人力资源经理/主管 

1. 负责公司的人力资源管理，包括但不限于：员工入职培训、绩效考核、薪酬福利设计等； 
2. 建立并完善公司的组织架构和管理体系； 
3. 根据企业的战略目标和发展需要，进行人员编制规划和调整； 
4. 管理劳动合同签订和执行过程中的各项事宜，合法合规性； 
5. 与各部门沟通协调，推进人力资源管理工作的落实。 

【任职要求】

1. 大专及以上学历，五年以上的相关行业或领域的工作经历； 
2. 精通国家法律法规和相关