岗位:全职
年龄:不限
职位描述
1.负责医院人力资源的总体规划及发展,对整体人力资源体系进行优化;
2.建立并完善人力资源管理体系、考评体系、奖惩体系等;
3.负责人力资源管理政策、制度和制定并监督实施;
4.按照人力资源年度规划,实施员工招聘;
5.负责公司员工入职、离职等调配事务;
6.组织新员工入职培训、业务培训、人事代理、劳务合同等事宜。
任职要求:
1.医学类、公共卫生、人力资源管理、管理学等相关专业者优先,大学本科及以上学历;
2.5年以上人力资源管理工作经验,1年以上医院人力资源管理经历;
3.具有系统的现代人力资源管理知识体系。