人力资源经理 

职位详情

岗位职责：
1、 按照业务发展的不同阶段目标，合理制定人力资源战略，并实施。
2、 根据业务需要合理规划人员编制，并按时完成招聘工作。
3、 制定具有竞争力的薪酬制度和有效的绩效考核制度。
4、 制定并实施业务培训计划、员工培养计划。
5、 建立并完善相关规章制度及管理流程。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
2、5年以上相关工作经验，有招聘、培训、绩效改革等经验者优先。
3、有医疗、医药、教育行业从业背景优先。
4、熟悉国家相关法律法规及人力资源运作流程。
5、思维敏锐，学习能力强，自我认知清晰，善于总结修正，具备创新思维的。

公司目前与上海市30余家医院合作，主要产品为眼视光医疗器械，并且自营5家眼科专科门诊。公司在上海眼视光领域具备较高的行业地位。欢迎有识之士加盟，共创未来。