上海市虹口区人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月上海市虹口区人事最新招聘,工资6-10K最多(占82%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多上海市虹口区人事招聘就上康强医疗人才网虹口区本科
五险住房公积金带薪年假
2-16
一、眼科医师
招聘条件：
1）临床医学专业，本科及以上学历；
2）年龄45周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书；
二、外科医师
招聘条件：
1）相关医学专业，本科及以上学历；
2）年龄35周岁以下，男女不限；
3）具有相关资格证书；
三、泌尿外科医师
招聘条件：
1）相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄40周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书；
四、中医妇科医师
招聘条件：
1）中医相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄45周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书；
五、急诊ICU医师
招聘条件：
1）相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄45周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书，有中医、中西医结合背景者优先考虑；
六、内科医师
招聘条件：
1）相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄35周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书，有中医、中西医结合背景者优先考虑；
七、体检中心内科、五官科、眼科体检医师
招聘条件：
1）相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄男65周岁以下，女60岁周岁以下；
3）具有执业医师资格证书；
八、财务收费人员
招聘条件：
1）相关专业毕业，中专及以上学历；
2）年龄35周岁以下，男女不限；
3）具有会计上岗证、会计资格证书；
九、总机话务人员
招聘条件：
1）中专及以上学历；
2）年龄35周岁以下，女；
3）普通话标准，有话务工作经验者优先；
十、口腔科医师2名
招聘条件：
1）口腔相关专业，本科及以上学历；
2）年龄45周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师及以上职称；
符合以上条件并有意加盟者，请将个人简历，学历证、职称证、执业资格证、身份证复印件及能证明本人能力的材料等寄至上海市中西医结合医院人事科。
联系地址：保定路230号 邮编：200082
邮箱：zq@163.com
联系人:周老师 、张老师 联系电话：021—
虹口区·江湾镇街道不限大专
包吃包住
6-21
岗位要求：
1.年龄30岁及以下；
2.应具有大专以上或同等学历；
3.医学卫生管理相关专业；
4.应届生优先考虑。
岗位职责：
1.协助新员工招聘，劳动合同签订及员工离职谈话；
2.制定医院相关人事、绩效制度、新员工转正考核、人事考勤及各类人事统计报表；
3.配合及协调部门的日常工作；
4.组织和策划各种活动、行政会议，做好记录，总结及草拟有关文件；
5.收发医院来往文件登记、转载传阅及归档；
6.负责各类会议的材料准备、撰写会议纪要等工作；
7.完成领导交办的其他工作任务。
虹口区·凉城新村街道2年以上本科
五险住房公积金包住包吃带薪年假
4-6
岗位职责
1、根据企业人员招聘计划，撰写并发布招聘信息；
2、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持；
3、应聘人员资料库的建立和维护；
4、网络平台、猎头公司等招聘渠道的收集、维护、优化；
5、企业人员流动情况及人员流失原因分析；
6、招聘成效统计分析。
任职资格
1、 本科以上学历，有康养行业或者互联网行业二年以上工作经验优先；
2、 能适应短期出差；
3、工作严谨细致、责任强、诚实敬业；
4、执行力强，有亲和力，较强的激励、沟通、协调能力；
5、具备良好的人际交往能力，组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具备较强的抗压能力。
虹口区·凉城新村街道2年以上本科
五险住房公积金包住包吃带薪年假
4-6
工作职责:
1、负责月度薪酬制作；
2、负责集团社保公积金及其他薪酬福利处理；
3、负责薪酬数据分析、统计、上报等工作，做好内、外部各类薪酬数据报送及审计工作；
4、负责集团薪酬相关的SOP、制度的起草工作；
5、负责指导和审核日常的薪酬福利、绩效方案工作；
6、其他薪酬相关事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历，数学或统计学专业优先；
2、两年以上数据分析及千人以上薪酬制作及分析经验；有大型企业相关工作经验者优先；
3、熟练运用EXCEL，可独立设计分析表；
4、工作踏实细致，有良好的沟通能力，有较强的学习能力；
5、能承受较强的工作压力。
虹口区不限不限
五险住房公积金年底双薪带薪年假绩效奖金
7-12
工作职责：
1、负责协助科室相关领导及医生做好行政人事工作及医疗安全管理工作，病历质量检查，工作绩效考勤统计等，协调相关事宜；
2、负责来访者接待安排工作及对外市场交流工作。
工作要求：
1、大专及以上学历，年龄在24-30周岁，形象好，沟通能力强，有相关从业经验者优先考虑 ；
2、工作认真细致、有责任心，自律性强，能及时主动完成所交代的本职工作；
4、具备一定的文字撰写能力（文案、PPT等），会务活动组织策划能力；熟练电脑操作及Office办公软件，熟悉办公室行政工作流程，公文写作格式等工作能力。
工资待遇从优
虹口区大专
包吃包住
9-15
岗位要求：
男女不限，大专以上学历，从事人力资源2-3年工作经验，具备独立操作能力，具有较强的协调、沟通能力，执行力强，熟练使用办公软件。
岗位描述：
1. 负责院内员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
2. 协助领导做好各部门的人员调配工作；
3. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4. 负责院内各类人员的招聘及初步面试工作；
5. 负责院内人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
6. 协助领导管理员工的薪金、奖金及变动调整；
7. 负责院内各类社会保险金的缴纳及管理；
8. 负责院内各部门的考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
9. 负责做好内部文件和记录的管理；
10. 负责院内人事档案的保管及各类文件档案的管理；
11. 负责院内外信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
12. 做好本部门的法律法规搜集整理工作；
13. 熟悉使用常用办公软件及相关人事管理软件
14. 协助总部完成院内外各项人事工作事宜。
（具体工作事项将根据院内工作需要进行不定期调整）
虹口区不限
周末双休
3-10
负责公司各部门日常人员招聘和人事管理。根据公司不同时期制定人员储备计划和招聘计划。协助人事经理完成各项事务。
虹口区不限不限
五险周末双休年底双薪
1-13
1、根据公司各部门用人需求，协助部门主管制定招聘计划，完善招聘制度及流程；
2、维护并完善公司现有的招聘渠道，开发新渠道，根据各部门提出的用人需求选择最有效的招聘渠道；
3、负责发布职位需求信息筛选简历、电话邀约、安排人员初试、复试，对应聘者进行初步的面试测评打分，提供复试建议；
4、优化招聘方法与沟通面试技巧，能够**率招聘，完成阶段性招聘指标；
5、汇总招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
6、跟踪和搜集同行业人才动态，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识；
8、协助上级做好管理层的绩效考核工作；
9、根据部门主管要求，每周及每月提交招聘工作汇总报表。
10、 完成上级交办的其他工作事项。
虹口区不限不限
五险住房公积金包住周末双休
9-26
岗位要求：
1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、参与各类校园招聘和社会招聘；
3、公司招聘和任用的具体性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员面试、跟踪落实面试人员的情况等；
4、公司人员入职和离职的相关事务，员工社保及公积金缴纳、转入转出事宜；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、管理公司人事档案；
7、负责公司新员工培训；
8、完成上级领导交办的其他工作事宜。
任职要求：
1、人力资源或相关专业毕业。
2、一年以上人力资源工作经验；
3、沟通、计划、执行能力强，善于沟通，有良好团队意识和职业素养
