薪酬行政主管 

职位详情

岗位职责：
1、负责同业薪酬数据调研、协助上级进行薪酬、绩效方案调整制作、方案效果追踪跟进；
2、完成每月新进员工薪资核定、薪资核算，及社保公积金、加班费、工时、人工成本比率等人工数据报表制作分析；
3、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
4、审核、修订公司各项管理规章制度。
5、各项规章制度监督与执行。
6、参与公司考勤核查工作。
7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
8、协助对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 。
9、负责公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
10、协助部门领导做好公司各部门之间的协调工作，完成上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源、行政、统计等相关专业，有薪酬核算和行政等相关岗位3年以上工作经验，熟悉excel函数应用和数据分析；
2、熟悉国家及地方的劳动法律法规，有一定的文字功底，有良好的沟通能力和抗压能力，细心且有责任心；
3、性格开朗，有亲和力，具有较强的语言表达能力及沟通技巧；
4、工作细心，执行力强，有良好的流程控制能力、统筹协调能力。
工作地点
厦门思明区七星一号思明区七星西路七星一号大楼19层