人事经理 

岗位职责：
1、根据医院业务发展情况，确定人员需求，制定招聘计划；
2、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
3、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
4、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
5、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
6、负责建设公司人才库，为公司储备人才；以优化人员结构、发挥人员特长；
7、负责招聘候选人的背景调查，新入职人员的招聘质量；
8、负责有关招聘数据的统计与分析，出具招聘周报和月报；
9、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、百人以上企业相关工作3年以上经验；有医疗行业经验者优先；
3、有良好的沟通能力、抗压能力、组织协调能力和谈判能力；
4、性格开朗，主动性强，工作勤奋；
5、本科及以上学历；
6、5-10年工作经验，能力突出者（三年以上同岗位工作经验）；
7、有医院人力资源部工作经历优先。

【福利待遇】
1、储备合伙人；
2、有竞争力的薪酬，我们没含糊过；
3、五险一金、带薪年假、全勤奖、餐补、岗位技能培训、年底奖金及其他；
4、薪酬5000-8000元，业绩提成另计。

【特别提醒】
★ 关于简历投递：请以Email形式（邮件主题请按：“应聘职位+姓名”的格式）投递到我司电子邮箱 liu.dan@ablegroup.cn 

★ 投递简历后，若您的条件与我们的岗位招聘的要求相符，我们将会在10个工作日内与您联系；若逾期没有收到回复，您可以做其他选择，我们将把您的资料纳入“人才储备库”，有相应适合岗位时，我们会再次与您取得联系；

感谢您对广西南宁恩睿医疗咨询有限公司的关注，我们期待您的加入！