岗位：全职
年龄：不限至43岁
该岗位必须有医美行业经验！！！没有相关经验慎投
工作职责：
1、根据公司战略规划，统筹规划人力资源开发及战略管理，做好医院人才储备，并做好指导，监督各项人力资源计划实施；
2、编制岗位职责，负责人才招聘、岗前培训和任用管理；
3、负责日常绩效管理 ，定期组织绩效考核，发挥绩效的激励作用；
4、负责医院企业文化活动，协调并处理员工关系，营造良好的集团文化；
5、负责医院人力全盘工作计划追踪，会议工作落实和档案管理，提高工作效能。
任职资格
1、大专及以上学历、行政管理、人力资源等相关专业；
2、大型企业 人力资主管及以上管理工作经验至少三年以上，有医美行业经验优先；
3、具有较强的组织能力和沟通能力；
4、责任心、事业心强，有良好的敬业精神；
5、年龄在43岁以下。
