岗位:全职
年龄:不限
主要负责人事招聘,通过电话沟通邀约等方式;负责员工的各项考勤工作,新员工的入职培训与发展规划,绩效评估等
职位要求:1、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、能服从公司安排、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。