人事专员（招聘、培训方向） 

岗位职责：
1. 独立开展中高级岗位招聘，目标完成；
2. 招聘渠道的开发及维护，人脉资源的挖掘，维护人才储备库，招聘工作及时、有效；
3. 根据公司发展规划和内部培训需求，制定培训计划，根据审批结果负责实施；
4. 外部培训机构、招聘渠道的建立、评估与维护，内部培训体系的管理；
5. 与员工、部门互动，建立有效、多样化的沟通渠道，推动企业文化建设和业务高速发展；
6. 完成领导交代的其它事情。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业优先；
2、有相关工作经验优先;
3、熟练使用office办公软件，良好的文书写作能力；
4、熟悉人力资源六大模块，精招聘与培训模块；
5、工作积极主动，有较强的责任心和敬业精神。