岗位:全职
年龄:不限
1、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施,协助上级建立健全员工培训、薪酬、绩效考核等制度;
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、执行招聘工作流程,负责人员的招聘与选拔;人员简历筛选、面试,准时**配置合适人选;
6、协助上级建立员工关系,协调员工关系,组织员工活动,传递企业文化,负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,两年以上人力资源实际工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
5、晋升:人事专员-人事主管-人事经理-人事总监(者入职直接调整为人事主管级,薪资面议,待遇优厚!)