工作内容：宣传推广 职位要求：男女不限 18岁-50岁 身体健康 具有较强的沟通能力 工作时间：早8 晚6

1.协助经营院长完成经营工作计划、贯彻落实、跟踪。 2. 协助经营院长完成学科建设和医护团队管理。 3.统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，优质运行。 4. 协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。 5.完成上级领导交代的其他工作。

具体面谈 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识 2、有较丰富的工作经验 3、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力 4、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业

1.负责制定医院经营工作计划、贯彻落实、跟踪。 2. 负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。 3. 组建高素质、高水平的医院医疗团队。 4. 制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。 5. 负责医院文化建设，让医院的良性运转。 6. 统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，优质运行。 7. 在公司管理框架内，组建进驻项目医院的团队，建立前置培训大纲和课程，对团队成员进行进驻前培训。 8. 领受目标医院的经营预算指标，在预算框架内组织医院经营和运营。 9.对目标医院进行有效的风险控制，建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。 10. 协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。 11.完成上级领导交代的其他工作。

具体面议 联系人： 车主任 潘主任 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。 2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、有工作经验者优先。 5、责任心强、有良好的沟通能力和执行力，具有团队合作精神、抗压能力强。

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一、工作内容： 主要负责住院门诊结账和医保资料 二、任职要求： 1、有相关经验优先，熟悉医保政策 2、具有良好的职业道德、爱岗敬业、诚信守法，无不良记录。 3、具有较强的责任心、主动服务意识、沟通能力、团队协作精神。 三、福利待遇： 月休四天，节假日调休，生日、节日福利，五险

负责办公室行政相关工作，沟通协调能力强！