人力资源专员 

1.负责执行招聘工作；
2.负责员工日常沟通和人员关系建立；
3.制定合理的员工激励奖惩制度；
4.分析招聘效果，改进招聘体系；
5.管理劳动合同，负责用工、退工手续。
职位要求：1，人力资源或相关专业大专以上学历；
2..三年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法律；
4.具有良好的职业道德，有较强的沟通能力，协调能力，团队协作能力。