岗位：全职
年龄：30岁至45岁
1、领导医院的工作,经营目标实现,完成上级下达的各项经济指标
2、根据公司的经营目标,领导制定本院工作计划,组织实施经批准的医院年度工作计划和预算报告及利分配、使用方案。按期布置、检查、总结工作,并向上级领导汇报
3、负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况
4、负责织、检查医疗护理工作,定深入门诊、病房,并采取积极有效措施,不断地提高医疔质量
5、在委托的权限内,以医院代表的身份签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜
6、根据经营和管理需要,聘请专职或兼职的技术管理、法律等方面的顾问。
7、实施上级批准的管理织结构和人事编制方案,执行对各科室主要负责人的任免、报酬奖惩、调等工作。在建立健全医院统一、**的组织体系和工作体系的基础上,指导各科室规范完善管理制度体系
8、健全财务管理,严格财务制度,搞好增收节支工作,医院资产的保值和增值。负责督促财、总务部门，医疔所需物资供应工作
9、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立医院良好的社会形象。
10、教育职工树立“以顾客为中心”的服务思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位职责为中心的规章制度和术操作规程的执行,严防差错事故发生。
11、负责审查預决算,掌屋财务收入开支、基建、维修及医院财产物资的管理。督促检查全院的经济管理工作
12、分析总结医院业务开发情况并作工作总结
13、贯彻落实全医院的岗位责任制和工作标准
14、及时研究处理病员对医院工作的意见
