人事行政 

一、岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、完善员工人事档案的管理，负责办理外籍医务人员的居留和工作签证等相关事务；并负责诊所医务工作；
5、协助财务部做好员工考勤和排班工作，并完成工资核算；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；有医疗行业人力资源管理及行政管理经验者优先；
2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
三、薪资待遇及福利
1.五险一金、带薪年假、全勤奖
2.上班时间：9：30-18：30
3.周末双休