招聘经理 

1.开发并维护公司招聘渠道,组织落实各部门]年度人力资源需求,根据需求编制年度招聘计划;
2.独立完成人才简历甄别、面试约见、背调等招聘各环节工作;
3.完善公司人才库维护,并对资源进行系统整合;
4.完成各种招聘报表, 统计评估招聘效果。
任职要求:
1.性别不限, 25-38岁,
2.人力资源管理等相关专业全日制本科(含)以上学历;
3.3年以上招聘模块工作经验,有医美行业背景、校企合作经验优先;
4.具备较好沟通协调能力,有较强团队合作意识,有良好执行力并具备一定创新能力;
5.形象大方得体,具备较好亲和力;
6具备较好认知能力,对人力资源其他模块工作有一定了解和掌握。