岗位：全职
年龄：不限
发布和管理招聘信息、
简历筛选、组织招聘、
员工人事手续办理、
员工档案管理及更新、
协调客服部门、
定期向经理汇报招聘工作进展情况、
提出合理化建议和意见、
根据各部门发展规划与需求制定并实施招聘计划、发布更新招聘信息、开拓、维护、完善各种招聘渠道、对部门招聘数据统计分析、不断完善招聘流程、员工的入离职手续办理、员工考勤汇总、协助组织策划员工生日会、团建等活动、
根据公司的招聘需求、业务计划进行人才储备、收集和整理候选人资料、初步筛选简历、多渠道快速寻访候选人、进行初步面试和评估、总结招聘工作中存在的问题、提出优化招聘工作的合理化建议、协助培训、人才运营等其他人事工作开展
