岗位：全职
年龄：不限
1、负责员工招聘与初步面试，招聘渠道的维护与开发；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等手续和相关政策与流程；
3、新员工培训与试用考核评估手续的办理；
4、人事信息管理与员工档案的维护，办理和更新劳动合同；
5、负责每月人事相关报表的编制；
6、协助上级制订与完善人事管理相关制度；
7、社会保险、用工备案等相关事宜的办理；
8、负责办公平台的信息发布、检查工作；
9、协助开展员工活动；
10、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业大专及以上学历；（综合条件可放宽专业）
2、有1年以上企业人力资源工作经验；
3、有医疗行业行业从业经验的优先；
4、熟练使用相关办公软件；
5、工作细致认真，原则性强，有良好执行力及职业素养；
6、良好的书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识；
7、具有较强应变能力和内外沟通协调能力。
