岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1、负责业务招聘需求，编制年度／季度／月度人员
招聘计划，经批准后开展日常招聘工作；
2、负责审核及办理员工入职、转正、离职等手续，做好员工管理工作；
3、负责人事档案的建立及管理，做好年度及月度人员异动统计，出具人事月报分析；
5、负责月度社保增减员、团险增减员工作，同时负责年度劳动用工备案工作。
6、负责医保系统的审核维护，对接医保局相关工作。
事件的配合处理工作。
二、任职要求：
1、有2年以医院人事及医保相关工作经验
2、熟悉人事工作流程。
三、福利待遇：
四、工作时间：
