应对和处理各类安全（不良）事件，重大事件2小时之内到场，并及时上报总公司。
岗位职责
根据总公司规定担任本院法人，负责本院依法合规运营。
负责根据总公司经营目标要求，制定本院经营定位、策略、预算、计划等，并部署、组织实施。
首要职责：贯彻总公司战略，负责带领团队完成经营目标，提升本院盈利速度或盈利能力。
负责根据总公司编制规则，建立招聘渠道、推动内部转介绍，本院用工充足/及时。
外部招聘
大学以上学历，医疗、护理、老年服务与管理等相关专业。
5年以上医疗或养老机构管理经验，熟悉护理院或养老院行业政策和经营管理方法。
熟练使用Office、OA等办公软件，熟悉老年人能力评估方法和工具、质量管理工具。
热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
苏州 吴中区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住年底双薪
1-17
岗位职责：
1.领导制订护理院的工作计划，按期布置、检查、总结工作
2.负责护理院医疗、护理、消防安全、后勤等工作，严防安全责任事故发生
3.加强人员聘用、教育培训管理及部门绩效考核管理工作，一线人员用工需要和服务质量的持续改进
4.加强对财务、内审等工作的领导，严格执行财务审批制度
5.定期召开老年人民主生活管理委员会会议，听取老年人意见和建议，改善服务态度，提高服务质量和技能
6.定期召开部门主任和工作人员会议，听取意见，督促检查各项责任目标的落实完成情况，及督促检查院章制度和技术操作规程的执行
任职资格：
1.大专及以上学历、医疗相关技术专业佳
2.具有从事养老管理5年及以上实际工作经验、能够规划全局管理系统的运作
3.具有5年以上医疗行业管理经验、具备主冶医师或主管护师以上职称优先
4.具有亲和力、较强的沟通与协调能力
苏州 虎丘区10年以上大专
五险带薪年假绩效奖金家属医疗优惠8小时工作制
1-17
岗位职责：负责院内的医疗、护理业务
任职资格：
1、主治及以上职称，内科或全科、中医科；的同等护理专业亦可；
2、10年以上工作经验，二级及以上综合医院医务科或同等岗位2年以上经验；
3、懂管理、善于沟通，能够很好的团结团队；
4、年龄50岁以内。
镇江 句容市3年以上大专
五险住房公积金带薪年假包住包吃
1-17
岗位职责：
1、主持养老院的日常工作，包括养老院日常运营、人才队伍建设、市场开发等；
2、努力提升老人及家属满意度，提升养老院入住率；
3、培养及复制中层管理人员。
任职条件：
1、具备养老院/护理院/医院等相关行业三年以上院长或者某一部门负责人工作经验
2、性格外向，具有较强的沟通协调能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规；
3、爱岗敬业，热爱老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心。
无锡 滨湖区5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-17
工作内容：
负责公司医疗质量管理工。制定公司的医疗战略，建立和运营医疗部门，制定和执行医疗标准，负责医疗质量和安全，以及监督和指导医疗团队的工作。
职位要求：
- 临床医学专业，党员优先。
- 5年以上医疗管理岗位工作经验，有护理院医疗管理工作经验优先；
- 熟悉医疗行业的发展趋势，了解医疗市场的需求和竞争情况；
- 具备良好的医疗领导和管理技能，包括团队建设、绩效管理和质量控制等；
- 具备良好的沟通和领导技能，能够有效地与医疗团队和公司高层进行沟通和协调；
- 具备敏锐的商业触角和财务意识，能够理解和监控医疗行业内的成本和利润；
- 熟悉医疗行业内的相关法规和政策，包括医疗质量标准、医疗费用报销制度和医患关系等；
- 具有积极的态度和动力，能够面对挑战并推动医疗部门的持续改进。
工作时间：双休，八小时
福利待遇：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年终奖、提供食宿等。
无锡 江阴市5年以上本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
1-17
1、本科以上学历，有二甲以上医院业务院长经历；
2、熟悉医疗政策法规，精通医疗业务，有杰出的组织协调能力和团队精神；
3、执行力强，责任心强，有开拓精神，能熟练操作电脑；
南通 海安市15年以上大专
五险包住绩效奖金包吃8小时工作制
1-16
具体面谈
1、内科副主任以上职称 有业务院长相关经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
苏州 张家港市不限本科
五险住房公积金包住
1-16
岗位职责：
1、负责组织拟定医院各项行政工作制度和医德医风制度，并经常督促检查执行情况。
2、参与医院的经营管理工作，辅助院长共同进行经营决策。
3、抓好医院的公共关系和新闻宣传工作。
任职要求：
1、具有3年以上医院高层管理经验。
2、医学或管理类大学专科及以上文化程度。
3、具有较强的组织、协调、指挥能力。
4、熟悉医院行政管理的基本规律，有指挥应对突发事件的能力。
5、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
苏州 张家港市5年以上大专
五险住房公积金包住
1-16
1、在院长领导下，分管全院的医疗、医技、门诊部等科室的工作。
2、负责药品、耗材进购，负责医保报销审核。
3、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
6、负责医院病历的统计及质量。
7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊。
9、完成院长交代的其他工作。
