岗位：全职
年龄：不限
牙椅：未写
一、收取及审阅每天的查询工作量，检查员工的客服工作流程，服务质量。
二、制定客服部规章制度及员工守则，编制及安排各员工上班事宜，并负责对客服部员工的工作做出安排及进行指导监督和考核。
三、接受各地区患者对客服部员工的投诉，发现问题及时纠正，并协调处理。
四、跟进处理突发事件，处理员工处理不了的疑难快件。
五、对客服部新进员工的日常培训工作，制定培训计划。
六、平衡及协调各员工的工作量，管理工作日志。
七、定期对客服部的服务质量做出统计，并提出整改方案。
八、注重客服部礼仪礼貌，提供医院的良好形象。
九、提供信息，成为网点与网点间沟通的桥梁。
十、以身作则倡导“顾客至上”的服务理念，杜绝员工与客户发生争执现象。
十一、统计客服部员工的出错率，及时向相关人员汇报，且在月底交人事部作为考核依据。
十二、协助部门经理做好客服部的管理工作。
