人事行政专员 

一、人事工作
招聘和选拔优秀人才，制定招聘计划和流程，开展面试、测评等工作。
建立和完善人力资源管理体系，包括制定和执行员工入职、离职、转岗等各项管理制度。
进行员工培训，提升员工技能和素质，以及制定和执行绩效考核制度，提高员工绩效。
管理员工关系，处理员工的日常问题和纠纷，维护公司内部和谐稳定的工作环境。
管理员工档案，员工信息的准确性和完整性，同时保护员工隐私。
负责员工福利及保险等方面的管理工作，提高员工工作满意度
二、行政工作
协助管理层处理日常行政杂务工作，如接待来访客户、处理来电来信、管理办公用品等。
协调与维护公司内部设施和设备的正常运转，如电脑、打印机、空调等。
协调与维护公司与外部合作伙伴的关系，如快递、餐饮、保洁等。
协调和组织公司内部活动，如团建、年会、培训等。