岗位:全职
年龄:不限
职位详情
核心职能:
1.提出本事业部的人力资源项目需求主题,承接和综合运营COE的各类HR工具和方法论;
组织落实岗位“五定”:定岗定编定员定责定薪;明确岗位规范;
做好管理者的HR顾问,帮助管理者做好人员管理:新人融入、员工关怀、员工留存;
人才盘点、人才梯队建设;
评估和反馈各类HR制度在本事业部的实施效果和问题;
日常招聘执行(现行);
传承宣导公司文化。
基本任职条件:
起点学历:本科
相关专业:文科类、药学、医学
工作经验:需同岗位1年以上&经理级
核心胜任力排序:
综合运营HR工具与方法论的能力;
对公司经营业务的理解力,有商业意识;
学习与创新能力;
与他人建立良好关系的能力;
问题分析与解决能力;
有担当;
个人品牌与影响力构建能力。
工作地点
金华婺城区浙江大丛林医药有限公司(仙源路)7