岗位：全职
年龄：不限
1、根据医院业务发展需求，制定部门年度销售目标、推动并销售指标顺利完成；
2、建立规范、**的皮肤科运营管理体系并优化完善，制定科室治疗轮排单规则并严格执行；
3、执行医院战略规划及与日常营运工作相关制度体系、业务流程，定期参加经营分析会；
4、协助制定科室培训计划，负责新产品及仪器的引进和培训；
5、接受患者投诉，协调处理各项纠纷， 负责科室员工素质培训教育及考核评估；
6 督促并收集各项日报表，并据其分析原因，提出改进意见，提高门诊业绩；
7.完成分管院长/总经理交办的其他工作事项；
任职资格：
1、大专以上学历，持有相关证书，2年以上医美行业同职务管理经验者优先；
2、热爱医美事业，强烈的敬业精神和责任感，能承受较强工作压力；
3、较强的组织协调力、的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神；
4、形象大方，良好的服务意识，具亲和力，性格细致耐心，做事严谨踏实；
