岗位：全职
年龄：不限至35岁
1、负责考勤相关数据的归集与审核；
2、负责公司员工社保以及公积金的办理；
3、负责员工日常薪酬核算及薪酬系统维护，对公司整体薪酬数据进行汇总分析；
4、商业保险：负责维护日常增减员业务；
5、员工薪资问题答疑；
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、3年以上社保、薪酬核算工作经验；
3、熟练操作Excel、Word、PPT办公软件，熟悉工资、社保、社保年审、个税等各个环节核算技能；
4、细致认真、勤奋好学；
5、年龄35岁以下
