岗位：全职
年龄：不限
岗位职责
1、参与修订与日常营运相关的制度体系、业务流程并执行；
2、参与制定公司运营标准并监督实施；
3、参与制定公司运营指标、年度发展计划，推动并经营指标的顺利完成；
4、在医院的层面上，结合战略及相关信息，对医院各部门资源整合、优化方案提出合理建议，经批准后执行。
6、负责对公司绩效管理实施过程的跟踪与督促，公司绩效管理的有效性；
7、执行经营策略并收集整理部门的各类信息及情况并提出整改措施并回馈；
8、负责对公司经营信息与数据进行整理、分析、上报，为公司的经营决策提供有效的依据；
9、负责协调与公司运营相关的工作，公司运营效率和效益的提升；
10、协助落实公司经营决议；
任职资格
1、个性要求：忠诚、稳重、成熟、自信
2、知识要求：
1） 学历要求：大专或以上学历
2） 专业要求：医学或管理类
3、能力要求：
1）以往成就要求：背景调查中，对方给予积极、肯定的评价；无违背职业操守、诚信 原则之行为；在原工作单位获得过员工等荣誉称号或主管行政部门的工作表彰、荣誉称号。
2）工作经历要求（含专业经历）： 2年以上运营管理相关工作经验，1年以上部门管理工作经验
3）职业能力要求：了解市场营销、策划的一般知识；熟悉企业管理与医院运作流程等有关知识；了解与医院有关的经营、管理和技术知识，了解行业管理现状和发展趋势人际沟通及协调技能强、常用办公软件操作技能、公文写作技能、营销推广技能
