岗位：全职
年龄：不限
职位详情
1.负责医院人事招聘，制定招聘计划，面试岗位员工制定绩效并考核、入职培训等相关事宜，核算医院员工考勤和绩效评估。
2.办理员工入职、转正、离职、转岗等评估及相关手续办理。
3.制定并完善医院相关管理制度、各部门及岗位工作职责并监督执行。
4.负责医院外交关系、相关主管部门的社交、对接等，处理医院平时顾客纠纷及退费手续的办理，并负责医疗废物的管理与处置流程及制度相关事宜、医院消防等所有事宜。
5.负责医院医师和护士的执业资质的备案注册及档案管理工作、员工的日常工作安排及棘手问题的及时处理。
6.负责推广宣传的对接和问题洽谈。
7.负责每月社保的办理。
8.协同总经理制定并执行销售部门完成当月任务，也会处理一些顾客的紧急纠纷等。
9.办理医院资质变更注册、医疗机构许可证年检申报、医疗广告审批等工作。
10.负责医院日常用品采购、管理收发工作。11.负责制定每个礼拜定期的培训计划和内容，召集员工积极参与达到培训目的。
12.对接集团总部和分院的办公室管理日常工作。
13.熟悉医院各工作流程
