人事行政专员 

主要岗位职责：
一、《人员招聘》：负责招聘筛选储备，应聘人员的预约，接待及面试；
二、《薪酬福利社保》：公司福利定期安排如人员的增减，系统的年审等。
三、《劳动关系》：员工入离转等管控，员工劳动合同的签订、续订等；
四、《培训与开发》：日常公司会议或培训组织、会场准备工作;
五、《绩效管理》：每月部门绩效评审与员工考核流程对接；
六、《工装管理》：1.员工工装的发放与回收，日常仪容仪表规范检查。
七、协助行政主管处理部门日常工作事物及后勤人员工作管控.