人力资源管理助理 

岗位职责: 1.负责人事日常管理工作。A.协助主管处理招聘工作,初步筛选简历,安排人员面试。B.办理新员工入职手
续,包括核查证件的真实性，宣导公司制度及企业文化。 C :办理员工的离职手续,包括离职当月的考勤核算、工-卡回收。
2.负责员工档案管理工作。A.新员工人事资料录入,进行编号存档。B.将离职人员人事资料另行存档。C.对各类通知、
公告文件进行存档。D.编写员工花名册,核实员工各项资料。E.协助主管建立医院人才库,并对相关简历存档。 F.对员工I薪资表、出勤记录表进行存档。
3、.负责员工的劳动合同的管理,有关合同的续签及时了解合同监管工作动态。
4.协助主管办理员I的社保、保险等相关工作。
5.负责员工考勤、人事报表管理工作。 A.进行考勤纪律监督。
B.每月考勤统计,每月在规定时间内提供出勤报表、I 资报表给财务部核算I资。C.每月月初将上月转正、人事变动、
新入职薪资、离职报表提供给财务部核算I资。
6.协助部门]领导进行员工关系维护及保护。
7.协助部门]领导建立相关企业文化。
8.完成上级领导交办的其他临时工作。