岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1. 制度制定与落实监督：负责规章制度的制定、修改、完善，指导责任部门组织实施和监督落实；每季度对各科室进行质量检查或抽查，并提出整改措施和奖惩方案。
2. 医疗质量管理：负责公司医疗质量统筹管理的组织领导，每季度召开质量管理委员会会议，分析质量管理中的问题，提出整改意见，督促整改落实；定期检查各科室月重大阳性结果汇总及上报工作，定期召开医疗质量工作会议，提出持续改进医疗质量工作意见和建议。
3. 医疗纠纷、事故处理：组织医疗专家对各科室的医疗事故的鉴定工作，并协助重大医疗事故、纠纷的处理。
4. 员工准入与培训：负责审核中高级医务人员入职准入要求和任职要求；负责制定全公司医护人员的培训计划并督导实施。
5. 部门管理：负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并对其绩效考核和奖惩；根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制。
6. 其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，临床医学、医政管理等相关专业。
2. 二甲/三甲医院五年医务管理相关工作经验。
3. 职称/资格证书：中级或以上职称。
4. 专业知识/技能：掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能；恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队领导能力；熟练使用office办公软件。
5. 综合能力素质：较强的组织管理能力、决断能力、沟通协调能力和人际关系处理能力。
