岗位:全职
年龄:不限
、建立健全公司旗下酒店人力资源管理规章制度,组织、安排、协调酒店各项人力资源管理及行政管理工作;
2、根据酒店经营状况和市场情况,制定人力资源发展计划,掌握酒店人员需求情况,制定招聘计划,组织招聘、面试工作;
3、制定和完善员工考核制度及奖惩制度,规范岗位作业流程,激发员工工作积极主动性;
4、负责企业文化建设,制定相关福利政策,增强员工归属感及团队凝聚力;
5、公司重大活动策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作;
任职要求:
1、工商管理、人力资源管理及酒店管理等相关专业大专及以上学历;
2、熟悉相关劳动合同、薪金制度、社保、酒店行业相关方面的法律法规及政策;
3、具有良好的组织沟通协调能力,责任心较强,有团队协作精神;
4、二年以上岗位工作经验,有酒店、餐饮行业工作经验优先考虑。