岗位：全职
年龄：30岁至不限
岗位职责
1、负责治疗组的工作，包括人员培训考核、排班，以及治疗医嘱的执行、病人解释宣教、病人情况反馈等；
2、负责门诊部护理、院感质量管理工作，包括制定相关规范标准、流程，日常培训计划、督查考核机制管理；
工作要求：
1、负责治疗组的日常管理，科学排班，合理安排护理人力资源，配合协调各科室工作，负责本部门的器械、仪器、被服、物品、办公用品等申领、保管、维护及保修工作，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。
2、加强急救物品、药品管理，使其呈备用状态，完好率100％;维护部门区域环境清洁、整齐、安静、舒适.
3、督促各班、各岗护理人员履行职责，严格执行各项规章制度及护理技术操作规程，对护理质量进行自查，预防差错事故,对不安全事件及时处理、上报,并组织讨论、分析，提出有效的整改措施。
4、护理团队建设，协助解决护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难,发挥每个人的积极性和主观能动性，营造良好的工作氛围和**团队。
5、制度学习计划和培训目标，组织护士业务学习与技术训练考核，安排新员工带教培训,并指定由经验和教学能力的护士担任教学工作。
6、引导护理人员热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为顾客服务。及时做好上传下达，按时布置和完成医院工作任务，定期向院领导汇报，提供准确信息。
7、负责制定医院感染管理制度，培训、督促各部门按院感制度执行。
