办公室主任 

1、制定人事行政管理制度，每月进行招聘面试工作 
      2、负责人事档案管理，薪酬管理，负责人事管理工作研究及管理上的建议； 
      3、负责员工劳动保险办理，劳动争议、调解，福利待遇等； 
      4、负责人事规章制度的落实、检查、监督工作； 
      5、负责办理人员入离职手续，员工培训，新人入职谈心，处理各部门纠纷； 
      6、负责签订劳动合同、续签及解除劳动合同.负责对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。 
      7、负责组织策划公司员工集体活动。 
      8、负责起草管理制度并公布实施。 
      9\负责办理企业证照年检、 办理 医护人员。有民营医院工作经验者优先。